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一项最新研究显示,在加拿大各省之间的迁移潮中,阿尔伯塔省已成为最具吸引力的目的地,而纽芬兰与拉布拉多省则在全国范围内吸引力最低。
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' @0 b `. r1 r: b0 v3 i$ Q: _该报告由菲沙研究所(Fraser Institute)发布,基于加拿大统计局数据,统计了1995年至2024年间长达30年的省际人口迁移情况。需要说明的是,这一统计仅包括加拿大境内流动人口,不涉及国际移民。
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& [- b7 u7 o2 |7 g数据显示,阿尔伯塔省在这30年间净流入人口达到538,824人,位居全国第一,且超过排名第二的卑诗省(214,883人)两倍以上。报告指出,阿尔伯塔几乎在所有年龄层、所有来源省份中都持续吸引人口流入。+ c U9 U5 Y$ ]2 I8 m4 N
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这种人口流动并非单向稳定增长,而是呈现明显周期性波动:在上世纪90年代末与2000年代中期流入显著增加;2015年至2020年期间出现阶段性流出;但自2021年以来再次强劲反弹。/ ^% |3 M" a7 _& g2 [7 d/ Q
- e2 l3 W' ? z8 `; P" Z菲沙研究所高级政策分析师、报告共同作者格雷迪·门罗(Grady Munro)表示:
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& `9 u$ Q# k2 V9 i' a7 O7 r> “从多个维度来看,阿尔伯塔一直是加拿大国内人口流动的首选目的地。”5 w0 C3 q' K+ }: ]& K6 C* r- a
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他指出,该省在经济增长、就业机会、较高薪资水平以及长期相对较低税负方面的综合优势,是吸引人口的重要因素。
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报告强调,该数据衡量的是“人口流动结果”,而非迁移原因本身,因此无法直接建立因果关系。虽然以往研究显示就业、薪资与税收是关键因素,但具体驱动机制仍无法完全确定。% m7 z( L- C/ \$ o9 o
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值得注意的是,阿尔伯塔同样是年轻人最主要的迁入地之一,在18至24岁人群中实现净流入192,329人,包括高中毕业生、大学生及职业生涯早期群体。
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门罗指出: “这些年轻人将在未来几十年为经济活动做出重要贡献。”- M4 N9 K$ q7 _$ ]: Y, v+ s
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* G* x1 f8 p% Z: g* d5 P$ K) j相比之下,魁北克与安大略省成为人口净流出最多的两个省份,分别减少255,988人和168,166人。$ l0 s6 _, x: y
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对于人口基数庞大的安省而言,这一比例影响相对有限,但过去30年中几乎持续为负。门罗评价称:“坦率地说,它的经济已经停滞,并落后于加拿大其他地区。”他同时指出,魁北克与曼尼托巴在过去30年中每一年均出现净流出。" F# |! d, o! [2 E# S
3 z7 d$ B5 n9 w9 y3 K如果按人口规模比例计算,部分省份的流失更为显著:' x' ~$ G" a: h8 N: B; B+ e
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* 纽芬兰与拉布拉多、曼尼托巴、萨斯喀彻温三省的净流出人口约相当于当前人口的10%
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* 魁北克约为2.8%
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! _. C3 p4 _5 g7 ]' y0 c* 安大略省约为1%; Z6 a* N E8 i( b
! ]8 w7 j& H: j E在年轻人口层面,纽芬兰与拉布拉多的情况最为严重。过去30年,该省净流出40,480名18至24岁人口,相当于当前该年龄段人口的97.3%。
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需要说明的是,这并不意味着几乎所有年轻人都离开,而是长期持续净流出的累计结果,几乎相当于现有青年人口规模。
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第二严重的纽宾士域省(新不伦瑞克省),其年轻人口净流出约占当前规模的三分之一。( e3 ]1 G, }) z4 j: l( C. j
5 |6 u6 H% R! M) z; M" p由于数据不追踪个体流动轨迹,因此无法判断是否存在回流,但门罗表示:“离开的年轻人明显多于回流的人。”
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长期人口外流正在改变部分省份的人口结构,纽芬兰与拉布拉多尤为明显。& G7 J$ m$ M: M( K1 b; x0 a5 K( o
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目前,该省已成为加拿大人口最老地区之一:老年人口占比约25%,而18至24岁人群占比不足8%,两项数据均为全国极端水平。
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* Q. v# _+ ~6 K7 e9 j4 h; c# V8 h+ T& x报告还指出,当前统计未纳入一个重要群体:跨省工作者。这类人通常在一个省居住,但在另一个省工作,在大西洋地区尤为常见。& W5 r X' u) J& E+ b4 \0 l7 }" F, {9 U
2 ~' L9 g9 Y$ f, }5 f9 y1 |此外,2024–2025年的最新数据仍为初步统计,未来可能被加拿大统计局进一步修订。
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门罗认为,这一长期趋势应引起人口流出省份的高度重视。他表示:“这些数据可以成为一个警钟。”' K! C( G5 D! N" M" A9 j' Z- M
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对于持续几十年人口外流的地区而言,这不仅是统计趋势,更是结构性挑战的信号,意味着必须正视并采取应对措施。 |
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