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成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。, M7 G( w& ?5 {3 ?$ O
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。6 D5 e+ S7 Z2 Y8 O1 _/ R/ n! L- b, ?
1、帮助他人成功
$ |2 v5 j+ k& ]* f社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
% u5 J4 }& S/ }* a$ Y2 F2、努力让自己的付出多于回报1 K, q3 D0 L! K( ?5 t6 j- h
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。6 @4 f: |7 I' s+ o7 S3 X$ @! k
3、不要保留 , @4 A) ?1 f) S1 }1 F; j" E
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
7 m' _! i8 R" l3 J; p4、成功的关键是慷慨大方
I9 U) A; Y4 w在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 3 @0 o' o# E' o' p7 A/ i( F
5、明确你的人生目标 2 c9 U3 D/ n. O1 f
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
2 I9 v( H) h# U2 ?% t- q' W& t0 Z) [6、明确知道自己想要什么
& h1 J7 e( \& n. \: H越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。+ w# O* ^2 H: M! v# s6 m, k2 A
7、习惯于为自己设立目标/ W. L6 ^* Q& Q b! ]) Y5 y& y
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
8 v8 u6 _* _2 f8、为发展人际关系设定计划 & }0 c) M* U% C+ B3 J
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:2 B* G0 n3 G! ? l* }, p! b& Q z5 B, g
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。4 s0 X$ _' q. N2 G# Z" f+ I
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。$ C H! w4 ]% L7 Y3 l. d1 Q1 b
3. 如何与第2点中列出的人联系。+ x8 C8 E, B! ]! S
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。3 ~) U. a; b5 ]6 ?0 |! {
9、打造出你个人的”智囊团” - h1 h* T9 R# I! n/ g8 x5 ^- x
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
x, o0 Q7 V/ ~' B/ I3 p10、在你需要前,打造好人际网络
# n( I/ X5 t, H7 v' |1 J要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。+ r" g) V0 H/ B6 I
11、与你认识的人保持好联系
' Z8 R, [( o) h y刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。' g& i" P |6 w. L
12、大胆# r. T& Z# L' `+ U4 F- w
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
& p* K8 E* x9 O& ~1 V2 X) g7 X4 y13、乐于求助于别人( e. ]) v6 q( ^' p; E4 d3 [
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
^4 f% Q- s. B- e7 Z5 w14、在畏惧面前考虑到收获
+ z/ V# h+ u; `+ c厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。& u' K) v# ^/ p1 H
15、尊重别人2 J: P' u. U( y5 ]! S# F5 ~/ }6 i6 p
尊重每个人,不分高低贵贱。+ D |3 C0 e" V; [7 [
16、透明
+ E; i; n' B8 Y" F; I/ q0 h敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
# ^9 ?0 Z) I' D2 A) A- ~8 m" @$ q17、结交朋友
" m0 f) Y- b2 B擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标9 }" l4 t4 \, D) d) P, H
18、做好准备工作 8 B+ U5 U2 L D, a
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
% R- ?( c+ w$ r19、了解与你交往的人0 g; h: d# J; |- B$ D4 v) T
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。6 U; _! e4 P ]4 ^
20、了解其他人的兴趣6 R* {, Z& G6 b3 b2 N% Q! B
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。! @- |' {; U4 X ?. r* u6 e
21、决不一个人吃饭+ ~$ d6 ~; ~1 a/ k( b5 g
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
9 F* Y( g. Z" f# }) f" l22、管理好你的信息
0 q' H0 S1 c3 o有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。7 M/ v, ]9 x# `6 Q7 i$ K
23、列出清单
- I8 U5 A' \" K按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。3 Z% z* _/ f7 a! w) W% k/ L
24、认识你专业领域的权威0 n, _+ t1 h+ ~4 U+ ]3 s% C
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
2 V0 ]8 ]- g$ O( l( y5 R0 S) i% A% N25、列出你已经认识的人
( M! \/ l- ]. f/ ^3 n, P列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
4 l6 X# |, |" M, F W6 B4 c! l26、灵活的组织信息. ~0 T% n) X8 _
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
5 z8 f: {- h. U$ T6 a; `$ b7 v27、利用别人的联系清单,补充自己的
1 {; l F! U, p4 k, C他人的清单是你的资源。
7 U' U& f/ D, C, N5 q8 ]" N3 b28、建立”渴望认识的人”名单( F6 a, X2 T1 t3 i- X/ v9 m
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
& t% E5 H% G& m3 T) R" I; U29、联系完全陌生的人(Cold Call)4 g! _" h$ ^% ]& k
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇9 N. u/ @: \8 ]% [5 m5 I3 Q
30、坚持 4 D% Y: C" V8 b. T: j4 J
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。, Z( r6 l. m" z4 M1 p
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­ L6 X' K$ }& T' e; V' {2 ?
