惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

8 B: J8 ~# g4 t6 w9 o2 H3 p) E“待在家里”已经被强调过无数遍，
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5 n6 c  k) K' H& O& S' d7 H. Y但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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, ?5 u' A$ w9 q; T. B. Y老板还不让请假，
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- D; f& W$ z5 C  t那未免太过分了吧！

* {, V& d# f4 \( ^. K" K6 W- ^近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

. W! f1 H' h2 k8 b8 |% P贴出一份对员工的告示：
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3 @# w9 W8 y# t8 I5 B“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
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# W" B9 a& c1 Z" ?你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

- h4 R% c! ]2 M8 R请照你的班表按时上班。”
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# K: B" C' v$ O: e: r这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

5 _" k7 Z' [: c要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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. T: l; o' d3 }2 S% c" E+ d严格的社会隔离和自我隔离，
- L% \* N  B1 F
" n# o, {8 _8 p8 H并要求生病的人待在家里。

* t# V, S! p* {5 {; v/ P2 r: A5 F1 K' rTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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# S2 m- U$ B/ M2 `+ H而是让记者询问公司的媒体公关团队。

% H5 U- \9 V6 j8 X对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。
. g/ U# U9 g' P, N: D$ N
  Y' y! f3 X% c6 b我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，
' P; I! t" x' B2 N6 U! c3 z! I
) q1 Y# m5 C5 Y* |并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

" p# t" X8 ]# p据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。


+ e) ?8 o2 i' ^- p8 O根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

3 X' B6 |2 ^% t$ E公司应对新冠病毒的政策包括
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3 K' e1 n5 x% o& Y停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，

) S, y: |) a( T$ E1 j没有任何与员工有关的...
) V0 V! i; @, T$ j5 ^! j5 }

  y" R# C3 R% s$ i) f: k1 s该门店主管还证实，
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* f4 ?! _6 i  y5 J! T9 a4 j6 [- D该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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1 |$ e. b6 [4 F0 V" r“一年就五天，
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& c+ N4 g- Y3 W9 m* h& i1 s8 Z超出就等着被解雇吧。”  

  q# @' R0 ~* w4 I/ ^4 |/ l3 n“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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3 I& {1 \( Q: V; v& _: j. Q+ @  R2 uTim Hortons公司就对此做出了回应:

3 [. k6 b' e% Y7 V7 q6 }; H“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

* h4 p% Q3 W" [& F! P7 o/ g1 G公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...