埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 553|回复: 1

如何选择加盟项目 面面俱到选品牌

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-4-28 00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一、 挖根法则4 a$ T7 T- ?  x; N/ J- }
1 a  K' E/ R; c
        先对比一下麦当劳、肯德基和德克士。
7 v8 K0 J, m- }2 B5 [! i3 p& y6 K& z( n. P
        麦当劳目前有30823家,肯德基有11000多家。麦当劳成立于1955年,特许经营也是在1955年。而肯德基成立于1930年,特许经营在1952年,无论是成立时间还是特许时间都早于麦当劳。毫无疑问,麦当劳肯定是学肯德基的。麦当劳在中国有750家店,肯德基在中国已经有了1500多家餐厅。肯德基1989年进入北京,第一家店开在前门,1992年,在全国已经有10家。1990年,麦当劳中国的第一家餐厅在深圳开设,1992年4月北京王府井店开张;2003年8月在天津首开特许经营业务。加盟网
+ b8 N9 W+ o! m- }1 U, e* t' M  C, b: x' b2 }/ h
        德克士是1996年由台湾顶新集团收购德客士后改名为“德克士”。1999年2月第一家加盟店开业,而从4月正式推出特许到年底共开出了17家加盟店。
- U$ y) |5 E3 l9 m* c7 P$ ~
  Q( ?  Q6 t" A3 Y        再后来,我们看到出现了不少诸如麦肯基、麦肯香、麦肯姆、麦哈姆、麦克汉姆、麦德仕、曼德仕等。这里不用我一一说明,大家都能够看出他们是向谁学习的。如果要找项目,我的建议是找出你所感兴趣行业的前三强,然后对比其他品牌,分出个爸爸辈、儿子辈、孙子辈,再根据自己的实际情况,适合哪个辈就找哪个,不要乱了辈分。
5 p/ C2 F* g4 v$ _' m9 f0 Q5 ]$ F' V- k8 ?* W/ d- f* X
        不能说分清辈份之后,你的项目就选择完了,而要进一步看其有没有完备的供货商系统。加盟论坛9 b0 ~5 Y" {7 U( X! S
  g# f# q! Y3 i
        肯德基的土豆泥好吃吗,奥尔良烤翅好吃吗?很多人肯定认为是肯德基自己生产,其实不然,他的调味料供货商是1919年8月就成立的叫基快富的美国公司,1933年研制的肉类增色粉,引起了世界范围的轰动。很多大的知名跨国公司都是基快富的合作伙伴。请大家记住任何一个好的品牌,其背后必然有一流的供货商为其服务。0 S6 R: T/ u( k6 W

8 u. h: c5 N2 a* t; u        再来看咖啡行业,星巴克成立于1971年,到目前为止在全球有9000多家连锁店。
" f4 h- h8 X" ^! s+ O* B
! N3 T0 T' U- O        北京美大星巴克是1995年成立的中外合资企业,1999年在北京国贸中心一层开了第一家店。上海统一星巴克于2000年3月在上海成立,目前已经发展到56家。% O- h/ K/ D, b9 A- e+ N- F1 j

1 A! ^" ^# c8 K3 e: p$ i        以星巴克为领导品牌的咖啡行业,出现了众多如上岛、真锅、迪欧咖啡、名典咖啡、萄田咖啡、耶士咖啡,他们无疑都带有浓厚的星巴克色彩,从标志以及标准色上面我们就能够看出。0 g; W/ D5 |- O) @

+ G) V$ k' W) O8 `        此外,由7-11便利店演绎出一系列,如可的、好德、快客等全国性的便利品牌和一些地方性的便利品牌。
1 t% P, G. `7 F, Q7 D6 l9 b8 K- w6 ?. m3 p. E/ l
        从以上三个行业品牌的简单发展历程可以看出,占市场主导的往往只有三个品牌,这三个品牌是要占市场的重要份额的。这并不是说其他的品牌就没有饭吃,二流品牌里也会分出个一二三,三流品牌里也能分出一二三,用如此的办法,我想你找的项目就不会差到哪里去。# k! _+ S) f2 |- t" P! M7 ~1 G* G4 R

2 Z% M0 @# B7 I- F6 e- v7 x1 \        请大家注意:品牌的发展往往是一流的学顶级的,二流的学一流的,三流的学二流的。学习和借鉴是无可非议的,也是必须的,而且也是最快的办法。
8 l: Y/ C. t0 D6 `: P) e* T
' k% u" G& s' r  [4 t# P        二、时间法则+ V/ o3 y2 v& S; W/ z  i7 c; k% P

