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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
  l5 V$ z+ l* ], i) d2 h$ ^请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51- C4 a; Y* `6 X
不合法
" Z* ^1 t/ y6 h4 n! k6 M5 Y
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38# X) T  h7 R% Y- V
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

: x( Y* }2 w% K  T" k$ R  dAlberta Labour8 h1 Z, m% b# u' G( W" G: y
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
理袁律师事务所
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
理袁律师事务所
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
6 X9 C6 }. A; @! e% d! @比较好奇,什么工作还怕你跑了?

5 Z: `$ k+ J! C) B) e9 V0 f/ V- I) F难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:491 b- O5 V1 t7 }9 s2 q0 R6 ~6 Z$ j
Alberta Labour4 z/ K' D* F. y* U& W4 W
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
0 r+ y) C0 U; u* Y, T+ ^5 L, C
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
) O* {( o+ K% z, K$ ]2 Y  o12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is, y8 _( d: ?! i8 I/ d6 P0 K$ x
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
3 B5 a, j# v1 v! E (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or$ Y% T$ |7 Z! [% w8 M
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
' N' S% O# V3 l) ]
/ l) P- T5 T0 R5 D- \  \6 v9 g: C. b$ X6 Y4 m" \" M
雇主可以这么解释:/ B$ Y7 N: o! ?2 |1 t( M; |
mandatory training course deposit - conditional refundable
; H- Z# N0 u% s5 x8 }/ \6 i; ?7 A7 t* l+ o
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:280 J6 r! v% y9 {; N: U" ^! @
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
8 Y! K; U+ E; C% s3 {  D8 y- X! V12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

1 \& e* U* z: ^7 a! E你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
( e, q5 _% Q) X) U( g
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
: X7 h2 h  L5 P# j' B, G) @你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:, a5 J: l- ~7 F! J
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

# r- J7 C2 `% R8 u. m4 l. U8 s# B- k) V# K$ _
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
理袁律师事务所
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