有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
0 S. z3 G4 A/ X7 z( w8 c! {0 Q
4 ]) p/ X  W1 t8 y  r& E2 z$ i1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

  m' h8 Y1 s) C# ?5 P2 d) s２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
$ N5 _/ }  d+ v  r, z
0 J5 z& G/ n) }' \   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

. X& S" H3 Z( {  g   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
3 R  I! ?4 ^6 P. o
5 x# p5 W1 W- I* a; M' W9 } 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
3 l5 B/ h) m- g: z- _
) ?" S/ k! T3 _我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
. j1 Y* W( l1 B' Z0 w我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
# _; ?+ V  d  R  多谢了

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