4 k# t2 _5 ]# p) g7 ~& a        一个企业发展的成熟与否,与其经营年限有很大关系。虽然不是所有企业的经营年限都是越长越好,但至少发展成熟的品牌不可能一夜成功,也不是一两年的事。相信时间是最好的见证。4 i7 a; @/ W5 g: Y3 P" `0 w
1 H4 p" t' [) a" w, e" I
        很多企业为了说自己历史悠久,往往会编一个故事出来。企业故事可以编,但企业的历史不可以编,有很多加盟企业有着各式各样的故事,这仅仅是企业文化的一个小的组成部分。不要把故事误认为企业历史,也不要把故事误认为品牌历史。  }# ^. v- \0 m. D  s% O

2 C, g% ^. g; n9 B        三、老板法则
0 X& e7 x6 o6 f) e+ `/ v3 v
: x* w! u) H  j  J- Y/ e  ^2 [        看老板是否有学养。学习是发展的前提和基础。了解行业发展趋势,钻研行业技术,提高管理营销水平,这样的老板肯定有希望;看老板本人的品质,是沉稳的、心胸开阔的、目光短浅的,不知天高地厚的,是张扬的还是高傲自大的;看老板是否具备行业经验,也决定企业能否赚到很多钱,所以要对老板进行认真细致的考察。
6 o+ n$ Q5 S: ]4 N- u6 U, Q1 c& w" G
        四、加盟商法则
, {& {, h5 W6 i) Q4 T/ S9 M2 d
- T5 u9 O" z0 {        要加盟的总部必须有直营店两家,且经营一年以上。如果还没有加盟店,那么要看其直营店的生意如何,要观察他们的喜怒哀乐,这将具有重要参考价值。如果生意好,自然会有所流露。但有时生意明明不错,可他偏偏说不行,因为加盟商怕你和他竞争。4 r; K- S- L) t4 @: l
; C$ e* p9 M. f7 f; w* f* p
        也有加盟商自身的原因,生意本来不错,可是由于股东闹别扭影响正常生意。当然最可怕的是盟主设的圈套,假繁荣、假热闹。, W: `9 E9 v( b0 \  E/ O
# M# h2 g5 H0 S7 S
        盟主对加盟商支持力度不够,加盟时承诺的各种支持,由于过度竞争、收费过低,致使很多支持都流于形式。如广告支持、营销公关支持、培训的支持等等,也由于发展速度过快,根本就没有足够的人力去支持,凡此种种,加盟这样的企业,除了痛苦和后悔,别的将一无所获。# G9 a4 H! E4 u* Q, o/ u& U
% W  q5 C* V0 \& ]2 `
        五、合同法则- X7 S6 N3 G. D2 \" b
1 N5 `- Q" T) I5 E; n3 f% ?. T+ O
        合同是惟一具备约束力的一个重要凭据。最重要的就是合同期限,国内多为三年或五年。经验告诉我们八年或者十年,往往是比较稳定的合同。
6 h: h# x# K8 ]. U3 S. Q; y4 |7 T- j# \+ |
        三年对于有些项目来说只是一个投入成本的回收期,根本很难赚到钱。如果到期要再交钱,很多加盟商根本不愿意。
  M% N" T- L& y1 c+ u4 ~( n
3 M- K; R0 k$ A, {3 k6 G        反过来说,三年的合同有的加盟商还乐呢。为什么?三年我终于毕业了,该学的全都学到手了,我何必再把白花花的银子给你呢?双方各怀鬼胎,谁斗过谁?你白天鹅,我黑天鹅,你李鱼头我张鱼头……类似的例子实在太多了。# I4 T- y4 }$ j' `9 ^# @1 i
- A% ?9 K: ]+ ~, ]' e. x
        如果是八年或十年以上,大家将变成一种亲情关系,何以再分开,这样有利于品牌的发展,所以盟主不要死守三年,而要放水养鱼。要把盟商看成是自己的亲生骨肉,不要认为是领养的。也不要把盟商看成是排雷兵。盟商更不能把盟主看成是一个跳板。  
5 W4 j5 a* v* s! N; E6 E* ~" }. ^  d+ Z- g* P3 a2 Q9 P+ x
       六、选址法则+ q6 C- Q9 l5 K. O* b5 I2 ~- A
+ w6 n3 T* m' H) U& D
        常言道:要想生意火,地段、地段还是地段,人气、人气还是人气。再好的品牌如果没有好的位置也是很危险的。很多比较聪明的品牌用傍大款的办法来选址,也就是说肯德基麦当劳走到哪里我跟到哪里,星巴克走到哪里,我跟到哪里。也有人说沃尔玛走到哪里我跟到哪里,家乐福走到哪里我跟到哪里,一句话,连锁巨头走到哪里我就跟到哪里。这固然实用,但不一定所有的店都适合这个法则。
# d" `8 C+ `' S5 u& K2 v6 C4 w# u5 K2 Q% ~8 p1 U( y* x7 s4 c
        七、手册法则0 P4 z* _! q8 G6 `
% v! n& J2 i7 ]* j/ V2 ]% [. `
        运营手册是企业运营的准则,是运营的纲领性文件。是企业内在的真实体现,不是摆设,也不是样子货。可很多商家的手册,大都是些不合实际的条条框框。因此,从其手册中也可窥见一斑。
( ^+ X8 m8 k7 F, O6 Y$ L( i6 k. R; v4 _
        八、创新法则
0 |  t* d& V3 r. q- J) r
9 \! q9 Q" V9 k        创新是企业获得新生命的一条必由之路。创新是在原有基础上的一种改良。主要有产品创新、服务模式的创新、营销手段的创新。这种创新型企业往往在发展初期,增长很快,所以一旦入市较早,掘金的机会比较多,可是三五年以后,马上萎缩甚至消失。餐饮行业流传一种说法就是“三两年吃倒一个牌子”。" q0 m% j& Q* {1 ?: \% J( T

