留学无用 回国求职遇冷 近三成海归年薪不足十万

rambo

据unicareer 4月21日发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力:近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。薪资方面,报告显示,近三成海归2018年实际工资不足10w,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。
) d" q2 m( i' N6 u# t3 {+ A
/ }* B2 R% o' r想必此报告,对于那些想要通过出国深造,来达到提升个人价值的留洋学生来说,应该算是一个晴天霹雳了吧!当然,报告中也指出,学历并不是企业考察人才的第一要素,企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质,比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示,约八成的受访企业更倾向拥有2 次及以上实习经历的海归。
! q2 U/ m& D& j" A; h3 q
7 Y1 C  _' D" W/ R$ s$ `海归不受待见?事实却并非如此……
# F, a* j6 @4 G
8 w8 i: @+ m1 x3 o  h很多柠檬精看到这个报告,都在兴冲冲的宣扬“出国无用论”,但从政策上看,祖国对于广大留学生归国就业的扶持政策还是很多的。比如:毕业回国一年内申请购车享受减免税的优惠;针对留学生落户,北上广深纷纷出台了自己的政策;国家对做科研的留学生给予了评职称、高额科研经费等优惠。除此之外,国家给归国创业的留学生给予了最高十万元的免费补助,在公司创立初期提供免费办公室,帮忙报销公司署理费等。
8 L  D- j0 [% k8 |- [+ i
% \* [; @+ Z- T. u. q" `
5 n; V+ {: K' Q* g2018海外留学生优秀人才需求报告》显示,金融、高科技、教育、传媒以及机械制造对海归有着极大的需求。
6 k3 S/ `. }8 j1 z  a
其中有18%的海归集中就业于金融行业,另外有9.3%的海归就业于it/通信/电子/互联网等高科技行业。
/ c, j4 C. W8 O" ]1 a

YZSUNNY

熊宝儿

你好我好大家好