工作上难免会遇到不顺心的事情,觉得上面头布置下来的任务怎么这么不合理,出了事情也不知道处理,就会拿下面人当挡箭牌。觉得同事怎么这么不合作,又笨又懒,这样下去项目绝对不可能按时完成。这个委屈的时候一定要想一想孙悟空。孙悟空当时任职在一个四个人的小部门,上面一个主管,尊称为师父。部门还有另外两个同事,幸好按资排辈还在孙悟空下面。 5 c) L3 N* a$ Z: e
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先谈这个主管,什么本事都没有,顶多一个是能够坚持吃素,一个是记忆力好、背得住很长的经文,最后一个就是坚持得住不受女色勾引。这算什么本事啊,又不能上天入地,又不能变化外形,又不会武功跟妖怪打斗。但是不知怎么回事,这被观音如来佛等上级领导认为是最有希望的下属,不容置疑地被安排在领导位置。这个部门的最大任务就是把西天的经书请过来,中间经过九九八十一难,主管的贡献基本上就是零,有时候还笨得被妖怪抓起来,害得下面职工费尽九牛二虎之劲救他。但是最后取经的成功都在主管身上,下面职工沾了他的光才被一同奖励一下。这算什么世道?按照贡献来算,孙悟空奉献得最多,但是总是委屈地被排在主管的下面。 9 v: N" O9 j8 u5 |" D3 r% g 0 r5 e9 F+ L( @( v1 w7 K4 s/ i% ]/ i% b2 r$ o( ^5 V
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" O2 b U' K. g5 F$ {$ r7 n # m, J: u+ R; S# C1 S2 ]主管没有本事就算了,你放手让下面职工干事情,容忍些也好。但是他还瞎指挥,不明真相就批评孙悟空的工作。明明打死的是妖精,他非要说是好人家子女,还不相信孙悟空火眼金睛的本事。立场不坚定,猪八戒一嘀咕孙悟空什么坏话就听信了,不分青红皂白给孙悟空一个很坏的审评。可怜我们孙悟空一心保护师傅,不但心里给委屈了,肉体上还被紧箍咒憋得生疼,甚至还没有任何赔偿的就被解雇了。这是对孙悟空职业心的否定,能力的怀疑,让人受了天大的冤枉还没有地方申述。这种事情还不是一次性的发生,一次再次,主管根本就不会吸取教训。 ! Z5 ]: X7 H- Q% {) u* y$ W ^$ }* q6 n9 G7 Q
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