 鲜花( 1394)  鸡蛋( 16)
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发表于 2008-6-3 11:05
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这里有黑条写的,供参考:3 F4 g& o+ E! a; F
9 w& a/ a8 K8 R9 D埃德蒙顿中文论坛版主管理条例
' G( f% `% C, ]' Q- A(草案)
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1 版主应征条件:/ @2 C, v/ c- g& j
1) 对所申请版面有部分了解和专业知识;
& s% z: L: Z3 w( K; t. o2) 有比较充足的上网时间和热情来管理版务;! e9 h5 L8 L2 V- D
3) 积分只做为参考用,不做必要条件;
; A. k( P( b0 d8 T6 d' B/ z6 d4) 在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度;
( r1 {' g5 ?, F* z5) 具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神;
$ k" V% d1 P) o/ B6) 在极其特殊情况下,由管理员由直接任命版主;
2 x8 \, S. o' _/ r9 `7) 以身作则,遵守社区守则;
3 i# R; t" Z1 `; _8) 可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题;9 u/ o" M! d4 N# P t, Q; N7 K8 ~4 N
9) 删除违规帖子,封禁违规ID。 & ~' h" J. I h# r" o; I9 t* o7 C
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2 版主工作职责:* g7 p% [- Y2 }$ l( O5 m4 D
1) 浏览版面,将其中优秀帖子设置精华及添加标志。秉客观、公正、公开、谨慎、不以个人喜好,个人关系、个人情绪来评定精华帖;
6 f1 ~& D! F" Z$ j2) 活跃版面,提高版面点击率。应耐心为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。 并推动、校正该版面的讨论风气,如有可能,定期、不定期组织讨论话题,制定今日主题,活跃讨论的气氛。
' r' J% N3 F- f2 m! z: G# v; k% r! }3) 针对故意捣乱、重复连发、发布违法、色情等帖子删除,情节轻微的,可以先给予警告,如不听劝阻,一意孤行,采取进一步惩治行动。" R$ _6 \, j& U6 H ]
4) 若论坛内有争吵、谩骂等不良现象发生,负起协调的工作,先以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端。
) ~3 A6 T+ \* p v( d5) 对社区的缺点、网友的意见和建议,及时反聩给管理员。 8 \2 N1 N* i& w) }- j% n( t
6) 对于其他有争议和难处理的问题,应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。
: \$ F! @1 x- \/ n' E3 |' m0 \7) 应征版主、辞职,均应在“站务讨论”发帖确认;
+ J' i7 }8 O, @8) 如果因某种原因需要请假,可以向管理员提出,管理员可人命临时管理人员;
" R$ ]0 u# V5 j+ K
' ]) P6 r5 S: v& @7 I: B* T& ?3 发生下列情况时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚:
: \5 a- C! F3 t' N4 r& s1) 重大言行失误,危害网站声誉及利益的,违反加拿大法律法规,撤销权限,并保留追究其法律责任;
0 c% e. [/ w8 c2) 违反社区规定和法则,视为严重失职,依据情节轻重处以警告,勒令道歉,暂停权限,撤职处理;; ?" ] z ?7 c$ G9 \
3) 明显不公正、滥用职权等行为,或擅用职权对网友进行打击报复的;
% j4 s1 J9 ^! ?8 [4) 无故长时间不正常进行管理者将暂停权限或是取消权限;
, R& G- [$ y. \% ~3 }% Q, Y: @7 k5) 乱用版主发言发布私人信息的,处理办法参加2;
% e) d3 K- D2 W1 q l3 [8 n. ]$ R/ X
& [$ M1 n! ~' I/ g# u# u |. v1 y
4 版主监督机制:
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1) 管理员有权对每个版主的工作进行监督。 ' i- s* ~, \6 O: e1 s; e4 |
2) 埃德蒙顿中文 社区网友均有投诉的权力,版主接受全体社区成员共同监督。; L+ I) u# |$ ?2 Y$ Q% g
3) 站务讨论(或改为投诉)版接受用户的投诉和其他管理方面建议。
1 b1 i5 @1 V, |+ a4 [8 l, U+ h( H4) 内容坚持真实准确 。3 }& Y, j7 m1 \) Q
5) 不许带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。. a) K) s; u4 F! P9 m2 Y
6) 注明投拆对象,时间、贴址、理由,如需要其他人员证明,一并提出并要求证人出具相关证明;
- m, K8 \7 G/ i* j7) 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户,社区有权在事先不通知本人的情况,暂封他的ID,并保留追究法律责任的权利。 " E8 f% _' n* n3 V: f
5 申诉和弹劾# [% c. ?) p/ h# p! Q }# }
1) 任何本站合法用户均可站务讨论版就论坛的任何管理问题进行申诉;1 p' u/ u) t D# G( J' @( g9 r2 V P
2) 其中不包括明显违法、以及其他广告、辱骂、攻击性帖子造成的问题;1 e9 f$ g! h0 D$ U
3) 一般情况下,本站接受七个工作日以内发生的事件申诉;
; E/ W5 z& X9 Q! Y: `4) 任何本站合法用户均可站务论坛对论坛的任何管理人员进行弹劾;+ l: |7 o1 L' j5 O
5) 对于弹劾问题,管理团队会在三天内给相关人员发出正式通知,责令解释,并在七个工作日内提供明确解决方案;
- H* y$ @% @( s7 `' `7 d" I" v# P/ ~9 y6 违规用户及违规帖子定义:
: [' P# q* f8 r# u1) 违反加拿大法律的,及行政法规禁止内容的;- Z0 N" q7 f ~1 z5 [: y" Q( c# e
2) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
" C8 Z* |& P" x5 Z3) 明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的;
1 ?/ `+ A$ z; H- @4) 恶意攻击损害网站和社区的;1 K9 ?7 N/ R6 q3 \" q* T
5) 使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
; p4 N4 J- ~5 D6) 干扰正常讨论秩序(如发布同一帖子重复5次以上等);
# X1 x& c# d, p" l% K+ B; D7) 任何捏造或者歪曲事实的;
6 f7 F. y0 o2 T9 j1 @8) 散布宣扬封建迷信、邪恶宗教信仰、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;8 y6 [& b6 U, \' A# }* i
9) 对合法组织、团体、个人进行恶意诽谤、侮辱、蓄意攻击,侵害他人合法权益,造成不良影响的;" V7 j: I% R0 z3 {! a9 A4 O9 ?
10) 意图挑起各组织、群体、个人之间、性别之间乃至版面之间争端,影响站内正常讨论的;1 q- H! B3 M' p" g" H* \% P
11) 任何带有诱骗性质的广告- m& y# {( H" J* g0 s: i, P) ? Y
12) 任何包含上述内容的链接。 |
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