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一、不轻言退缩. z2 p! v, f) h% W) Z+ H: Y
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二、不停学习,不断修正。! I7 r& E6 ], z! h
% L; L1 t# m0 P3 e' f& i1 M三、坐言起行,立即动手,从小事做起。9 ^, o7 J7 y2 s. H- E v
3 z# P6 j3 @ R& g7 }! `为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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* W/ Y5 R: a2 q简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。 }) e7 F) ?( \7 n
/ j. a, x: s% j, W% u四、尊重每一个人。( T* ~% O0 M! s! n
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。6 ]: t* w' f5 Z1 x/ S5 C- s. o
/ X8 x% j9 i0 O/ j& j$ J五、为常人难为之事
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。; C6 j- k) j) L/ Y& n" M3 ]
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。0 K' ]$ _- j( V$ K% v
8 A6 Q, {: O+ L$ D. N. m六、保持饥饿感。
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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七、不与消极者交密友。. d' H% }7 |* p7 U1 O/ y& b
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。0 P. _# }$ e' b
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八、勇担责任1 p( K8 P9 T0 S8 S
( N- C' J' q7 Q; S$ X- |7 A这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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' J- S$ S4 j8 Y7 Z2 B7 g一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。9 h+ N3 m/ s2 V: n0 w% _% Q# F4 @
4 s+ ~$ W9 ?0 u' ?: ^7 v6 {是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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& B$ v. J0 T, ?' w( Q3 J九、事务分类、聚焦处理
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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十、处变不惊、胆大心细
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% R) `/ j' Q" v5 D% P4 O- O: S( o天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。6 b8 W3 B5 y$ l0 ~/ d i
, P l9 z' G5 w- g' X就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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