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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
* M8 g1 K8 s4 h请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
5 {7 l4 L$ H1 O# [& D不合法
+ y; k% w; @% S
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
* d0 j, h% @$ g2 \! T, b请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

6 L3 `/ o  o; fAlberta Labour; C! \+ `+ S+ T. |4 n7 s# ]6 y5 w
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
理袁律师事务所
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
理袁律师事务所
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
; f% R0 R" R, T  H9 N比较好奇,什么工作还怕你跑了?
+ i7 [/ v- \! y
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:497 V9 I. a+ N) @8 [2 C% y
Alberta Labour
- b- ^: c5 @" |7 @/ ^2 Zhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
2 V2 _) r7 O) O! X, b4 ?' \3 B
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:% c' X# f( C2 |/ Z* X* }2 j
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
! j: F) b5 i7 ~: U (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,# o5 q5 v% Z1 x' K
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
7 M3 d* {% a0 h  @8 ~ (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
$ _7 T, U% m1 f' M7 g- f! r: j; c3 F( N6 J6 d
+ Z, E+ |; A- C$ o& h# D9 L) w
雇主可以这么解释:
; O( G* z' V/ N) ~; dmandatory training course deposit - conditional refundable
2 l) L' l( S4 R  q' e) Z2 K7 G6 U! o4 k: d
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
5 h* f8 a$ ~9 K- [" E你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:: _# _4 e5 u& l: m) f7 J9 {
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

: _2 S7 Z' `: M* Y( E+ Q& C. {你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
$ I* S7 G! r( U( {3 C
urspace 发表于 2018-8-29 08:283 ?7 p( N" }. R3 q/ ?9 H8 H
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:9 w7 q# \5 J) X# `; X
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

! B3 y1 c; `! _8 I; a9 p
# X' [. @, U( d6 j/ y0 d: U不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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