惊爆！埃德蒙顿亚裔女子为获“省提名”移民，几惨遭轮奸！案件导致阿省移民政策紧...

片儿刀

移民，连根拔起，甘苦自知。
5 Q; F  J: N3 S, _* w/ G0 M
在移民的过程中，有人忍受着不为人知的煎熬，有人为了枫叶卡无奈地隐忍着，也有人终于无法忍受，痛哭失声——
( S  v# D; H4 \5 m
: @$ H4 b- u% q& U0 \2 o  o近日，在埃德蒙顿，一位名叫Ashna（由于受到publication ban保护而来的化名）的印度女孩，报警求救，并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中，是如何被欺压、凌辱，最后几乎被轮奸的遭遇——
. Q, a3 d4 ?% y- R1 |: Q
一石激起千层浪，这起突然曝光的事件，不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论，也得到了阿省移民部门的迅速回应，也因此，阿省移民法案可能将于近期重新被修改！
9 @! Q8 [# A/ @

2 k$ V+ f: H8 W9 j% O- a1 T
受害女子侧影

1 I2 x9 T' f$ u. G, \; V' a+ y& J2017年12月，21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿，一家餐馆为她提供了一份工作，餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划（AINP）。

工作开始后，Ashna发现这份工作的工作时间很长（老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间），且工作强度“非常大”，但是想到如果能拿到“省提名”，进而移民加拿大，Ashna默默忍受了下来。

$ }- K, {) Q; e& q4 |) ^4 E工作半年后，她递交了省提名的申请。

2018年7月，老板将餐厅卖给了新主人，Ashna继续在这家餐厅工作，但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。

在这之后，前任雇主时常约她，有意无意地骚扰她，但每次都是“浅尝辄止”，也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前，你必须听我的，别无选择！”
) Q. A" w" w( _& l! T; I" ^# n
当晚，她依约来到这所公寓，不大的房间里，除了她的朋友，还有前雇主和另外3名男子。
) z& ?! p' K! T2 X( S2 Q' ]4 k
$ }8 X; v9 r1 |" S* C# d( BAshna本能地感觉不妙，忙想离开，但是四个男人将她围住，要求她留下来“陪他们一起喝酒”，“他们围着我，有人使劲抱住了我……”

6 j& a) i! Z1 Z" ^( ~
8 ]" @1 l* l5 s6 ^Ashna挣扎着站起来，说要和此前约她的朋友单独说话，但是当她们走到卧室，男人们紧跟着走了进来，前雇主把她推倒在床上，当着其他几人的面对她进行了性侵……
3 m9 n8 p* O5 ^! ?1 B2 m" U% X# Q
7 I# B  H& ?3 Z: R7 v( Y! i“他一面大吼大叫，一面威胁我，喊叫着不听话，就取消我的省提名！”
( K0 g) ^6 n! G) H2 e8 x

随后Ashna趁几个男人不备，踢了这名禽兽雇主，然后衣不蔽体地跑出了房间，又有几个男人紧跟着在走廊里，对她进行了猥亵和恐吓……


. }6 W4 |- e0 Z0 X) M5 u3 i( F; b1 K可能是走廊里有其他的人经过发出了响动，Ashna趁几个男人犹豫之时，逃出了公寓楼，她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面，拨打了一位朋友的电话，哭着寻求帮助……随后昏倒，被送往医院。
. K. M7 t2 M1 e/ ~- g
想到自己已经忍受的种种委屈，Ashna不想前功尽弃，选择了继续忍耐。

2018年9月21日，正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事（也是她的一位朋友）的消息，约她在市中心的一处公寓见面。



" ?2 B7 S: X7 y6 Z第二天，Ashna报了警，向警方陈述了自己的遭遇。
8 X! k: [- c  [6 Z
6 ~7 I. P/ G, Y: M( x* N! i4 n而随后，她开始接到前雇主的电话，要求她“撤回投诉”，并不断威胁她。
, s+ f& T. \5 ~8 X7 A
2 v  g# A8 c6 L/ J" z4 G( n几天后，当Ashna上班时，前雇主的一位朋友来餐厅找她，并要求她签署一份声明——“接受道歉，撤回投诉，并将得到一笔钱”。如果她不签，这名凶恶的男人就一直跟着他。
/ G; X" s$ k9 [, J6 F
9 j, [0 m, j3 i3 {% y- A  o7 _她只好假意安抚说“留下声明，自己需要点时间考虑一下……“

随后，Ashna将这份“声明”直接交给了CBC，希望通过媒体公布出去，让禽兽前雇主身败名裂！

“受够了！我统统都不要了！我付出的太多了……”
/ }6 d7 O3 `4 l! G$ g1 T' Q* K2 {
Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注，也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。

8 O3 j+ ?# `7 y) \! L: n

3 h' [( K& o2 M  K4 F0 W/ L
阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示，外国工人很容易被雇主利用和辖制，尤其是很多初来乍到的外国工人，由于语言、文化都有一定的障碍，加上想申请“身份”，和雇主之间产生了“巨大的不平衡”，最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等，当然也会有其他的东西，比如性勒索等……”

Gil McGowan还称，很多人初来乍到，并不能意识到自己的合法权利被侵害了，当然即使意识到，也不知道在哪里可以群求帮助，在这个陌生的国家里，他们时常孤立无援……

“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
+ S& z1 [. c7 [4 H) V
) @, E2 n, j& \' F- j% A! Z据了解，AINP（省提名）由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前，这两个部门都表示，将“对现行的AINP制度进行修改，以减少外国工人对雇主的依赖”
  [6 C9 ^8 R0 u- P  o
部长Christina Gray今天发布了一份书面声明，称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream，外国工人不必完全依赖雇主，可以拥有独立性，但这还不够，我们即将进行再次改革，以减少外国工人对雇主的依赖，未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份！”
8 K& @* f" a1 ]2 K


* ]$ a! u0 t$ L省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷，外国工人需要就业，才能申请永久居留权，如果失去工作，将不再有资格，这就为雇主的剥削提供了温床！”
& a4 K' V. L9 G
7 t* \+ k+ N9 E" |联邦一级也在提议改变外国工人方案。
1 B7 x6 G; f) Z: _
6 D$ Y* m! N; W9 p3 s$ m加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道：“新的规定如果获得通过，外国工人将获得开放式工作签证，并可以独立寻找新的工作机会，而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥！”

7 y2 O" c; L* U$ j6 }$ U据了解，新规计划将在今年晚些时候推出和施行！