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本帖最后由 紫殇 于 2010-6-29 19:56 编辑 $ m5 _: Z# D3 Y2 E/ ]
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为公司做间谍,老板竟然把我辞了,难道真的忠言不得?
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我在某个IT网络工作已经将近一年了,我每天一个必备的工作就是找一些同行去咨询他们有新出什么产品,有什么在线客服优惠活动不?做一些比较,中国人有句古话叫,知己知彼,百战不殆。4 c' n5 v2 L: a1 x8 _6 S
9 j( Y! h$ L: N- H! ^我找同行的方式很简单,在搜索引擎上飙升的非常快的,或者最近客户说的比较多的。后来我搜索到商企通,一开始我认为他是在线客服系统电信的一个代理商,所以我觉得他才可以那么快的让客户接受。
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8 B5 H2 X+ o3 X3 l* P) J$ o: y% @我进到他们的网站上很多次,正想怎么问他们的时候,他们竟然主动的邀请我进行交谈,并且告诉我进入这个网站的次数,对他们视频客服哪些服务比较感兴趣。我觉得他们的视频很好,跟我们的产品有类似的功能。, R" x! D: V) ?3 Y, }1 v; j
7 c( {! i2 \6 T( Y我们也是做视频客服的,但是不知道为什么,我们从来不像他们那样使用视频,而且主管他们交给我的话术中很多都是很不合理的,他们让我尽量少提视频,这样我们的优势不就没有了吗。但是他们的商企通完全不一样,完全短信群发的使用视频,可能会卡一下,但是也没有影响,这让我觉得这样的才叫视频客服,对我们的客户才有吸引力。
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/ @$ v- \7 U0 ~% t还有一点,他们的客服很周到,讲解的也很详细,也很专业。这是我们这边很欠缺的,我调查之后,把这些他们做的好的人脉管理建议直接和老板说了,希望他对客服重新培训,在把视频打开,把我们的优势体现出来。
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0 k! ~# T$ m% t/ G( |, A2 t. E过了几天,不仅我没有收到老板的好评,却收到了老板的解聘书,我觉得很不可思议。我尽心尽力的帮助公司,也想视频会议让公司做的更好点,却受到了辞退,我觉得非常的想不通,一个老板度量竟然可以小成这样,难道这个社会真的忠言不得了。 |
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