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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。8 |" j$ f, d6 e; L* Q& _9 ~+ Q
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具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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6 K4 E! \+ c6 f" x/ |7 z J491-500分段:减少1,618人;2 p- f2 y9 ]1 r B, d1 H7 h
: j- O0 E1 Z" w$ A481-490分段:减少984人; O+ S( ~( s. j$ T) t
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。- u$ q9 t4 E: m4 m. `% c
0 q/ s8 h) s7 `7 U9 U/ ^尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。: h' v k, `3 x% I) [- u! ~. E
% ~7 V# x g4 q9 \! c! N; E多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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8 p. F. K& s- C1 }6 T关键数据如下:) @8 W# n1 d, L" b
+ A9 k/ [" }$ L: D6 h( M% c" o461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档* A# F n; B2 W" _% I6 E
: S8 o, K! V3 E- M9 i* n/ z401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升3 L5 d) Z Q3 D1 h: \
* Z, M0 f L' F7 O* u高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析. J9 {: z+ S6 a# h* o1 T
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1. 雇主担保优势消失+ I1 Y' Q, i' q5 B1 N
) O; u% h# Z/ f6 z: y9 O& L4 E此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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; M4 T3 b& `/ R; a% a省提名加分(600分)
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" C) y3 c5 ?+ n9 T" M& k2. 中分段厮杀加剧' Q% D2 B" y% F$ m* @
: }% I. m, p2 D$ W$ I( P" o451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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" V, r9 E3 s8 t9 X; v: b/ A省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议) M' z9 L0 V4 t" a& _7 O5 Z! T
* c1 j }+ M5 V$ E, R✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分" E, j/ }5 t* \; w0 N
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
5 q2 P4 U- T y/ x✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分9 {6 B8 ^& Q' G
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分. b4 e% n3 G: @" L
3 \+ ]/ g1 P8 Z$ Z/ N, U移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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: Z+ Q5 u' m7 H6 T0 \3 S与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。8 O3 O7 G; H# u
" F5 a9 s' @' n: c申请资格包括:% i' ?9 E$ y: \" b: u3 x: j. [1 r
; S& E5 W4 K% q# V+ n# W( @+ a2 G
当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;% W4 m3 P8 }" C8 L6 m
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;8 R) f2 P, A& p7 Y/ {0 g5 s9 G3 b
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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; {% ^$ _" a0 P4 r3 W- d# g同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。$ Y3 m: u' ?. [( L/ D
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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