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这种对工作的态度非常宝贵——将日常的劳动与神的荣耀相连,这本身就是一种深刻的敬拜。根据圣经,努力工作确实可以荣耀神,但更重要的是工作的动机、态度和最终目的。
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我们不妨从几个方面来重新思想:
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; T) Q' Q" r. H一、圣经鼓励殷勤工作,但核心是为神而做
9 n) W4 Y5 m- u" f; ]2 ~! y工作是神的托付3 ]& g3 z+ [ G C% J6 W! O
神创造人类后,就赋予人管理世界的责任(创世记1:28)。工作本身是神圣的,是参与神的创造与治理。
' u9 T) X- ^ O2 a5 v“无论做什么,都要从心里做,像是给主做的,不是给人做的。”(歌罗西书3:23)——这是我们工作的黄金准则。" b% M* Q% _4 r3 Z
$ ?& }9 E _6 |2 j5 g# ~工作为见证神的品格: f! u( `) {( N3 h. ?
耶稣说:“你们的光也当这样照在人前,叫他们看见你们的好行为,便将荣耀归给你们在天上的父。”(马太福音5:16)工作中的卓越、诚信、爱心,能吸引人归向神。# k* ~2 L! `; S# O
工作为供应他人5 P3 ]( v# F2 v0 h2 j. {
保罗教导:“总要劳力,亲手做正经事,就可有余,分给那缺少的人。”(以弗所书4:28)工作不仅是谋生,更是实践爱邻舍的途径。
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$ `# y: a2 y3 L L5 u. Q& t二、需要警惕的属灵误区0 ?' }, X& J l7 N P
不可陷入“行为称义”的陷阱
$ Y4 r' C0 q. d1 Q3 ^) E n荣耀神不是靠“我的成就”换取神的悦纳,而是因着领受恩典,自然流露感恩的回应。“你们得救是本乎恩,也因着信……不是出于行为,免得有人自夸。”(以弗所书2:8-9)
; f# y/ A# L% n" b9 B若认为“我必须足够成功,神才得荣耀”,可能落入自我中心的焦虑,反而忘记“离了我,你们就不能做什么”(约翰福音15:5)。
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, T4 P( E9 G. P! _, W/ ^不可让工作取代神
4 K8 n3 [" \; E8 h3 [工作可能成为偶像(以弗所书5:5)。当工作占据生命全部,挤掉祷告、休息、服事时,它反而遮蔽了神的荣耀。+ \# r- c- I8 U2 @
耶稣提醒:“人就是赚得全世界,赔上自己的生命,有什么益处呢?”(马可福音8:36)% w d5 y8 H# [3 A# }( B
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不可依靠人的努力,忽略圣灵的大能0 Q$ m( j- D8 |. S% p
“不是倚靠势力,不是倚靠才能,乃是倚靠我的灵方能成事。”(撒迦利亚书4:6)真正的荣耀源于神透过我们工作,而非我们为神工作。
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三、如何真正在工作中荣耀神?
8 m6 T P# M. ` o$ K以敬拜的心工作
" {1 A8 N F7 g; Q ~/ o0 d, k将每一天的工作视为对神的侍奉,无论任务大小。如钟表匠将每个零件精心打磨,因他知道这是为国王而做。
, H. F2 B- [( \3 C; C在职场活出基督的样式9 L" x( T, P2 }
诚信正直:拒绝谎言、贿赂、不公(箴言11:1)。: t* K5 t' N$ n! l# I) j
谦卑服事:甘心服务同事、客户,如同服事主(马太福音20:26-28)。
$ h6 W0 b9 P& O) Y( d& M坚韧盼望:在压力中仍存喜乐和平安,因为知道“你们的劳苦在主里面不是徒然的”(哥林多前书15:58)。& s& c" }6 J4 }: N% w& c6 ~. n2 h- A
平衡工作与安息' q( D/ y/ M: _
神自己也工作六日后安息(创世记2:2)。休息不是懒惰,而是承认神是主宰,我们需依靠祂。“你们要休息,要知道我是神。”(诗篇46:10)
2 `( k/ x6 B" t% ^将成果献上,归荣耀于神6 D# B( v$ V+ H3 ~5 E
成功时感恩:“赏赐的是耶和华”(撒母耳记上2:7);困难时求问:“主啊,你要我学习什么?”, u+ ~2 R: `9 r5 L1 n
像但以理那样,卓越的才能被归结为“里头有圣神的灵”(但以理书5:14)。
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四、一个重要的提醒:神的荣耀超越我们的成就
8 U' `( l! i9 ~) V神不需要我们的工作来增加祂的荣耀——祂本是全然荣耀的神。祂却邀请我们参与祂的故事,在平凡岗位上活出天国文化。
2 U! C4 b, `! h* W$ g1 R; U最大的荣耀往往在看似微小的事上:一句鼓励、一次宽容、一份诚实,都可能成为他人遇见神的窗口。" j/ h4 J1 ~. A5 Y3 Q1 ~
“所以,你们或吃或喝,无论做什么,都要为荣耀神而行。”(哥林多前书10:31)
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