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9 c& T9 ~, `$ _& ^: @" v9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。8 Q1 W; I2 G u: k3 }# S
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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* r1 A' @- f& _$ l/ }% j选举日请假须知：5 n# s2 D0 t6 X
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首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。' q7 T) Y0 J# D" v; z- O
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：6 z2 u6 M' f( U$ X: u; F1 e
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% a) ` j, I, E8 T' l& O 1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
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9 q$ g4 [$ }: r0 f8 I 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。$ d& l% E) X! ]7 k% K
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根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
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" ^3 q, B' K* I; Y* l# O3 ^如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。 E4 T3 y) k$ ?& y6 s8 F0 ~
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/ p% m3 y6 t' R& K0 M* g5 t根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
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6 Q! [; X9 |6 n7 d) R# e如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。/ i. w& o, }3 L" \ N
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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