招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
  X! o2 T! e7 m( [( d初级:
; B, D1 J$ U0 M6 w$ J! H  V, R; j2-3 年软件测试经验,
( ^) ]% Z, j$ |- @1 ^0 A会用Powerpoint 做Presentation
$25-30/小时, 合年薪 4-5万
7 j" u" w( [8 v: a) u
中级:
3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
- l$ ~! p6 k& C+ N做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
8 J$ V& X0 L  {
工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.

5 V! x$ i% L7 e. B简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
( v! f; V$ D2 j" m7 [4 y0 M9 p请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
只做过UNIT TEST的,只能做初级.
$ n. u. _4 ?' A7 p* V做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
Reference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
. C1 w& n9 m  b8 X. Q- LRESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
REFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
5 B; T& \5 ?0 m# Z# v' G/ S; W. j/ ?6 c没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.