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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子$ }: `* ?. w3 J
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6 Q) ]& ^/ @# y. A作者: （美）耶格爾; I% M4 f1 P9 I# A% _* E9 Z, }' V; E
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇# _9 [; w" [) n' @! I- ^& Y* ]; L
ISBN: 9787801703477/ r. E. i- h* t- @2 z7 Y
出版社: 當代中國出版社
, q6 C* J) T! R' y$ l# `又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?8 ], ^& p0 j% j
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內容提要
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。% x( j, W+ S% r; E. p* a7 H- @ U
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。; ?5 Z3 x1 F7 S2 S/ t. ^9 @/ a
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
y5 w/ B# h: B( |——聯想集團副總裁 喬健
, i, A- Z& }) K7 R. f' X人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
; L0 T7 ?1 g/ |- g——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興) c8 F" `9 o$ T3 V' G' {
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
0 l+ B* ?' E+ D8 a- v——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉; s9 j0 T% E6 g% V w( T: V* @
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介
k' r+ h& @; x$ D簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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b8 w9 _8 f! q5 _' r3 W目錄5 ?' I5 \0 x; U" ^
第1章 誰坐了我的位子
$ C# b' p* f3 m3 p) y' Z) _# ^夥伴，朋友和敵人$ z4 {. n! C5 K6 e( M3 t: w4 O
第2章 工作關係的五大類型4 I" _4 l2 X6 @% S P9 V3 T
同事. R: K1 z- P8 A; T1 o
老闆4 h2 e0 {' O' ^9 C- |
下屬/雇員: z" N6 i6 i4 @& r0 S1 ?* v' |; X
客戶/顧客
' g& i% I5 z* j1 I, ^供應商
* h( J/ K6 C& Z4 S0 t2 \2 `2 K; X第3章 如何建立並維繫夥伴關係7 v' p! z# @) V5 y( X8 L/ `
如何識別你的工作夥伴
! S1 p: l; }% I4 a4 L結交工作夥伴的益處1 {9 \9 u. w! [; R1 J
結交工作夥伴的條件
' B- Q" X F$ q' t6 s/ C贏得夥伴關係的10條法則, {/ A' b% {8 R5 X* t4 x
如何應對不友好的同事( |/ W4 x2 E! v4 A! F
別人對你不友好的原因& E+ A) ^* @# ^7 i. O6 b# Q
扭轉消極局面的7種方法2 C: c, E- j4 [& I
在工作場所以外發展夥伴關係& [0 C- f$ V5 \5 X- |: j* r# p9 N
充分利用會議和商展的機會0 t9 g3 a$ @" s& f- T( m
開會之前的準備0 @- M) m" `" u4 c# o$ g% {( i
利用社交中的每一分鐘
) ^6 d7 M% ]) l! W- t* b/ }提高核實出席會議人的名單. g2 G. {6 j4 a
會議開始前：千萬不要遲到& \ a8 ]& u& S! Z6 u/ Z
會議進行中……% g6 ?, a; _. z# |" D. x- c# N
會議結束後：給名片分類2 B& W* u* J, Z0 `) p. r
把觸角伸向當地或全國的協會
9 @4 `% s! e" ~0 t工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎5 K2 ^. D" c: i3 K8 Z- _; x& V- f
第4章 建設性工作夥伴的四種
7 y4 r- G7 ^& n) b% ^9 f$ s指導者7 z: }* f1 k$ @# X6 M4 ?6 J# ]
支持者$ V6 u: R9 u7 k l
先驅者
4 ^. M8 b2 }) l/ c* G研究者3 E3 b# t& M- `/ K0 _ e
第5章 從同事到好友' ^* p$ h/ {6 A) K! ^0 w
朋友的涵義
( h7 a, S3 u& k$ X' s# u7 {2 t友誼誓約
: _' ?, m/ L4 J K& O. t" p友誼是怎樣形成的
- Z6 X B5 y3 u' b+ c* e. \共處環境下友誼的發展模式' V6 V4 Y) I% n i1 D
從同事到好友
" `" E, ^* U" E' b. R工作夥伴可能帶來的負面效應
# O- Q: `. H* h6 H, }如何處理工作分歧與私人關係! Z e$ C" S8 ~; g, E2 q, e
如何實現工作和友誼的雙豐收
0 j5 s9 {: B7 ^+ W" p" c) j/ P7 H和老闆交朋友的利與弊
: C& Y6 ~ ^: y% q U1 ?和下屬交朋友的得與失
" j; F6 J2 q* ~- s* B5 p, W) j為朋友工作時
! h; i/ k9 m' Z/ E3 B: o9 ?和顧客或客戶交朋友
. w9 A% g7 g% U) {當朋友成了合夥人0 O) C! `; E& S: g4 L
第6章 強熱夥伴關係與文化差異9 L) u8 f4 L: a5 Y$ h9 _9 q
第7章 如何與異性同事交往
- P7 _' G4 S" D% O第8章 如何解同事間的矛盾衝突
5 S8 o& `2 f8 i第9章 夥伴關係終結時4 q/ E% G. F( i
第10章 辦公室裏的14種敵人$ t$ G0 |1 V/ F) Z( D
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
" [4 N, q" A h第12章 你適合氏得自在家工作嗎
: n) o! Q5 W( A! N第13章 家庭——通向辦公室的起點
- T- V3 s. D' `( F% }* E1 m1 G3 L( D$ {第14章 學校——工作關係的訓練營. b9 [1 Z2 z3 K e$ z/ u' ?
第15章 辦公室裏的26種同事
* s2 f. H& I# y& ]1 Z0 v第16章 職場交際的30條法則; Z) t9 f3 L4 f0 [6 R; T
第17章 總結
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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