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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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8 i6 H: G3 z$ M0 k8 j Z周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。+ e+ A) A( r4 z c3 \' ?7 ? A
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。
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+ [3 Y/ v# g% ~- t! |6 d* KNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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+ W) \$ D& w0 f, r3 [! l加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。" c' d; t, J: I. o
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。" T+ t0 H- S4 B1 ~+ c" f
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”2 n* Q% P8 `% D
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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5 T- A8 H& r R8 v: P5 G1 M$ p) m4 S到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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科学和技术服务:3.9%! \% ^+ q3 V Q" S9 O
房地产、出租和租赁:3.9%
* Y/ g" @6 N) r I1 V高科技:3.9%
8 `& p, B2 @# W: L9 {制药和生物技术:3.8%
, N, o+ G, o) [* ^/ L9 p3 f耐用品制造业:3.8%
* b9 i. ?& E; k( \0 U住宿和餐饮服务:3.7%
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。; m2 E3 O1 i- M
4 [* p' G) l5 g现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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