誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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: }* c1 |6 j! Y! g3 H; U8 {作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
" K% t3 e6 u2 H$ T7 TISBN: 9787801703477
出版社: 當代中國出版社
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?

內容提要

* V0 \" i. q+ c; t3 H夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。


* R& E/ w1 v0 t. {2 U0 L5 i《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
4 {0 r0 i3 G3 K+ {——聯想集團副總裁 喬健
/ P: W$ w6 [% E, \: G7 r人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
+ u% m8 R7 X1 o  X3 z——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
+ q( N5 N: \) L——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
' C4 {$ I( Y9 e是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。

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; E" h- q4 _* n. `2 C目錄
第1章 誰坐了我的位子
夥伴，朋友和敵人
& |% C1 h) _- H2 A) s第2章 工作關係的五大類型
$ w+ E! C, n# M, `1 U同事
6 U6 J3 c; J- `( f1 i6 W2 X0 u, ?老闆
下屬/雇員
" B4 ~. W- y: V4 K客戶/顧客
: a. Q, o3 G% y9 r供應商
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
  J) E% ^. a3 _% f! R; o" B- h如何識別你的工作夥伴
4 L( v9 U" a' N結交工作夥伴的益處
& h3 E$ L# q' }! D結交工作夥伴的條件
贏得夥伴關係的10條法則
, V3 `- Y" S) X$ e如何應對不友好的同事
7 }5 G$ l. w/ o* p別人對你不友好的原因
+ I' @8 G2 \% A! D6 R扭轉消極局面的7種方法
* j1 I: c4 e  g% L' f4 e在工作場所以外發展夥伴關係
, }$ _. c2 O# Y; e4 ]充分利用會議和商展的機會
開會之前的準備
: o* `$ K2 |+ u* P3 l  {利用社交中的每一分鐘
$ l# Z: E2 i9 c  D. d0 U6 M1 H提高核實出席會議人的名單
會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
. J7 e0 H/ E! ?6 @6 K% T0 p9 @/ Y會議結束後：給名片分類
把觸角伸向當地或全國的協會
! i- @0 T' J! B' w工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
第4章 建設性工作夥伴的四種
8 c, Q3 U* G) c: \: B$ l指導者
支持者
, U4 ?$ V+ J" h1 j$ e9 F先驅者
研究者
第5章 從同事到好友
朋友的涵義
$ G9 L9 K0 {' d" d4 A# e友誼誓約
2 E$ ]/ }. V/ K) {* z" Q7 m4 B友誼是怎樣形成的
3 {8 \4 Q, ~2 ~8 u共處環境下友誼的發展模式
從同事到好友
工作夥伴可能帶來的負面效應
如何處理工作分歧與私人關係
1 @  G9 _0 h% r2 h; L: C如何實現工作和友誼的雙豐收
  K' ^' Q9 [& B  x7 I6 P- t7 L2 V; {和老闆交朋友的利與弊
# Y! }( \- i9 ~% m- ~3 w和下屬交朋友的得與失
為朋友工作時
- y4 I+ U2 k/ v4 @6 s& ^) h$ M和顧客或客戶交朋友
當朋友成了合夥人
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
  F" K; M6 k2 A. K第7章 如何與異性同事交往
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
7 U3 h. i  V/ R第9章 夥伴關係終結時
第10章 辦公室裏的14種敵人
- P' I  ?2 a2 @% l7 I& |& ^3 c第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
/ F( I) K8 I5 h8 ?# n; m; ~第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
第16章 職場交際的30條法則
第17章 總結

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