 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
3 ~9 v8 @, T7 ?9 [过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!
d. g4 }) p" w3 ]4 X* {
: S% [$ }3 b& V$ q) t; N1 F8 y) y, S位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!
+ e9 U0 y. G$ s3 A6 |, g" D2 Y( l, Y% t3 \
该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。: `! Y* h% E- R' o5 ~$ K% M
5 L6 ?8 V! H6 f0 C2 i
埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。
# {4 c0 ]; Z) S g& P+ o* `$ C; `
这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。
) B& @; ]- g3 q( Z
9 ]7 P5 s2 v9 a, Y& |7 e6 P加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!. G$ _) V7 f" a# @! ]
+ p* J6 `) M, u. ?5 |这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位! {2 h4 D8 o* [; F% `$ ?
6 C* o+ m( s. e1 M: ]
目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 - M7 l* q; m7 S5 h" \* |" U- d# _
! ?* Q( F+ i/ L K, |2 R5 @
有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
|