惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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; y& z% K0 {, y3 X3 ^0 w# _“待在家里”已经被强调过无数遍，

* g( c' }" ~4 J2 H但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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2 C3 q4 c7 m* X; q- d- M近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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) H, W$ i9 F- `, Y  C根据一名网友在Raddit上的发贴，
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% m1 ]$ Y  p' k) c. J4 x2 n  Y阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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2 @- T# r: ^7 b% V8 F. c" l- i一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”


! m/ Y$ H$ W& k这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

* F3 B$ K6 k& U$ k, S要知道，

4 N; W. ~# Y' z0 b! d& t3 h为了遏制新冠病毒的潮流，

4 H( j7 t+ X3 m3 u( K该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，
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; j, A7 w3 w' S/ V" D# V* }$ s并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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1 A3 }6 ?' E+ u- N事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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& M1 ?" ]8 i- h7 J5 s而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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" S1 ~& O6 A( M8 i“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

6 `* e9 e: e* ]% w% h- I他们已经撤下了告示，

8 b' E% c/ E, m; S* P7 b并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

0 B$ p+ T+ d( k$ f据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

2 U* E7 a2 t$ [3 v8 ~* T/ j# @4 F" _1 \新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

& X4 r$ [8 W$ Z% a2 o停用可重复使用的杯子；

& m+ `$ f* U/ @% h5 I3 X+ n+ K取消今年的“卷边抽奖”活动；
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/ D) N- I3 P& s% b3 y实施“严格的洗手政策”，

- H. h/ O8 [0 G1 [; T除此之外，没有其他的了，
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0 S2 u. Z* O- b% ]6 [3 {没有任何与员工有关的...

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该门店主管还证实，

8 H* q' ~- |& o该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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$ h: u9 j2 A  O4 F) ?- f9 o并且每一次申请都必须要有医生证明。
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( ^# j( h6 Z" Q9 i“一年就五天，
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: j5 i: u1 Q  L+ l超出就等着被解雇吧。”  
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1 p4 Z7 O9 S0 i! X9 c% N$ J“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...