在外企工作12年，女总监想逼我辞职，怎么办？; T( F1 N: s+ O
【职场每日有奖话题第224期】 0 K! k9 G' q9 i& m) R2008年10月27日，星期一. h& Y& y. a) k- g
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我一直很努力地在一家外资上班了十二年，刚开始发展不错，但很不幸地是在7年前碰上个很强势很独裁的总监，一直对我耿耿于怀。。" W& [: g- t! I- g
- q* j- O9 Y# i$ i* r2 X, c4 k她又不肯承认我业务能力不行，但又不肯给升职机会，倒总是找机会调我的工作岗位，或者是调整工作，想方设法不让我管业务，还好我是一名老员工，老板对我比较信任，重新让我做回了原先的工种，但从此这个总监对我就象是透明人，或者干脆就当你不存在了。 ( U2 g# M5 x) N6 l3 T3 o' l$ s, l9 T/ B Y {
我的直属上司也是这名总监找来的，以前她们就是同事，所以一来也是针对我，一点小事都要上报，让总监来批评，总监就借机骂人等很没素质的行为就表现得淋漓尽致，因为我已经习惯了，也就当她是在放屁。。 0 `3 p4 u* Z' T5 c' M6 G5 E2 l6 G- D8 W3 ^1 T7 a: x% y; N7 I
但毕竟在这种人手下工作，没有前途，就象很多人说的，她就不给你加薪不给你升职，把你架空，我也没办法，明知道她是在故意逼你辞职，可想想自己为这公司付出这么多年，而且我还是很喜欢这家公司的，老板人也很好，同事间相处得也不错，就是很不明白这个总监为啥总对我这样。。。 W, _3 n0 q% c4 H & E8 O1 {: w; [ e有时真的很想和她对骂，逼她开口辞退我，可觉得这样做好象也没什么意义。想想公司毕竟不是她的，说难听点她也只是打工的，而且她所管的区域业绩都不怎么样，和她同等职位的人有的提升，有的分管其他的工作，都得到了重用，而且她的年龄也快五十岁了，整天说要宽容对待下属，可她对我简直就是恨之入骨，我都不知道自己哪里得罪了这个老女人，这么多年了还这样对我不能“释怀”。- M0 v1 T8 Z! O/ [1 J' H7 c
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发表于 2008-11-3 08:08
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