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60%加拿大人靠工资活不下去了！不得不靠副业谋生！
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疫情对加拿大的影响不仅是社会公共健康安全上的，更维系着个人的职业发展和财务状况。
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: r {7 U1 x8 G由于疫情遭受裁员和艰辛危机的人不在少数，但许多加拿大人却并不太担心一朝间彻底失业，因为他们的老板并不止一个。& E( ]& B, d4 U6 X/ e
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近期的研究显示，加拿大人靠工资有点活不下去了，越来越多人开始依赖“零工”（Gig）过活。
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民意调查公司安格斯列特（Angus Reid）的研究发现，虽然Airbnb民宿和优步（Uber）经常被视为散工经济的代表，但最多人从事的散工，却是办公室的自由工（Freelance Office Work）。
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2疫情改变求职市场6 X# H, w' r. G i8 C4 W
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加拿大直销商协会 （Direct Sellers Association of Canada，DSA） 的 Abacus 数据民意调查显示，31% 的加拿大人在疫情期间寻求赚取额外收入的机会，无论是在零工经济中找到工作还是创建自己的小型初创企业。" L4 m" ]) {1 T" a
y$ v3 p/ m& a7 J% j# \" J调查显示，散工并非瞒税不报的“地下经济”。其实，加拿大居然有大约17%人全职从事零工行业！4 C, ? b! {: s$ L' m- B- r
0 n! G" ?% y; z- S$ B7 T; \而且随着疫情的影响，这个数字变得越来越大，甚至让许多曾经从事全职工种的人也开始考虑在竞争极其激烈的求职环境中改变自己的就业方向。
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) p' A& ^! c4 `/ ^5 i, v+ \最多人从事的散工是占36%的绘图设计，或电脑程式等办公室性质的工作，其次是为他人维修房屋的30%，临时托儿和照顾婴儿也有29%。榜末的民宿、送外卖和优步，分别只有6%、6%和4%。
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3“铁饭碗”不再“铁”
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% {7 y( g+ m; L/ e* Q* y3 iDSA 表示，目前加拿大大部分选择从事零工的根本原因，并不是他们不想找一个有编制终生制的“铁饭碗”，而是这样的工作实在供给太少，竞争太大！! k u! K9 _2 |( J3 G
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就算废了九牛二虎之力好容易争取到了，也十分容易因为疫情这样突如其来的原因而被解雇。
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而且，越来越多的人意识到一个问题：在这样极端的经济和就业环境下，所谓的“铁饭碗”根本不牢靠。还不如开源节流来得更为靠谱。
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4零工会成为主流吗？
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接受调查的打工人们表示，即便是经济完全复苏，加拿大彻底抛离疫情的影响，其中五分之三的受访者表仍将继续从事第二份工作，或寻找其他补充收入来源。这样的计划将持续到至少明年年底才会结束。8 B! l; i# G) N6 X2 U: O9 Y- G* b
( |! E. X/ Y$ W; J, \“积极的一面是，许多人，尤其是年轻的加拿大人，正在寻求更灵活性工作性质和工作与生活的平衡，而不断迸发的技术和市场创新正在使这样的愿景成为现实。- r" M Q" \/ j, | t
" S$ m8 Q5 O3 R+ mDSA Canada 总裁 Peter Maddox 对于“零工经济”的盛行表示了乐观的态度。但是零工经济的增长到底是市场的选择还是经济限制的逼迫在疫情的大背景下却不好下定论。& p: M* r6 O8 `# O( K" e; c
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. g' s% k7 W( V8 J5打零工的人比你想象得多* w* R; u" m+ s) W8 a5 V
$ }3 u3 u' j: y过去五年来，加拿大有40％的千禧一代活跃于“零工经济”的大背景下。数据发现，有接近三分之二的受访者表示，他们曾经，想要或者正在从事过自由职业或独立签约的工作。
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安格斯列特的研究还发现，28%的人认为零工经济是好事而不是坏事，35%的人认为零工经济是坏事，37%的人不确定。# p L4 e8 S3 N' z j# v) A6 X
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74%的人表示，零工经济的最大好处是可以赚到额外的钱。66%的受访者认为最大的弊端是“没有福利或病假”，65%的受访者提到了“没有稳定的工作/长期工作”。
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' @, N7 M7 P( ~/ S# i4 t6 Y另外研究发现，尽管零工经济的劳动者更有可能来自低收入家庭，但不同收入阶层的许多人也都参与其中。也就是说，零工经济并非单纯为了收益的增加而被采纳。
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8 b. j, d, G! e, w6 b7 S. v6 e/ {% y不过经济收入在目前疫情下，对于收入普遍受到削减的年轻人或职场新手，打一份零工所赚取的收入却可作为非常实际的支撑消费和生活支柱。2 T+ _. W; S5 _+ b4 b
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大家对待“零工”的态度又是如何呢？或许在这个“人人副业”的时代，打份零工也是一个不错的经济选择。1 J6 A7 ^2 W. }
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https://www.cacnews.ca/106802.html |
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狗仔卡
发表于 2021-8-31 12:00
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