用下面四条规则来- e3 k9 z. V' j1 Z3 G
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
5 F! U9 U$ v; ~# S& W6 r2、提出有价值:你能为他们做什么?
* Q; Y' F s \+ q, W( s3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
7 R* X+ A$ w# a: B1 m4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。 W+ K3 Z- b; `/ E
32、把门卫看作盟友而非敌人$ J) `* C- j* J- f9 R- G. `
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
% G! V+ P& v: I/ ?1 u9 ]! n8 I0 y33、永远不要消失
: [" x4 K% d2 w, m, T在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。! \ u6 e ~0 i6 Z7 d3 ?( P
34、努力保持可见和活跃
' g8 w" C- W0 x排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
6 Z0 y$ |( B: a35、将多件事安排在一起4 g3 R8 z; ?8 x$ G9 _
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
7 A% \- Y0 }9 V9 q. ~/ c; K2 F36、找到乐趣: s: j' c' K8 I2 R
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.7 m. g& V y. z+ T" B1 W' z
37、分享你的激情 , v1 a( u: X4 C2 E2 f8 N
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。." ]1 Y, x. V% p+ P4 |
38、强调时间质量
- C6 O S5 _* ^" q! _( g4 k友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
4 s+ T r( r- f; o1 k: N39、跟进还是失败1 S- L7 _& }! a, }, z+ O: N
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。0 K. Q* S3 D, m3 W
40、立刻跟进
3 [6 _ ?( l% p* T你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
. \: p6 Q3 S1 \ J& Y6 r41、不要忘记再次跟进 1 \3 R1 B" B" ~# I
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。" \5 K0 }3 ?- Q
42、会议上花时间与人交流$ [) v) W9 W2 B- X2 `. I: w6 W
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
( ^8 L/ y" Y1 o4 X0 {43、做会议组织者. y$ r s* }4 K* U1 r
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。4 v- X5 ?8 e; S! e4 Z- ~. A, j
44、公开发言
. B% P3 B; ~. M9 S发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
8 S4 ~2 k6 W# U7 r45、尽可能多的随访
; y$ o2 R {9 o- d不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
9 `( g. U( N$ @! @0 ] W8 u46、与交际高手保持联系 " K8 J0 ?) E. d/ h7 C
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
P% G" J% ^8 H4 T$ _47、尽可能多有相识的人
' `4 ^3 m$ S& o: w% m(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)7 _0 k% B, o# Q* l$ \, Q) z" |* y! ^6 L
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大5 d1 }3 C9 s& `! u& N+ r4 k, G5 C& X
48、结识各个领域的人" g) e, j) ^; N% ]2 F9 u3 @' D }
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。3 z- P* I# b- \+ x" g
49、与其它人交换人脉
! X. w2 f7 T3 k/ ^# C* i, k扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
$ ^. ?# F4 `. m+ G8 `8 ?, D50、建立你的组织委员会7 u5 D1 r, P7 t! P, V3 D$ C# l
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”9 w% ^# L0 `: Q" y: H l% a
51、提高你”语言流利度”
! M' W+ H& ~: h8 p2 ~“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
- E; i/ B7 L9 [, L52、做真实的自己 ) v$ q6 r" y* B2 ]: w
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
% e: i x% N" g/ W) n# u' ^53、“顺从” , Q, R; J' a1 o, v
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。7 T$ X. h, o0 x0 r6 F; k6 o! o
54、说真心话
7 z9 Q5 m. T" t$ `当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
' b4 o) ^" |: J+ R55、学会利用非语言的沟通3 D5 F$ M' S( J: j
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。1 G' J1 H- a8 l$ H. L$ H0 c
56、准备谈论的材料2 R3 o5 O. l( I* m/ X! e" V7 _
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。, s. z' G7 y% a# H- M
57、学会倾听4 ~, A4 ]. C7 W
先要理解别人,才能被理解。
`5 ~5 [2 X& W* h$ D+ H58、一定要记住别人的名字 Z( O6 g% q/ f$ p1 C
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。' [4 B4 I }- `$ l8 b
59、真诚$ }* I+ ^& x" T
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。: Z- t' g0 f; }# Y5 g/ i1 O8 a
60、试着找出他人的动力
. v E4 q" L4 w你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。8 w4 z0 H) I9 t0 i& n2 p
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
. f; r& A9 ^- H主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。) a# T- A, H# K% R7 c
62、让自己成为别人不可缺少的人# m" R/ h: I# I! r7 g
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
& l; V( u& z c6 J7 c' G. P63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 3 a$ r- s% Y* w2 F. i0 X; b( Y
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
* }0 n5 h: ~5 g# l! M/ d J: m- C64、主动提供帮忙! X" b8 ?" y' i: v: H% W% `
不要等别人提出了才帮助,要主动。
1 d6 Z4 @" |8 X1 L) k) j65、传播知识
; G+ {5 \$ r( m8 Z( s当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
( n% _) ~: o3 j$ Z66、对他人的成功感兴趣
3 Z/ [) |4 |9 ^对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)3 I: \3 M, ~4 s! f: i0 W- p
67、时不时的小联系, m! E7 y, ?* z& k: f; E
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。( L' F* I6 F: P6 s
68、重复、再重复
. }% p, H5 R+ @0 D/ c2 W要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.: ?9 V3 s2 O. N& s