& j& G/ p" q/ D$ t- |        九、品牌法则8 v+ Q" ]% d: E

0 c4 ?6 C, y  I  k9 M) T2 b        大家都知道名牌的作用有多大,我举四个品牌的例子,恒源祥这个品牌大家都知道,他的产品销得很好,不管是T恤,毛线还是床上用品,消费者对这个品牌具有很大的忠诚度;意大利品牌老人头,以皮具最为知名,现在发展到日化、汽车清洗、服装干洗等行业;梦特娇授权广州一家公司做的皮具。迪斯尼授权米奇的包,生意大多不错。这些品牌往往其单店的赢利能力较强。由于其在消费者心目中拥在很高的美誉度,所以要解决单店盈利能力,不可忽视品牌的力量。相对而言,要拿到这些知名品牌的授权代价也是比较高的,没有一定的实力很难运作。
; X5 z2 v3 _) g4 r1 N  C) H
8 E; P- U: ^( }/ c" r8 X4 B$ G        十、广告法则
8 D8 [6 b/ C$ O/ f0 O  ]6 ^& x& p9 A  X) `5 c
        广告的力量不要小看,我们很多企业投放广告的时候往往不注意自身的形象,平时看到最多的是招商广告,很难看到形象广告,从广告的投放策略上我们很清楚看到企业的实力,很多知名的企业是在提升品牌形象上花很大力气。可是国内很多企业,只做招商而不做任何形象宣传广告的企业,大家要留意。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-4-28 05:59 | 显示全部楼层
顶个8 \. ]' y5 |, D/ B3 n/ B  ]5 E
% T/ D1 V, y3 @/ I" u

% r$ |5 V2 U9 R' N0 D# e& P( J* b8 `  K$ N

! J1 Z( E8 X: B9 f4 U6 K2 U# E
4 H5 E: K8 P+ C" P6 g
0 E! N/ T# c" {0 ^+ I; M! a" T$ ]/ e

3 _4 O( Y; @5 `& i) _9 z( Z: r% _% P, ^- \  [

( U- p. C. ?8 Q( D/ i: ]3 y! i7 y! N$ E2 ]$ P! t" a
) J3 r# ~7 N' V; ^8 d; H: @3 `* b5 X
* ^2 n# K6 N3 \' S9 c
) \0 E8 f+ L1 j' {1 t
# p/ P- B! g/ O5 c

! C  H( {4 J4 b& b5 P0 I足球比分  篮球比分  NBA赛程表 足球赔率 百家欧赔  足球赛程 足球指数 网球比分 排球比分 阴阳冕
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-8-2 18:31 , Processed in 0.140710 second(s), 11 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表