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一、不轻言退缩) ~/ U3 F. i2 x! m4 t9 h l
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二、不停学习,不断修正。
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。' k2 Z# M5 ~. u6 l5 Y
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。
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四、尊重每一个人。7 r1 J# e3 |3 Q- u X! F
. H+ c, M; `* r. o9 M我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事0 {- v# J) g% ]; L8 x K* D
- Q& i2 m% U- ~这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。/ F4 K- ]7 n' ?* T
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。4 W) }) C' X' q$ j$ f1 [
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六、保持饥饿感。& _# h! t% \8 N3 A
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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b: z" t5 e% s, ^七、不与消极者交密友。& K0 o( z6 z% m
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。! c/ _2 _$ m7 ?; z' K4 Y
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八、勇担责任& w- z. ^2 C: `. i, N: g
; l2 |1 r0 U+ h) w( c这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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+ c5 i Q; K/ K5 s1 q6 |一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。) c' b1 O/ D/ Q& k/ \% ^( _
9 ^' g I5 H: }0 Z( Y+ N P0 G是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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8 K$ p9 \- x0 N; q九、事务分类、聚焦处理
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/ A& J" e' S# T8 l保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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十、处变不惊、胆大心细
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3 l1 k& O" f. o0 a) }天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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