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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。2 z6 }! W1 \$ c& S
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。4 e8 M. x2 ^0 f" i
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$ y2 r5 I6 E# O" ~+ V选举日请假须知：1 ] b. D1 g! Q- G+ N
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首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种： p1 l1 Z- q7 ?% l) W
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0 B! d9 `" b3 j* w3 }8 f" ? 1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；6 S2 r5 y$ ~6 u4 l# _" a/ c( Y
$ Y+ i" d. S; R. Z* O 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；" p; h0 J$ E; }" U
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
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. Z" w8 Y" h7 f; B; T0 Z* E根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假# ]. A i8 b7 w$ V. R/ ]
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如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。5 L+ ^1 z- f3 A
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6 Q! G) }# c1 x f8 n根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。/ T! S/ v& X, s$ T0 Z+ x$ ]
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1 p) e6 u8 m7 |7 T8 R @如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
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发表于 2021-9-1 18:38
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