 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
|
显示全部楼层
八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
: }, M$ O2 k" X小柳说的有一定道理。但我要补充一下。8 x6 |$ ^3 a F$ A
5 a2 ^3 @- M: a7 [' k& X& H
1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
* N' V( x5 x/ v6 b9 {0 v无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
7 R* v7 \# m' E4 ?8 d
/ c$ z* a/ E2 g$ W3 E, W0 m; a% u
$ e7 \& v9 ^/ T- H偶只列一个提纲,做为理论基础,* X* L7 {/ x; P/ y' L' Y
列出一个流程来规范法制,保证民主,
" z1 e. u; i8 \% B# {& I1 U) Y至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~3 s+ c1 I3 n5 X# g: V& \
呵呵~~7 P* \1 F9 e4 o1 c' j9 M. q
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,1 p* r5 o! _0 C& {* I3 E9 O
比如说,
* ^9 P+ c% x3 C: A' c: u2 H董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
A. B0 ^7 b3 C/ v. a8 S8 J0 w2 f: I2 `" d- T
董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
! A$ l9 q/ w4 j i' R
' Y9 {) w h' z6 s公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,, n$ P+ ~0 N- w4 q( K
3 C x6 a1 }1 a" G( M部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)4 r; ?: W6 c2 `6 E) f, D2 f
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,; N: J9 [# ?( I1 f! @5 n
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,/ X: {9 S3 u! O5 M( b" m
+ i9 Z% j; K( M% M7 b- v9 q; P
这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~7 j* ?0 {0 f. p# ] W/ ]) f9 ]
! j1 }$ j( Y% p( j/ P+ J
以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,/ C8 ~, w: {' H' C2 Y! s
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
! B, `5 `6 P( `- m( b不会盲目~~
9 k6 X* h+ K$ k你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
' ?- v% V9 \% S" x5 e. j; B- K" ?2 N2 K/ [
最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
& B; N# t$ \# M+ M7 y呵呵~4 _ P! x4 y) U1 j& T+ e
* U( q' { O) d$ I& G* D* G: N
[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
|