 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 5 O) u! O" D. X) I
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。0 e% Z. K) q! b3 Y' Q0 V4 p/ b
8 v! Z" P# o, V4 N! h& W1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
4 A+ o# l5 h0 l2 z# `2 b+ m, `4 S无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... + v' m1 t: N; l2 u) f! o* y
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! ?9 v# A- y! u, t1 A: ~偶只列一个提纲,做为理论基础,2 V. f, |5 P8 m
列出一个流程来规范法制,保证民主,
8 O a2 S" e; |; A至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
: h* y) t* c& M0 y呵呵~~ H! U! A* e/ q7 ^3 f9 Q
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,0 s$ W0 B4 s# F
比如说,
, C8 b1 {0 J: c; `董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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3 U( Q5 `$ S& c. n! x董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理," U# K. h3 m) l7 J" I
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,. W# r! b: r+ f/ H# W
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)- S0 q( [9 g- d
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,7 D$ T' l$ o, ?) x8 ]' O% q% G$ A
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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% C9 r" ^& P5 Y2 n8 S# E这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~6 ^' I' D( H9 Z( S
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,( P! v9 B4 [- z6 p; L, h
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
+ O, Y4 w a5 i u. P不会盲目~~3 D: x, y8 J) X u
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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3 P+ R% `) e; \1 ?$ @/ t; v% e8 Q最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
* h, Y) @1 \' e2 b呵呵~# \' M) T8 t" n+ Q4 n1 ?2 o5 ^0 Z
2 s" _. v$ D. l7 f[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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