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[亚省新闻] 阿省能源大复工,却高薪难招人,缺口过万……

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发表于 2022-4-5 14:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!* _' {) ?' F% M, K9 J8 r9 Z7 n& Q9 `

+ w* A; d6 h# Y/ `9 d位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!& ~+ Q! `7 y9 v+ @! u
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该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。/ t; J4 p. K% o0 Z" Y" B/ ]

/ o; S7 x$ j4 @埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。& K3 ~2 \6 r2 S7 b6 i3 E
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这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。
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- |6 ^" Q  y8 O7 B9 W! p; e6 G加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!
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! R1 c" a; p! x) N: D这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!
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目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 6 V1 @/ Z+ j9 l4 @' m

: X6 h1 d9 `+ S2 {3 u! f有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。
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发表于 2022-4-5 15:18 | 显示全部楼层
现在的招聘广告比以前多了
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