招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
初级:
9 h- c' }* g* r% h0 p( D  |# y& t, r2-3 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
$25-30/小时, 合年薪 4-5万
: C  H  L& F5 E( M% h
4 t( E8 k* Z% L中级:
3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
6 ^$ q- B( N) V  q6 x$ i# `6 ?做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
  V0 |1 Z  @, G
0 J$ Y8 T+ m0 O. C; h工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.
1 a- W/ J6 e6 h& Y5 {$ v% J
9 Z. s3 V: b7 c9 s4 ]- f简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
7 N2 I% _/ c# U1 s( E请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
2 i9 c5 U* Y" p6 r. L3 f短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
只做过UNIT TEST的,只能做初级.
* w) C0 o; C& n6 q/ R- T做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
3 M6 H' c! K( i( W  a3 G0 [7 B5 cReference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
RESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
REFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
' l7 `/ E& {9 F  ]; g没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.