调查发现：加拿大工人是世界上压力最大的国家之一

片儿刀

Gallup的一项最新调查发现，加拿大工人是世界上压力最大的国家之一，尽管大多数人都说他们的工作蒸蒸日上。

本周三发布的今年的《全球工作场所状况报告》询问了全球 22.5 万多名工人的工作和生活经历。

% P$ l# c. a6 V7 b; C+ s7 H" U其中，加拿大受访者对自己生活的总体评价高于平均水平，但同时也是日常压力最大的国家之一。
) @0 k3 C& n' N4 ]
在被要求对其生活状况进行评分时，33%的全球受访者被Gallup认为是欣欣向荣，大多数受访者认为是苦苦挣扎，占 58%，9%的受访者认为是痛苦。
% o  A2 }* r- ~+ L& {5 ]3 N/ }
) m4 |5 l: Y2 u4 D6 N茁壮成长的员工对当前状况的评价在 7 分（满分 10 分）或以上，对未来的期望在 8 分（满分 10 分）或以上。
/ J$ y9 k8 r. \
53%的加拿大人被评为欣欣向荣，高于美国（52%）和欧洲（47%），按地区划分，仅次于澳大利亚和新西兰（56%）、拉丁美洲和加勒比海地区（54%）。
: j. y- d6 A3 U0 G
" S3 b1 x8 a; o对加拿大成功的相对较高评价可能是有代价的。

0 L& _+ {) y9 C1 q% N5 F) u虽然加拿大报告的愤怒（19%）、悲伤（23%）或孤独（16%）等负面情绪发生率较低或接近平均水平，但每 10 名受访者中就有近 6 人告诉调查人员，他们 每天都有很多压力，这一比例比全球高出整整 18 个百分点，也高于任何地区的平均水平。


; x: m* @/ W7 D8 F6 x" Y
福利和工作参与度下降
1 I) B/ X& ~+ Y) F8 V
Gallup指出，近年来北美工人的满意度不断下降，“欣欣向荣 ”的员工从2011年的60%下降到52%。
4 |9 ~! x. M: A4 m1 t
9 G9 K- [. O8 H. i报告将满意度下降归因于生活成本，包括住房和通胀压力，但也指出，对工作的参与度或兴趣也会导致满意度下降，而这一指标也出现了问题。
. B) g- p6 @) r) H4 w: V
在被问及他们与工作场所的联系，从明确的期望、个人成长到与同事的友谊等一系列问题时，全球仅有21%的受访者被评为对工作投入、对工作充满热情、对推动组织发展感兴趣。

到目前为止，62%的受访者没有投入到工作中，与工作 “心理疏离”，投入了时间却没有 “精力或热情”，是最有可能 “默默辞职 ”的群体。
2 i6 f) K5 m5 u0 K0 R
最糟糕的是，17%的全球受访者被发现 “主动脱离工作”，对未满足的需求表现出不满，并 “以行动表达他们的不快”。

调查发现，50% 的受访者正在观望或积极寻找新工作。
9 E: t) M1 ^8 L; m
$ `+ J. L* ^5 B0 E: I+ H) ~  X5 CGallup公司首席执行官Jon Clifton在报告前言中写道：“我们正在见证全球职场的一个关键时刻--在人工智能改变每个行业的同时，员工的参与度却在下降。”

% H! f  r; K" e* n/ T! J“我们正站在工作新时代的边缘。”
% A5 W% c0 A' k. s2 p9 Y