惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

) u) P& Y! @3 X" D“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

: T# u+ n2 c+ H" e/ u如果这时候他们生病了，
8 q0 ~/ t; Y3 s" h( g
% [* K& M; Q6 r- e/ b! n% u老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

1 h* r4 _2 h0 u8 _$ \* A近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，
- v" J" D0 n% P6 P0 }5 j+ S- j
; o3 ^9 I6 T6 D8 w& \阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
. ?$ m! y- U0 b: s9 K
# k. }, }; g+ R; N0 l3 x$ Y我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

6 d7 g6 ?7 H% |请照你的班表按时上班。”
, `/ x  X; f2 |/ V) C9 `, T$ g+ @

+ C' ~# ~/ n5 L% _2 Q" I9 G这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
/ b; e( X: c7 X) Z
1 a5 I, G  f) p7 }要知道，

: X& q& x# t3 ?. H7 e  K' o为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
! s( G% l# N5 ?( N# g- M
3 N& I* L, C! Z. C! \0 C严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做，

) o$ T; i# ]: |( `2 B9 z6 @难道不是在反其道而行？！

1 s+ n# Q% `! Z事后，星报记者通过短信与

( O$ ?: v+ ~  P% u" u: k  y. y该门店经营者Joel Foster取得联系，
$ q: E" n: c  Y4 R
$ Y& C& T+ H* j8 n0 o但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

! B% Z3 Q5 Y1 P$ t对此，Tim Hortons总部发言人表示，
. e" z, @) D  Y1 l4 f- K
“很不幸听到这个消息，
! Y6 h  t- {8 [+ C
" h5 s4 B- o# U" v/ F1 b4 a# j但这只是一家门店的个人行为。

' q5 k, o$ b8 i我们已与该门店经营者联系，
/ R2 G3 f% I; O: Y" C( T& x
: q7 V8 a6 Y  F9 o' p/ P) j: k3 y他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
( f0 B6 F. G1 F# i4 y
0 ^( F0 e6 y7 L& H4 g如果员工生病应始终待在家中。”
( X# }9 L: _0 i2 l% n; y
( u9 J' I& I; k4 S) @( k据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
, N* K% k( `: g$ l' n
就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，

; i: Q6 [4 f' |( g$ @2 t2 b( J3 V9 eTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

) a* ^6 S3 r, x; j要求员工必须提供医生证明，
% m/ w+ o  e! b0 J
. S# M- e8 U  M8 |$ p5 C0 s才可以休无薪病假。
! l, c9 R/ r& {' r% y9 R+ V( m
9 V6 |( V" j4 P' E% W9 n6 D  a/ f
根据Press Progress消息，

- w. l0 W# j( |( D1 C新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
; _' x7 `1 }& a5 u5 j
6 w; L! I& p) r: f) [公司应对新冠病毒的政策包括

. I  T" a3 G' l4 ?8 S6 k停用可重复使用的杯子；
, k" [3 [' x3 t% i+ {1 [( s7 I
) s+ I" y% w- o" Y* n( }8 v1 m取消今年的“卷边抽奖”活动；
. w  s8 e5 F0 G' {( [. S
5 o* w8 A8 i* Y3 B9 t实施“严格的洗手政策”，
8 x+ N" J% e# j
2 g3 p  @8 f6 U! ?* I除此之外，没有其他的了，
/ a2 l: H& o# F! [3 E
2 w( B# j! J. f. p" X没有任何与员工有关的...


& m$ f, m$ A: j0 ?该门店主管还证实，
5 k. F& X6 v  a
9 D! Z% _8 q4 ]) B, }" l该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
0 T- C1 P; p6 c4 e1 q
; E4 i1 {3 ]3 J+ K! y7 {并且每一次申请都必须要有医生证明。

0 [% b$ F% F$ [9 ?3 {“一年就五天，
* o7 J$ T; J- [$ z3 L3 q) e% d
$ l: A$ Y& v& G( i& Q; h& S超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

. c) Y2 w% S" k, u7 Z, C这则消息被报道的次日，
! H  U& p( t, l! d& u
Tim Hortons公司就对此做出了回应:

2 r& Z( T: ^/ h, Y/ ~, m' P“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

, u3 g6 o/ l5 @4 a  i& P希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

" N' T; v0 ~. _现在还在外面上班的员工真心不容易...