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[加国新闻] Rogers超黑心 客服其实是销售 待客毫无底线

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发表于 2018-1-16 17:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加拿大电讯市场竞争的激烈程度已到了销售代表行为无底线的程度。先是贝尔的雇员称,给90岁的盲人妇人推销了互联网。现在,罗渣士雇员也开始对媒体“吐苦水”。8 j, m$ o6 v+ |9 G

; m5 t: [$ }( Y& O8 x1 F去年11月,贝尔公司呼叫中心(call centre)一名女雇员向CBC报料,称公司对他们的期望,是每一次通电话都能售出东西。她曾在明知一名90岁的妇人是盲人,没法使用互联网的情况下,说服其购买了互联网服务。现在,罗渣士公司雇员曝光的故事,不比这逊色。
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( X& e: v+ E: `0 Y4 n) L* [向无电脑客户出售互联网服务& E* B& v  ]- z  a! Y2 g& ~
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# U# C, n: Y1 h8 T, d. d. N  v据CBC报导,一名不愿透露姓名、在渥太华罗渣士通讯公司呼叫中心工作的男雇员称,他在与顾客通话时,只要其账户里还没有的东西,就得想办法卖给对方。员工在休病假时,销售目标也不会调降,除非出现短期残疾。
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" A+ z' w0 F' o- D' d“我们为那些实际上没有电脑的客户提供互联网服务。”这名雇员说,他向长者推销互联网服务时,曾告诉对方,会有技术人员到他们家为电视安装调制解调器。事实上,电视不需要这解调器,只有互联网需要。9 t0 t4 H+ Q8 i1 C6 H

1 K  Q% g8 j) J0 K他还承认,不告诉客户(大多数是长者)关于电视和互联网的安装费(两者都是49.99元)、互联网激活费(14.95元)或手机激活费(25元),并偷偷在账单上加入额外的产品或服务。他说,有些客户已经有家庭电话,他还会以价格折扣为诱饵建议他们加一条电话线。他对此感觉很不好,无奈业绩压力很大。
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) L' ~% P& N* J0 d* [( e+ j罗渣士呼叫中心的雇员称,公司迫使他们每一通电话都努力售出产品,即使对方是不了解或不需要相关产品的长者,也不例外。数十名罗渣士表示,他们在“极端压力”下试图达到销售目标,否则要面对解雇。. g) K& D6 b: s) B

' K2 o9 v  n& [$ c" ^服务质量难保  B( N3 k1 z* p7 V& Z

) _. H8 D, t9 A0 A按罗渣士雇员向CBC的报料,他们之所以要误导顾客,是因为来自经理的压力,但这些经理们对雇员的推销方式视而不见。2年前在一个罗渣士呼叫中心工作的伍德沃德(James Woodward)说,经理们知道这些营业代表的行为不道德,“所以他们尽量不去听这些电话”。
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$ s8 \' F0 ]; F$ j5 I7 J伍德沃德称,即使客户只是打电话来说:“我讨厌你们!”他也要利用这机会向对方推销产品。他承认曾误导消费者,特别是到了月底、他的销售目标还没达到的时候。5 M! X$ U) N& Y7 Y1 e1 g% P

& d. L6 [: \# C' o0 ]) oSHELDON SNIDER; |: D# ]4 W) X4 n; c

3 p( z- {2 Y, k7 v5 s7 f) ~- z& i+ OSheldon Nider says 20 years of loyalty as a Rogers customer didn't pay off when a sales agent upsold and misled him. (Erica Johnson/CBC)* `4 e, F; b9 @
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卑诗省72岁的居民斯奈德(Sheldon Snider)一年前给罗渣士公司打电话,想升级电话并看看是否可获得25%的折扣。斯奈德称,那营业代表说他有资格获得这折扣,然后和他谈了1个半小时。结果是,他的下一张账单多出了135元,而且还没资格获得那25%的折扣。8 r1 Z- k, T3 b

( m' z( ^2 Z; s9 |! @, n7 GSheldon Snider and Erica
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Sheldon Nider shows Go Public reporter Erica Johnson his lengthy and complicated Rogers bill. (Christer Waara/CBC)" E" U/ Q. z2 U3 v; Y

; F* G' J. |7 {6 D8 V这些投诉的雇员称,他们面对的公司业绩压力,使他们无法提供好的客户服务。他们说,当知道来电者是要取消服务时,他们会故意挂断,因为取消服务影响他们的业绩。
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据CBC报导,罗渣士通讯公司为此发出的一份声明称:“我们不相信所提出的问题代表了我们的价值或销售做法,但我们非常重视,并将与我们的团队合作,应对这些担忧。”  k7 B, y) ]$ V4 Y7 G- p  D
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该声明称,公司的销售目标是可以实现的,有些雇员会被置于业绩改进计划中。他们的雇佣可能被终止,原因包括出勤率低、行为问题、顾客反馈、销售业绩低等。
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加拿大目前还没有针对有关销售行为的规定,也没要求电讯公司向顾客推销的产品必须合适。) E# I# o" z* ~- d" o+ g+ T1 K1 t

5 k$ J2 h# W' u' b0 |8 Z行业监管机构–加拿大广播电视和电信委员会(CRTC)的建议是,消费者有问题应先找相关公司解决。如果不成功,可以找电信电视服务投诉委员会(CCTS)投诉。0 u! t5 w, H) v" ?+ d
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鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2018-1-16 18:07 | 显示全部楼层
呵呵, 那里有不黑的乌鸦, 做人别天真就好。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-1-17 18:37 | 显示全部楼层
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