惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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, P% Z- [5 g6 P* j) d如果这时候他们生病了，

) k4 a% g$ c4 B1 E9 K* k; ^! ^老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
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. K( w$ T" P0 j/ n& l6 X1 ]4 v* S近日，Tim Hortons被曝出
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, |. O0 s+ b' X" f0 K4 k$ M在疫情期间，要求生病员工按时上班。



根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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& ]4 T; X' S# y8 l一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：
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3 v. M0 S% n! Y  P7 D“对于所有请病假的团队成员，

9 v( I  }4 V9 q" @0 ?5 d. }) M我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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, f" ]5 J% q6 q( V$ g9 |这不就等同于告诉生病的员工，
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2 A* I6 X5 k* Z2 z) b5 o即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
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3 z+ a1 J% w5 U* \5 ^7 o" J) x该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，
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9 h; S+ i4 K3 v% N并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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$ F" C' S3 E4 a( c$ r; f: v难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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* r+ ?; t( A4 I但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

: H$ Z% P1 [$ Q0 w+ w9 [( f9 g对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

8 {4 Y. z, w. E$ f4 b! {4 B我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

0 z: Q+ L5 B( ?2 E& D$ R) a/ ?2 P并向员工重申了明确的政策：

0 m, S, K8 X/ c$ C5 k如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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. e( }7 w* X% _8 U, a/ k& e首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），
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5 X4 b* E0 y3 {3 r+ R非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
* d. l+ }. U. F
; T! ]( {" e  t才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，
- h( I+ X8 @" u* P' X0 Y4 Y
$ J; ?+ B5 H; [. F新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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% ]4 S: ?5 |1 i! ~" |公司应对新冠病毒的政策包括

! }" Z- U, h: P3 j" E2 ?停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
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) e& m, P# b" \9 U) F8 Y( V实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

7 G0 Z2 D; S4 p) x+ D1 |3 A2 x* u没有任何与员工有关的...
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8 t& C/ @$ \! ^该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

  i  Z8 R/ e' U/ F这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...
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