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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。! Z! M8 M" E& N1 T+ P: e
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
: c/ M! l4 X+ p% o7 x  X" a: Z5 k1、帮助他人成功 9 I  ^) I- }. U% Z# v/ [
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
$ ]; C; o! ^! C( I+ M# R2、努力让自己的付出多于回报
, J* G) b: R8 M" l( z" C4 Y因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
, K9 x- B) }! V3、不要保留 4 X& E  M7 G+ v7 a' E- x) [
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
2 h2 w* E/ N0 E, l4、成功的关键是慷慨大方
/ }" o" Z, x3 w" l) l, A( l7 d9 t在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
& N* Y6 a1 i5 e# @7 E+ z% }+ g5、明确你的人生目标
! B" }' l4 l3 \* I( t7 z. z5 {你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?' P6 t% q/ r: U, D
6、明确知道自己想要什么) H' u! ]$ y: j! I3 Q# o* M
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
: i8 ~3 C  V! R  L' @) O! M- x7、习惯于为自己设立目标
6 Z' s. d. t9 v* k2 ]让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
% f& F! J' [1 @4 K/ `8、为发展人际关系设定计划
$ }/ E/ @3 K6 p' j4 M打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:" q, Q: r5 v1 s
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。8 w  H: m7 i5 S2 P2 P/ |5 R7 w5 w
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。% S0 |. ?  W6 W& y4 l$ ]
3. 如何与第2点中列出的人联系。8 Q$ H$ C4 i8 d2 M8 y
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
# l$ n% L+ r1 W: ~* p8 D3 S$ {9、打造出你个人的”智囊团”
$ j& P( z$ B' @: |! ~6 @$ u1 E找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
- D6 Z7 y/ x+ E7 c' `10、在你需要前,打造好人际网络 + A. K) g  v1 X9 @" J3 Z
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
( I* _! P' Q% [/ y/ F11、与你认识的人保持好联系6 z* t. v; H; l/ ~9 j( B
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。( n- ?) X' t7 B/ k  |
12、大胆  Q: d3 o7 `$ F8 L
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
, t3 R3 c; l1 W" Y- F! j& x13、乐于求助于别人
/ ]  d3 n0 C& k; E6 I8 _乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
- R: J7 m5 m* o& g2 I14、在畏惧面前考虑到收获 ( ]) N1 b1 O5 A% W) t% r
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。0 x* |5 t# l2 M8 J8 [$ ~' a
15、尊重别人
: J+ y2 ^2 D6 G尊重每个人,不分高低贵贱。; S( Z; u* Y. a' t$ \$ }7 Q* {* b
16、透明
) d; v1 u) D8 {& Z  K敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
0 D3 Y; o1 |& F; r3 X17、结交朋友 & r$ [6 n7 q' k
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标# Q8 n. D" i) I  _
18、做好准备工作 # h  ~2 q" [; a1 t+ Z* ^
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
" P, v# \3 `) {7 C% S' O19、了解与你交往的人
2 V$ Y4 Y) I) |4 s. y如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。- F2 I" o* h2 d) h9 b
20、了解其他人的兴趣
4 Y3 I0 o: C% ~1 A4 U" n4 S爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。6 ~) D4 x# z: E+ w( x
21、决不一个人吃饭
2 `& V  H: S5 D5 u' T9 K: O" d/ {吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。+ o% x# E) \; m$ d( V! E0 H! U& V6 E2 P
22、管理好你的信息
  u" p4 C- o, L2 C有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。7 n' E: @( m) M9 ?
23、列出清单
; X% }: [. U' c9 ^5 d% h) [按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
0 R8 Q: F' d$ N5 p% {1 P% Y24、认识你专业领域的权威9 n7 D, ^# @! L8 X7 Z7 ?( g
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
: O  Y: j) O) @' @25、列出你已经认识的人$ k/ B8 k7 R" b. ]
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….; E8 [' _% j0 f1 ~4 x
26、灵活的组织信息# p( x- D8 |4 J  d# a( i
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
0 i. _/ I0 q- g" ]27、利用别人的联系清单,补充自己的8 o  f6 p  b5 w5 W. [! F
他人的清单是你的资源。" @- b4 Y2 v2 ]: }; l8 V
28、建立”渴望认识的人”名单
' ~3 q* a2 Q$ X6 d你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。; I2 |! i" e) s
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
+ r7 P# {3 b: P4 w" k当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
; l7 ~( o) ?  V: l5 T( j0 T; r30、坚持
4 N* a( {2 J9 E* e2 d' g如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。4 U1 p' W$ P  D
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­; O. g( m8 M8 G( V1 B
用下面四条规则来. F+ N; D) [& j4 t1 E8 @% P
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。, W8 A& ?& a+ n! l  G& `
2、提出有价值:你能为他们做什么?# r+ q4 {* _, T8 p
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。3 r* d% Q/ c, ?$ h- r2 h2 y8 ~1 y
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。" J$ U. G0 e% ~( i
32、把门卫看作盟友而非敌人
