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一、不轻言退缩6 F+ r; m7 I3 H4 ?
+ a# k0 b- N, Q8 ~/ K0 O二、不停学习,不断修正。
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! G- M- Y$ E2 e( J# b三、坐言起行,立即动手,从小事做起。4 a0 J+ T# p% Y/ p
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。7 J# [1 F. F" b. }1 S
3 F) |! E8 v W- \# b5 O简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。
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; z6 J M, F( j2 G7 h$ T) l3 S四、尊重每一个人。
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. K7 \2 G1 R# F& g/ s. K3 U我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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3 e2 z0 g! R2 Z D五、为常人难为之事/ D$ p! h* h( r1 Q
& d) G5 Y A e! _; |8 K这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。3 G) r1 M* o, E- b y
4 A: s. b, |7 {* g7 x( W8 Q6 ^5 {# C& K六、保持饥饿感。
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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6 X: G2 [# }5 R0 e七、不与消极者交密友。
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1 C" t7 O. Q) k: k如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。2 A: _4 z k; y- P3 \
8 y' t: y! D) x7 p2 O八、勇担责任
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。8 ^# k, i, e5 q5 S. r1 u
: h. e7 E: }0 g R4 O; z9 T* t/ V一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。) w& C8 ~+ W% E, N! Q' I
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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九、事务分类、聚焦处理
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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9 h' m% r8 v- [' ~. W- s十、处变不惊、胆大心细
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天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。" F O' ~/ c6 m# j# N
& N9 _3 T, Y/ K0 r7 f9 k% i3 Y就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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