有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
( I7 x. A9 |9 Z. d9 s  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

+ U; g" D+ ]/ q7 a3 M) j1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
% X, G) z7 s) u; V+ ?$ `
２。如果想他立刻走人：
2 b& J2 r: ]  Z5 r7 G
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
8 Q$ X' a# n$ {, `' F- m+ D& R! ^
8 o7 E5 c/ f2 p! N2 @  b6 C   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

2 h( m8 U1 }! i) g   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
# ]+ |" o4 t* I5 ?9 t# y7 U  G
; {  T3 p7 `0 B% M' E$ F" b6 G 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
5 Q8 ^3 _8 S2 D! a8 N1 e3 C我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
# k9 b1 h, D( S! E  多谢了

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