惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

, \7 d+ H: J! l9 b“待在家里”已经被强调过无数遍，

' b* _9 ^7 c; h" _. k5 i: c但有一部分人仍在工作岗位上，

9 w/ e7 S) }! N: w5 S: H& s" k为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
$ w0 ~8 _' r/ I- z  ^/ {* M
' B" X) t6 D# ^, D. N老板还不让请假，
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1 b- B8 K, N2 B1 {那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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0 I( O0 j, Q* t3 s, P" A! [根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

) I$ m# p8 w8 h; h( r一家Tim Hortons在近日

5 f1 y+ l' M2 J' I贴出一份对员工的告示：
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& n. Z7 Y, u) r+ X; U3 E- l“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
7 R6 ~' T1 l! A" e. @
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
+ O! |6 B9 {0 J
& C: ?8 Y' ?- [6 ~) a3 y5 x$ p请照你的班表按时上班。”
1 Y& b% |3 C% i

- G+ q, [7 b# x这不就等同于告诉生病的员工，
* z1 O3 J. J( q5 z9 L* @8 j2 P
0 Q) J) Y6 `! P即使生病，也要按时到岗么！！

, p7 F2 I- b9 d, r% {& o要知道，
& K' F+ W) L' M$ f
; t/ A; _8 P' {为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。
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) n! b3 n2 _* T- A8 z! M; WTim Hortons这么做，

4 D7 g/ w/ W+ i9 R难道不是在反其道而行？！

; K+ S4 v' C, {: x事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

1 G3 [0 p2 A% w而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
5 }" h! K' t/ W+ i  Z! f
( B) _6 s( E4 L: h: J5 \3 Q“很不幸听到这个消息，

9 a9 w" R8 Q$ D* [但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

7 d9 `5 Z: {% f0 S据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

; X% U/ R! R0 A& M6 t; ^: G3 T; X! S非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

* m& Z! e2 t) \. m要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，
* o9 [4 f# s3 B( n# ~2 e
4 Z2 y1 e) t* U. H/ \新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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0 A$ K: s* b0 C. _1 S0 U取消今年的“卷边抽奖”活动；

* b3 i0 Q4 r$ r( B, h实施“严格的洗手政策”，

8 V3 H& D/ x2 r除此之外，没有其他的了，

9 n' v5 ~# h, [没有任何与员工有关的...
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7 h1 Q0 }& _2 h* @1 p7 K. H: ?+ r
  d) ]" J1 U0 I: l, z- w% d该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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9 v+ m; v3 q2 ^8 N8 Y“一年就五天，
- v2 E! d9 c: D) _$ W) [: ^8 W
% C" O. r) p. D4 ?6 W' o; ]1 B超出就等着被解雇吧。”  
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9 S" e( ]5 e% y: [“最低工资很普遍。”
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, M) A7 w* w; m7 ?这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

8 L, V3 x- Q! q3 x“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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- e" G- d) r7 ]+ Y9 p( [公共卫生部门的建议！

; @6 X4 _8 d+ U) v1 a8 ^1 A$ k现在还在外面上班的员工真心不容易...