% d$ {; U1 G3 i  U9 j6 x  e2 [. W门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。7 p9 r1 k" U( M) J
33、永远不要消失
9 k+ f$ f, ]/ i在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
9 t7 I, k- A1 ^$ \" Z: K5 c34、努力保持可见和活跃
! C8 ]/ r& O1 l3 K排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
9 Y3 l) A0 n/ |+ W3 P35、将多件事安排在一起
% P$ H7 A' F$ o( j你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
' H$ h( {2 ]$ U' u7 u0 m  ]36、找到乐趣
( y2 n! A# A& m交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
4 l% B0 d. t# H) |% |3 d" j37、分享你的激情 ' ?9 {( o; j3 L) f2 o
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.7 H8 W! `1 Z3 ]# K
38、强调时间质量
( [6 {( U; }2 M/ b  @3 a8 Y. \, i友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
$ E, {. ^: [4 n, [. a& C4 S39、跟进还是失败
% ?4 w- A% L+ u9 f: z1 G- A' s与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
+ P8 g# k+ o8 m& K* ~+ ^40、立刻跟进
) d& C, r5 X2 @你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。% d3 f6 l' n) r7 v
41、不要忘记再次跟进
) Y9 b( f6 ~3 ]$ \一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。# C/ _: X) x3 K. \  n
42、会议上花时间与人交流! y# X$ \* A* Z( u' g4 h
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
  F" h" }) g  {& B43、做会议组织者
$ Q) g# |! V9 U7 @; y, E不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。5 g7 Y$ x  p' Y! N' \
44、公开发言
1 _% [: @' y8 G  ?, w发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
, t2 N/ |8 }* `/ G1 y7 `7 {" l45、尽可能多的随访0 [. c5 g/ ~" b6 {2 H
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
: `+ \* f4 b2 X1 M. p% H2 o* M46、与交际高手保持联系
% N8 W: q; Q6 q. i有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
4 Q9 c5 J4 K! N5 n/ c47、尽可能多有相识的人
+ r1 [! W5 e- A( D- P& o. @" J! E(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)1 x0 G1 o1 `4 K# E  `9 Y7 h* f
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大5 |7 x9 s, b) W% ]
48、结识各个领域的人* G  l& j1 r* Z/ \
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
3 b6 }5 W9 ?& w7 i! T  A2 J49、与其它人交换人脉 ; F; {: o, Z/ v' c: y  C1 s, R
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。9 R) a5 E3 U" c; v: h
50、建立你的组织委员会2 d+ s* u' t; H4 y1 W  Y" o1 m
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”9 H% H) \# }; N" n1 l
51、提高你”语言流利度”
% x2 H( @- p# Z2 r“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。) s* h; }2 d3 B9 x# R# t
52、做真实的自己 # D, @7 G8 C) F, k
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.  }; u2 k7 ?5 ~) ~! ]
53、“顺从” 4 C+ k8 j1 ~' N5 K3 `/ r( S/ B
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。4 q- ?# c. S, v0 S2 L
54、说真心话
  l0 l+ z& d, d( R( m* ]当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。/ |% {- L* A: g
55、学会利用非语言的沟通
" ~% R5 J2 R; L, d1 t别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。& W1 p# J( ~; H$ N/ G3 Y. V
56、准备谈论的材料2 s  l2 ^! @; |) a5 ^
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。: D6 {) P! k& t: d) B" S
57、学会倾听
# s; |; O$ D6 f先要理解别人,才能被理解。8 i! {' l9 O+ L9 }
58、一定要记住别人的名字
; a' ]- u3 N3 L2 a. Q没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。4 c3 A, V% ]4 F( L# y
59、真诚4 _6 H5 Q. n- T% E8 }  l0 y7 z# R
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。1 X- ^4 L# t/ W8 H" @
60、试着找出他人的动力
/ c& f8 y* g. F6 ]你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。' V' t' p/ _& j; `
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望+ Z# T& |5 B# @/ K9 g6 g
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
8 T  i: l5 U. ?: [62、让自己成为别人不可缺少的人4 D3 V& u& Y: w- @
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
  j. Q: b5 I$ i$ h63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 * A" v( _) ?# k1 }4 s' t3 D& U
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
1 ~* Z) j" g# d6 z' \64、主动提供帮忙
8 ~& H5 x4 o/ q9 r不要等别人提出了才帮助,要主动。
& U5 o+ o$ U( ]4 I65、传播知识
, O! ?0 A2 C$ [6 Y# R! e8 H当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
8 b4 {) j9 v3 N66、对他人的成功感兴趣
$ Q$ z! E5 s9 n$ h& Y4 T  d对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)( _8 n$ i& q$ ^4 B6 [7 m$ X0 \
67、时不时的小联系
, c% A) g' E/ s80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。; Z; s$ D5 q+ Z4 s6 ?7 S# C
68、重复、再重复# o3 {7 m6 t7 c1 N$ C6 Z$ _
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.7 A9 j: u8 }6 o# U0 @1 a: `
69、建立评分体系
8 Q1 E) o1 A# F5 G建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:, B% Z% I+ g7 U
1. ”1级″至少一个月联系一次。! ^. u8 _6 {) f$ T+ T& K. S
