 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
发现我在爱城学子的回贴更适合这个栏目,不过,发现这个栏目求职招聘多,创业奋斗少。" a" B" ~3 v9 ]" z. V
Q& h& m4 K! i q1 |$ [4 }9 ]==========================================================
2 L, A* n" S; y) N6 T V/ y3 C; \# p9 d7 s7 K
(原爱城学子回贴)
( P. |5 f9 \+ F0 I7 F* n) t5 k& W* V6 E2 T3 |, w
创业不光是一腔热情,更重要的是计划安排调查实施。 创业这个概念很笼统,人人都想当老板,但并非人人都有这个能力当老板,自己当老板需要有多方面的素质:
! f, N! u5 N+ M6 o; X
/ c4 i+ A- x% }( `% v. {1 E1。很强的风险承受力,不光是资金上,还有有心理上。0 b0 Y) k/ o5 f r8 R. h1 {
创业之初,大致前6个月建立客户群,这段时期要做好连亏净亏的打算,否则,好不容易做起来了,几个月后却因为流动资金耗光而撑不下去,那是最痛苦的
# P; N- P! t8 [" E; U) p/ v) G6 v y. v* ^, C
2。方向要把准,原则上什么生意都可以做的,但哪项回报最高,结合自己的长项,那选择就不容易了。一旦资金下去了,时间下去了,就不能回头了。这要大量的前期调查。7 ]8 D% z* C- e; B. p3 g8 }, G4 _
t+ ] D* s. w3。综合管理能力。在同等条件下,不同的人做同一件事情结果是大不相同的。和个人的综合能力有很大关系。又要有创新的激情,又要有沉稳细致的策划。哪一个成功者不是一路跟斗滚过来的。吃亏了,受教训了,能力也提高了,懂的东西也多了。
2 z- {( q9 ?, }6 [# ]5 K; w6 G5 n" @
4 i2 I `1 |4 |4 {9 {) k创业需要合作,象以前比尔盖次单打独斗的时代已经过去了,个人的小聪明永远及不上一个群体的力量。现在要比的是你这个小群体和人家的大群体哪个效率更高,才能争夺市场。所以,自己小群体的组织是及其重要的,但人心难齐,当意见不统一时,就需要你能力的体现了。刚组成的队伍只能是弱势群体,和人家大资金,大流量,有组织的公司争夺时,更需要自身队伍的素质。
7 F/ n a( O) ?0 x
d4 P1 e: r/ Y' i9 C% _无论做什么,市场上总有竞争者的,你了解他们吗,人家比你先起步,你凭什么比人家强?强在哪里弱在哪里,你不一定要打垮别人,只要吃到大饼中的肉屑就足够你发达了,但如何做到呢。" Y+ j ]( P" s8 ~
( [& g3 u; x! T5 }2 ]创业是很难的,几乎所有的人都把目光集中在成功者身上,而忽略了90%失败者黯然身退的背影,没有人高呼着“我失败啦”而走的,所以你看到的永远是成功者的踌躇满志,因而跃跃欲试。而重要的是,看穿表面看本质,了解其各种组成因素,无论是成功或失败的案例,都是创业者引以为鉴的。5 ^0 R$ O" E$ V! s" @* C+ d
, J% s$ O. c b$ v( d7 s+ E% p0 G想到哪,说到哪,就此止笔。
' w- _+ v# g; b0 S) Y8 V) E: V7 U* `: _
Mobileplay
9 v- K; ]; i) Z) \' O7 A. G6 y2007-Mar-4 |
|