求助 对工作的基本了解

arsenal64

各位大哥大姐
8 h/ @' [5 K/ J3 z+ F& w小弟刚刚工作不久 对加拿大的一些法律知识不太了解 想请教些问题
, ~/ ^3 E. A4 h2 \% @1 Q1 工资有2种 一种是小时pay一种是salary 如果加班 小时工资会涨到1.5倍 那么salary会不会给加班费呢？
4 [) V! K/ b& f6 B  k- L' ~2 如果是小时的工资 一年有几天的带薪的病假？ 如果是salary一年有几天的病假？
1 Y1 z7 x# f- A# o* q; m7 Y3 如果是permanent工种 被lay off会拿到预支的工资吗？
# g% W; o2 L% K' F5 Z2 o% h+ m4 如果工作满2年后 被辞退 是不是可以申请 EI?还是CPP 有点搞不懂
- ^" j$ D2 o& S7 W8 F+ E5 问下salary和 小时pay的共同点 和区别
6 想问问年底的分红 各各公司都怎么分的啊  谢谢大家了
帮小弟扫盲一下

arsenal64

自己顶

冰糖葫芦

1 会的
' @- V/ Z  Y/ g1 z) a' \2年薪的按照公司规定， 小时付的 我理解没有。
3 不懂你的问题
$ \* z# C8 |6 a. e' E% \8 K4可以
5 S是年薪 不管每天干不干活 都付工资，
$ K1 C$ N* T" R; E+ B  小时付叫Wage，干多少小时 付多少钱，。
+ ^5 |) h, N0 m  v, P6 _! v分红 看各个公司了 不一样

天上明珠

我试试
1）小时pay加班，超过40h/week，有overtime，1.5倍。salary应该是没有，
2）小时pay头5年（忘了是不是）2week带薪假期，病假好像没有，salary我不清楚，
3）这里是没有预支工资的，因为你的工资是在你工作后才发的，
6 p8 o# N& L* `( L& R- {4）EI是在你工作了若干小时后才有，而且是被雷了那种，
5）我没听说过分红的事，看哪位朋友知道，可以说说

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