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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。: f% h0 g/ ~$ ~# x7 p
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具体分数段及减少的人数如下:/ b+ Q/ U& u8 ^. T) I+ t( f. b7 t
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501-600分段:候选人减少5,740人;9 a. L( j3 F. a6 Y* V# W6 {
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491-500分段:减少1,618人;
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) @$ y' A$ Q4 ?481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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/ C. y+ v. ~* a/ y尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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, j g( `9 ^ D1 C( B多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。# p- r4 i+ d$ q5 n( ?
* P! J- Y& {4 [- W. T& G由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。- l3 o8 A; X0 b9 _' |
' Q* F a2 b/ H& J3 [/ k关键数据如下:6 |% k3 f3 |3 P, u/ Y) d% S7 M
3 \8 h9 M. f l6 z+ N/ y461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平7 @$ F1 J+ ~9 Q
9 ?& u$ R* e# X. F政策影响深度分析
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' ^% \8 |6 s6 ^, p# t) Z! z5 F8 [- E8 c1. 雇主担保优势消失: s+ p I, {" g6 O- L
; T5 D0 \; _# J3 I5 a此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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$ D5 E% B, {6 a1 N( _3 |2 ]加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧
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8 w0 R( D, o* [& k; q5 `451-500区间新增1,487人,导致:& e6 p' Y. f+ N3 z2 a' V
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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5 j* T+ |/ [8 R/ i- S0 L省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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0 @9 w/ b0 f9 k5 I' p7 f; F* S# J; B3. 新加分策略建议
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$ d8 T, \4 E- S5 _1 n+ i✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
/ Y7 U. s) r* C/ S✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分0 h5 ]( {5 C6 L& r. s
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分/ V1 V; d$ d$ i4 _/ }! Y
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分' _; k* ?/ p. R8 w) b5 V
- l# w7 L$ E7 \9 a& a移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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, X: f6 O+ _1 |7 v申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;% ~# v! G: c* C- E" w- T6 J8 k
9 \4 O% P. p! [' \在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;! N T) l6 l1 L( T9 F8 `0 ?8 }, W$ t8 _
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持有曼省雇主出具的在职证明信;3 c, ~2 j3 P# B7 X+ M7 a
6 U6 ` ^: w& D3 G+ x8 k同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。" f/ x" T7 {6 @+ W* e
# j( y ^) Y! j3 U" w: I在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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