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[招聘信息] 200W的北京岗位,北美招聘!

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发表于 2019-10-21 11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加华招聘上一篇公众号文章,详细描述了我们迄今为止和雇主公司合作的最高年薪的IT技术岗,这次拿到的岗位应该算是非IT类的最高薪水了。年薪人民币200W,如果你是心理学和社会学的专家,或者有着多年相关工作经验,了解一下~! b% i6 s- A- T0 C( f; N: E

5 Q/ C+ d5 j4 }' ~. w6 ]
0 @7 B$ }" H; V) a3 q6 o. l
% Y" n  b' O* j1 O社会心理学,相对来说,在北美学习这个专业的华人相对比较少,所以本来就是凤毛麟角,小编一直不了解社会心理学做什么的,一直以来小编对社会心理学的认识是这样的
* b* X1 E# M' W: F 屏幕快照 2019-10-21 14.31.45.png . E% v& x8 C9 n
但是看到这个岗位4 z. Z3 c+ z8 g/ c

8 N. Q9 w3 Y3 N/ c/ z: ^特别是薪水200W的时候4 ~. t/ o7 n9 b( l5 S3 h
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小编体会到的是下图9 [4 ]6 u0 S/ U3 v+ _

; y$ M( T7 T' |& C$ @~总结一下~5 B8 G* ~# B9 _3 F  x! ?( U
屏幕快照 2019-10-21 14.31.56.png & \# f0 H  @6 K
不知道大家是否赞同小编上图对于这个社会心理学的感受,小编是去没办法掌握这么实用的技能了,这里为大家好好介绍一下这个岗位了,适合的小伙伴不要错过!
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6 H' R- m: P- v

$ J: \/ H5 Z9 E2 z% |公司简介
+ v$ C2 [% I$ B9 R; b腾讯系互联网公司,主要做视频产品,完成多轮融资资金雄厚,管理制度先进,有着深厚的团队力量和丰富行业领先经验,希望在北美招聘社会心理学专家在北京工作。
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9 Y' l5 x: }: {4 |) ?$ a岗位详情8 Y( u# ^9 L( k2 B" n6 x. R; K! s
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职位名称:社会心理学专家 - Social psychologist/ x4 W+ t0 u8 W% e5 r3 W0 a5 U
语言要求:中文 + 英文
% v2 a6 {0 T3 k0 F' c: z$ C工作地点:中国北京
1 O4 Z" N2 i9 \: ]& P3 a- U* D薪资待遇:年薪200万RMB
+ J' Q7 U# `+ @9 [+ c职位类型:全职1 x& T1 r3 I/ x& |

7 [/ r7 m5 I$ `4 n9 A) q8 f' A  B  z申请方式
% K7 B# y8 K0 d2 q3 N! X  B! J, `2 @6 e1 J3 l4 P0 n2 H( x0 o
发送英文简历到邮箱:info@sinojobs.ca
' h. e1 v$ }/ D1 Q6 Z/ s标题:Social Psychologist + Your Full Name
* @  g. I: D* w! m' |+ o( |( H, Z! [& b/ d  Y
简历适合我们的猎头顾问会第一时间和您联系& F$ a6 K( c5 T6 [

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, r  ~: j0 i% J) \) I, y" x
北美或英国心理学博士,倾向于社会心理学,认知心理学,工业和组织心理学。
# X4 J! Z  v4 W0 q, b国内北大或北京师范大学博士。
; d2 z6 p5 m8 C& z: ~对心理学,尤其是社会心理学和认知心理学的基本理论和原理熟悉,能够熟练科学的运用多个心理学的实证方法(如实验,问卷,访谈,经验取样法)。
  |- C$ S/ r( `对消费心理学有一定了解,有过相关业界工作经验优先。
' Z" H0 z+ o# e, ]" @0 i' j5 E" C对社交或者短视频产品以及相关业务场景有深刻理解。
9 q6 a# Q6 f! B& ^% X有编程基础Phthon,R,SQL优先
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职位描述
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分析用户数据,挖掘用户行为背后的心理机制。' T6 h  U' C/ c
基于业务目标和心理学原理,提供优化产品和功能的建议,引导产品和功能的迭代方向。: w7 f* T6 S. Y& v' r
参与客户体验的工作,基于业务场景,设计高效用户研究方案。
, D9 q- I& h2 R负责给产品,运营,和技术不同部门普及心理学知识。
, V# y, h) Q2 l1 e负责给产品和用户体验部门员工强化心理统计,调研方法等。具备分析,算法,归因,经济学等专业技能在公司层面的各种应用。
7 M# U% ^* x8 R# Z主持团建建设,包括包括数据科学职能序列, 职能定位, 绩效评估机制,梯队建设,人员培养,文化培育,方法论的规范与迭代优化,以及效率的提升。+ u/ L! Q" R- r! M" n
赋能公司以及各个业务部门,从研发到产品,运营,商业化,电商,增长等。
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大家可以在加华招聘官网 www.Sinojobs.ca 了解这个岗位,文章底部的阅读原文也会链接到我们的网站岗位链接,希望大家可以分享我们这个岗位信息给身边的朋友。
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如果您人在北美并且考虑回国发展,这是个不错的机会,如果您或朋友适合这个岗位,尽快联系我们,加华招聘和雇主公司都会第一时间跟进岗位沟通!我们也诚心和北美各大猎头合作,争取能够完成这个岗位的空缺。9 [4 H3 H: l. N% g7 t: e
) O3 E# @0 S. I4 v% K) ?$ d0 S7 B
好工作
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# M; K- w4 o% J& j% U4 l0 F6 f: h0 z好生活
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