 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
刚刚,阿尔伯塔教师协会(ATA)宣布,全省近36,000名教师以62%反对率否决了四年加薪15%的调解方案,目前成员们已进入14天冷静期,之后可申请劳工关系委员会批准罢工投票。* a# ^7 s! f" @" I2 i' i/ T! ]
2 w* e/ i: y/ f如果获得授权,教师或采取取消课外活动、轮流罢工等手段,这将是自2002年以来的首次全省教师罢工!
0 @+ e3 [- I g" c1 l; F" ~8 S) |( H3 T9 w, j% _' q8 R @
先来说说这个被拒的方案:( h u6 X- t0 {
+ P, A8 r# w, R2 T1 a/ u, P
过去,阿省的教师群体一直在抗议“工资过低、不涨工资”的情况,教育评论员Amanda Chapman指出,过去十年教师薪资涨幅仅约5%,远低于通胀水平。
: R1 |* G4 p, Y/ u1 Q2 H+ s4 l9 E2 u+ x* J( B K
本次,省政府给出的解决方案是:未来4年教师们共计平均加薪15%,承诺拨款4亿加元改善教学条件,并投入86亿加元实施"学校建设加速计划",未来七年新建90所学校……) O5 |, F8 ?) D4 c
* B1 q1 s# E8 T但教师们纷纷投票反对,理由是该方案未能解决班级规模过大、学生需求复杂化等核心问题,最重要的是,对加薪幅度不满意!4 d- j [+ G, n y; M5 S7 y
) e6 P1 f% U( }
虽然阿省教师工会ATA近期在协调和建议会员们接受该提案,但教师群体要求更多资源支持。: D) U# h7 `) J; v' U3 W! O9 s$ o e, i
/ O9 A. M/ P' @8 q教育部长Demetrios Nicolaides对结果表示失望,称愿继续协商。
8 i5 O! D+ f Z7 c4 F& S3 O
1 `% V% R& t# {& r! b根据目前的情况,有知情者分析,经过十几天的冷静期后,很大概率会爆发一场史无前例的全省教师大罢工!届时如果恰逢毕业、考试季节,学生们的学习多少都会受到影响!1 A- T# y0 {) k2 M
/ J9 T/ q Q5 W
数据显示,BC、魁北克等省已将班级规模纳入教师薪酬法律框架。萨省今年仲裁裁定新合同必须考虑特殊需求学生数量。阿省当前教师合同谈判焦点在于,是否将班级人数上限及教学复杂性纳入集体协议。 , b8 f" x$ }8 a$ z
" H$ B! ?. Z& p3 I j8 t2 a7 l
目前,Alberta省政府表示:已经在准备为本次潜在大罢工制定预案,包括应对省考期间的教师离职风险。8 X4 l) X4 _$ e4 o. j' H
5 @# _% w3 {: E今冬埃德蒙顿、卡尔加里等地已发生多起学校后勤人员罢工事件,加剧教育系统紧张局势。教师普遍反映,相较于薪资,课堂资源配置不足导致的职业倦怠更为紧迫。/ i3 x) m% O) Q6 t9 A
. z n4 P& q( J8 z+ z
对此,大家怎么看?欢迎评论区留言。 |
|