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
. f2 L. `4 ?0 T3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。9 E1 ^; q  \+ {
70、把小联系纳入你的日程
6 \- k7 k- ?; W5 q你需要把小联系纳入你的工作范围之一。" K  [1 [, p3 S  L5 O  _
71、以个人的名义
) T0 X; d4 m. W# V  B- m( }5 W. W如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
& ~/ M) B' f0 Y7 u7 u+ G% q72、不要忘记生日
$ s8 t2 b6 @9 l. X1 T* d/ ^* @4 `生日应当是你最好的联系机会。
3 J: d9 J* Y# @7 A' s, M0 q8 ~73、和”主力军”一起吃饭: a. P! D+ I% l4 @
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。) Y$ y! n7 L, b3 p  |" Y2 w
74、做个有趣的人
. y8 p9 f/ I" k+ B6 i其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
' v+ r( N  U" r! y# ~% Y. I0 ~75、做个有内容的人$ D# n+ _) y- A' |
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。& r. V$ ?1 F. F" }. _# Y9 w
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
4 F& ?* ^8 t: w2 v要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
& x5 G9 D6 O- l: H4 Y77、得到别人的内容
& E$ P* S1 F! x& @' s5 }有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
# Z& {( Z4 H3 P4 i0 h8 j78、提供你自己的内容
7 v/ x' f3 L5 n/ ^$ x& Y其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。. x0 E) b: I# }$ E7 @8 ?+ Q
79、引起注意
7 X! C2 {3 x, g一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。) l9 R! J* J' B- I, L# `5 k4 P
80、成为专家1 h) i* Y% W: K$ i3 d6 l# u
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。4 n6 W( n! E/ c; g6 {
81、教你想学的东西
  X& G2 f$ Q! O% Q* `9 @9 R教别人,这是你学习、理解的最佳方式。" z( y' Q/ W8 ?$ i$ e8 z
82、用故事表达你的内容3 E4 ^; n$ {0 B
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
6 c% r' C" q: a; F) H/ x83、建立个人品牌
0 @9 }5 L# r4 n/ v. f强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。8 |$ s' P5 ]* H+ n" m6 R
84、让自己独一无二 , ~% z0 L5 i3 p+ `: ?
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
( z  |5 U: e6 O85、不断增加价值
5 L5 ~& ^0 y2 }9 c在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
: d* T8 n; ^* O9 P86、建立个人品牌的标志9 V) C( `3 l7 O: f$ ~/ k" C5 S
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。% c7 k8 O# W, [6 t0 S( ^! _
87、包装你的品牌6 X  V0 C: v! H
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
# s$ a/ c# T2 q3 A* M% x' N$ B88、推广你的品牌 6 P- z: [( C  u
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量3 i% c3 }* h0 k5 {  t3 i8 M
89、和媒体保持联系
1 m9 d0 Z* v" [5 Z2 T2 {% c4 x你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
! S% n6 f& A2 E1 G90、极力推广信息内容,而不是作者1 P# O6 W4 y& |" H# \% `
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。/ L) s! `. I( r2 M, P% y/ O1 V
91、共同写作/ o0 @: J0 I! b: R; z9 P
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。" S9 d6 F# W5 e
92、写文章
5 ^0 P8 P7 @2 l7 L: B9 N写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
% Y  W. q9 ^( @93、坚持写作以成为好的写手
) G1 {! i3 c9 v! F  o% p! F! t  B) _+ j要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
3 @1 d8 m" e" z: Q4 z9 G% h94、和名人交往; D( r$ \3 s0 P2 Q6 U; w- @5 l
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
1 f9 b0 U! Q- {: W95、建立信任
9 N9 m& _+ Q% j信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
, M3 b! \# N! k$ d96、参加协会
2 V6 m/ |! J' J2 i* m1 K现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
6 C8 j% e7 p2 O, b6 F& B97、建立你自己的俱乐部2 W* W8 \- G4 m# B% b; `: O
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。) @1 s/ B8 V5 R1 r, K5 X- R
98、谦虚2 q# A& V& u! n* l
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
$ o3 D7 P8 h! s' s1 n99、回顾你的过去
6 C: V* r6 c7 K8 U4 j+ T6 [经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系# C& u% t' u) a+ L. Q
100、找几个导师$ e) ?, Q3 J; I4 P( |1 w
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
9 i; L6 }4 t% R$ s- Q6 g/ |6 K- q101、取众家之长
) d4 b( Z. V" C' B" ^& t! F三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
4 N$ T. ?: h0 O' ~, R7 |4 q102、建立良好的师徒关系1 t3 s" `% l6 y1 m6 D  V, f
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
9 E1 `8 g4 G' @# G4 I% s: L103、找几个徒弟 - k! C6 M$ @% f1 v0 _& h
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。/ R0 k. _. G# K/ s( W
104、坚持原则+ J2 r' {+ i: R) c8 d% h, {
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
3 \/ A5 a) T- r( J4 g105、不要试图平衡你的职业与私人生活
  a/ T# {, c& @7 l  ^. q& P# ~$ |你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
5 ^! _9 B. i9 s1 H, G106、打造亲密的友谊 0 P8 e6 q; c$ }6 b& }
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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