有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
) I- K, ]$ E1 Y$ u! T$ w" i( E* s2 H, ?
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

２。如果想他立刻走人：
8 C4 d; T5 B" \7 |7 a1 e
0 D$ t9 S( p& P1 a- e* g2 o6 o   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
* J" N' K* Y% d
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
3 F! |  d+ B4 Q+ b5 W
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
" T: t" b% G, Y' E% l* b我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
. }  I, _# B' p0 w  多谢了

( V# Y* n* _7 `回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！