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阿尔伯塔省政府计划削减相当于9,700个全职医疗服务岗位,每年可为省政府节省6亿加元。 " l. B6 R& P; D+ n& K2 k# L% a4 @
5 ~, O# z" L3 z3 T( R+ `! u阿省卫生服务中心首席执行官Verna Yiu(图左)和卫生部长泰勒*山德罗(Tyler Shandro)(图右) % q. c. l) }: _8 t( C; E
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由于很多受影响的员工都是兼职员工,因此实际裁员人数可能会增加。 ) N* h% c5 J0 }9 w3 z1 v
/ L T( t/ U( T" N阿尔伯塔省卫生部长山德罗表示,裁员不会影响到护士和医生等一线医护人员。 . g9 s) a% A( w s6 _3 S1 B5 m
8 X( v; H& G9 q+ p; b: i山德罗在周二上午的新闻发布会上说,大部分失业将来自实验室、家政、食品服务和洗衣等外包工作。山德罗估计,大约800个工作岗位将会因为人员流失而消失。 % \" Q$ B8 U7 w1 j5 H4 h+ R. }1 o
+ b; r9 U& R7 d: L此外,预计还将裁减4,000个家政岗位、3,000个餐饮服务岗位、2,000个实验室岗位、400个洗衣岗位和至少100个管理岗位。
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山德罗说:“阿尔伯塔省68%的洗衣服务以及阿省北部70%的社区实验室服务目前是由私营部门根据合同提供的。此外,AHS还获准在2022年开展外包业务、开展家政等环境服务,并在2023年考虑开展食品准备业务。”
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山德罗声称,在向私有化的过渡过程中,大多数工人实际上不会失去工作。 ; g# o7 z2 b- O, [6 q
& s3 Q9 a0 ?9 I: ^+ N山德罗解释说:“外包不会减少就业。 在大多数情况下,这只是工人将雇主从AHS更改为(私人)提供者的问题。” J( L z( P; @" s/ _" E
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山德罗说,工作岗位的变化可能会在明年春季开始,但是对实验室的变化可能要到2022年2月才生效,届时与Dynalife(目前的供应商)的合同将终止。
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洗衣服务最早可于明年4月开始外包。 2 ]; _. |7 r- M1 F1 f% {7 b
' Z% O% @4 p' I; i2 c& T安永会计师事务所(Ernst & Young)的报告曾建议进一步裁员,总计裁员1.6万人。 |
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