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对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~
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为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!; u9 y6 ?% D% L+ |5 Y7 ?0 r
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9 O- B/ ~& e9 ^8 k, j据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......9 a% [, e* h4 n
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3 W1 v2 q, L1 t0 ~: }0 b在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。& ~3 X, q8 t% N# k
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从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。
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}: `: C' L" Q, G& _这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。# n4 l {' ]- e- P7 v4 E/ J
- { G( }$ Z5 ]7 m5 E比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。: J, x k( S; w% S6 U/ e3 E
. W3 D/ O8 J/ K3 Z2 b+ M# V& R文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”
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他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。9 b9 F- U" @8 B8 o1 d
/ T5 ]& v7 e! F7 QCBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。& L! L% U' e" W7 c9 H2 E
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钱财消失7 [& A2 _5 n' b& d4 B. J a, e2 [/ q4 L
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该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。
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8 k$ N c3 ~2 N3 `2 j+ P" l边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。" B7 ]% |- B8 V% }0 H8 O3 ^
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此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。9 K9 O- h. W: w7 t
% d) F8 X! u& E3 b) w当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!- K3 y @5 w" i( v
/ [2 h' l5 j; n+ z, t不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。
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& n! U7 X# i, S索要女性电话9 k h) A" H; X& Q& R# u" |5 R1 c
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CBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。6 j' q! i: I) b" a3 R
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比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。4 f( I/ `7 L+ O
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发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
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