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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;: ^# D' \/ ?' U1 p$ [' C
' P( W5 P% b3 N& w491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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1 V" O5 ?+ Y; d# \以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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' B/ `7 r# b4 y- S尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。' X" o# Z3 ]2 h( j8 {5 F7 [- D
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关键数据如下:7 {, D! n, [ V! @( s+ q) j+ X& H! ~
1 w& X: [3 Z( Z6 {/ V461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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2 ~! [9 i% x) I+ T401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升" r! R. K4 e" q* e( c
9 c" H7 [4 _; c- X @高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平) k$ p0 X) z* ^) i
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政策影响深度分析, z" [2 o4 N6 |! B
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1. 雇主担保优势消失
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/ `2 I3 P& y; J此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)3 s. K4 v9 g$ M5 t/ Y# U
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省提名加分(600分)& Y. v3 u! N5 j9 C& _0 |
, E! \9 c$ s/ v" }! P& S0 x! m3 E+ ~# E2. 中分段厮杀加剧1 \; W$ w! L. g: \( x
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451-500区间新增1,487人,导致:3 q# ]% ^( {5 k9 V7 p' p; S
; l9 S" J% J# I5 d6 ?6 m( N常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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# F" B! o5 ?- r8 C4 ]9 s3 u3. 新加分策略建议
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3 i! f! e3 }* L4 r+ P✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分9 q3 Q+ M' Z4 j( N0 H; E/ u
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
" V u! p+ B4 e) |- [✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分6 n* R, p- ?) f- [! r# {9 |
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分3 U! c( p& r* ^; H
1 S2 A% K) c% @9 Z. [ \移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。". J3 i8 W: W! K8 @# v
) @* y) C6 S' R' i与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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0 j! k, @, \ y) V当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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8 L, ]0 i) |' n% P4 ^自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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! I5 D- [/ G7 n f' N- L: _持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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