69、建立评分体系! R. I' {, s: @2 M" G y5 ]* U
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
8 ~, o7 n0 B9 x" I% y1. ”1级″至少一个月联系一次。
( j! i2 l4 y, r. P* i' ^6 d9 i2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
* A# q# c. W$ E1 }1 n% [( w3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。+ p. c- ]& e) {1 @, A
70、把小联系纳入你的日程
+ g/ {: L6 r5 Z1 _6 |你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
5 L. `7 b; H5 F8 h6 E71、以个人的名义* c( h& f5 ], s+ O
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。+ \3 c. w c {! m# k
72、不要忘记生日
; E9 Q; O4 p2 E生日应当是你最好的联系机会。) g% E; D/ Y' ?* e
73、和”主力军”一起吃饭* p8 X7 v* [) v2 J- u0 x# ]
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
4 G6 O+ W l; j. i74、做个有趣的人
3 Y1 |+ |6 F e: E4 K! h! g+ x; D" [其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”3 g$ Z1 a: X! f2 I$ x9 b( z
75、做个有内容的人5 ?* R6 s- S$ j( t! A* b
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
8 \( ~; [" o; q" d5 ]7 b& s" c76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容- `) t; Z/ D* H; J. s3 X
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
, s$ g- m. m, O- u77、得到别人的内容
3 L4 A$ k/ `" C有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
0 j, d; q& H3 c3 X' A7 n78、提供你自己的内容
* }" m+ s, J& p# i* v d3 W其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。( R5 ]* v3 v5 Q& p$ g, p! r
79、引起注意 D; y; h0 c; p# Z. X! \- o9 i
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
3 T$ P1 o) D. D4 u. Y$ o2 K80、成为专家
9 ~, q+ F/ g* S7 j$ T: Z要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。2 r0 Q c5 } p
81、教你想学的东西4 E Q) m- L! y
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。9 [) A" [" Q6 k* N! n. i% U
82、用故事表达你的内容
) k4 |6 W1 c* l( ?# `) A: m有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
( F# R# t2 ^; A9 Q. G: s( ~83、建立个人品牌 + f9 J# a9 ?' N1 x
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
; i9 P( F" ]0 _2 }* P84、让自己独一无二 " c7 R) G( m- e N4 e+ F# i
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
+ `6 t% V3 w, j9 ^85、不断增加价值
' x, X" l, m, L在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
( g$ l8 r3 X3 {5 C- S4 J86、建立个人品牌的标志
* L9 b7 z4 W6 w7 ?. {当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
( \# R9 p9 ?4 h1 P K9 D6 g4 }6 {87、包装你的品牌! i- a" ?1 [/ B/ q6 a# e
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
: b) z e |" L' L: `88、推广你的品牌 ( H; a6 A( K% K8 e
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
& \9 t$ j# F! W2 e89、和媒体保持联系
* {; _+ y2 F9 }& x你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
! f8 h0 z& }" r+ t/ s* b90、极力推广信息内容,而不是作者$ t9 Y* X ~! r5 I/ p+ q- l7 r, H. x
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
* @! D) j9 N" k6 R6 [91、共同写作9 d; w6 Q' a# t E0 }
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。; I) J7 U# G9 e+ n: R0 e9 ~
92、写文章! Z# f, ?7 U1 r$ [& q; B( C
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
0 e, p( J" G' i6 ^5 t- l3 `93、坚持写作以成为好的写手
6 z/ b7 w$ h% N6 e要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”3 H& F6 b/ V6 I1 S" D* _. }
94、和名人交往
+ q" Y5 ]% b+ {; e# z( }4 B5 }你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
3 ]: h5 }7 y' U9 u1 {& m95、建立信任 " S( ^) d3 C, `
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
3 f( q) R+ }3 f96、参加协会
* c U9 M0 V& j9 }( E1 n/ i- ]. `现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。' r. F. n i/ B7 A! @4 g8 B
97、建立你自己的俱乐部
m, s5 L$ S/ e& P+ C有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
$ G: b2 U( Z% E% B98、谦虚: {9 ^" e" `! r, k
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
/ q' r$ I: {* Y7 A99、回顾你的过去 ! M. b& G- H! d, X
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系0 J* N6 b# k- R+ Q
100、找几个导师# T9 p3 \+ M* M" m3 \; t
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。2 e; p$ g% Z% e
101、取众家之长
. A2 l1 b/ S' Z( z( c$ V三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。& n2 x* L) [$ _4 p* M0 P! n8 M3 \/ V" g
102、建立良好的师徒关系
: I# X6 l$ c: k9 a3 K成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
; w x* {. m, h8 H( d3 S103、找几个徒弟
( K7 Q- Z% l/ r8 K( H# `5 n当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
9 x# `8 A5 i* u3 c% d104、坚持原则
4 n/ [6 H3 ^6 P5 p9 d) V: k交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
( r. N7 @8 u% v4 P) p: ]105、不要试图平衡你的职业与私人生活
2 f" r% [' q/ E. Y# V# x你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。 P! [8 l' P6 s3 S8 `1 a
106、打造亲密的友谊 ( E8 T4 s) {6 c: o5 R2 m* D
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
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