有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
/ \: e/ ?. g& V$ X  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

5 d! q5 U' _5 f$ E+ t  O1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
% x% q& b3 L2 Q& i4 r! Q- e7 O
, p# l# p7 f% ?8 z2 Q２。如果想他立刻走人：
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9 G% }+ s+ k/ i! f   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
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3 _) a( c+ t4 ~7 }4 _   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

, u7 Z/ f' l6 y2 m, Y   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
3 J3 q" \" j% h7 I6 {, q4 w% |
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
1 P0 r- j% ^  X! X1 m) T我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
; j3 Y; i( f" G9 Y$ N0 c  多谢了

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