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据《金融邮报》报道,加拿大财政部的一项新研究表明,与大多数群体相比,单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。+ }- Z' `/ [) J* y6 L; f& x1 P% c
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居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间,或获得更高薪水,而失去额外收入。
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; \& ]3 q- j% e; J) t& O联邦分析发现,在某些情况下,这些雇员群体更有可能看到,他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。
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. Y& M0 m- q: j# u- E" ~' V与男性相比,女性更有可能损失60%或更多的额外收入,主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。% O0 a, ?. c5 U5 L. Q
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加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示,这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。6 J+ r0 h0 T; R( S& c, ^# B
' g+ B' u0 v1 P, E% A e& b她说,审查是必要的,因为税收制度是过去设计的,无法完全反映现在的经济情况和结构,这造成了人们工作更多,却没有获得更多的收入。1 e( z) C6 w# j* @
& I& }6 I9 `* M“你被困在了坚固的系统里,”Scott说。1 e P3 W- ^5 I$ a, e3 k6 D9 w
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根据该报告所依赖的2017年数据,平均而言,雇员的收入每增加1000元,就会损失341元。. a! W" O+ J1 U( `& p: j- x8 g6 C7 G! N
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其中,约146元与更高的联邦所得税有关,23元与联邦福利下降有关,例如加拿大儿童福利金,以及45元与工资税有关。5 w+ R7 u ?. D
8 f' @$ E( h+ _+ V$ O6 [5 X& _$ l其余的是省税和福利的组合。
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收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大,平均每增加1000元收入,他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。6 C% m- y, b+ O; e
; U2 Y3 B. ~6 P( O; X1 B该研究称,失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例,是该国最高收入阶层比例的2倍。& B% ?, L2 Z5 a |( N4 I1 M
% Y- q( a- c* h8 A6 i在收入增加后没有变得更好,甚至财务状况更差,可能会让雇员三思而后行,或者可能导致部分人完全远离就业市场。5 S" G) t5 o: [( V# I- Z& r% B$ c
3 x9 {' A: s/ e6 p, j- X财政部在研究报告中写道,很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能,也可能阻碍增加劳动力供应。
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" _3 r/ ?) ^9 U5 f# ]多年来,政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用,如何影响雇员的决策,以减少对工作的不利因素。8 d* E2 f% V8 Z0 U3 p, |
k" f$ Z' L8 Q反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说,理论上,这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径,但这并不一定会转化为现实世界的结果。/ V# A7 e. D. Z9 ? ^4 `
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“政策制定者希望人们考虑这些事情,但实际上这不是人们做出生活决定的方式,”她说。“还有很多其他因素。”
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0 }- \+ W# `! d! E6 S# K: Y她指出,在疫情期间工作的女性人数下降,通常是因为公共儿童保育不可用,而不是因为工作更多,会使她们失去儿童福利。
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5 M. `% H7 y3 H5 t8 ~7 Z这就是为什么Talwar Kapoor说,政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利,同时提高他们对劳动力市场的依附性。 |
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