埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1928|回复: 5

[咨询求助] 有关辞退工人的事求助

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-10 02:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依., r2 Q& p0 H2 g: m8 I* D" m9 u
  多谢了
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 14:18 | 显示全部楼层
part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 18:32 | 显示全部楼层
刚刚替你查了政府人力资源,--labor standard:
( k% Z. R" z$ D9 H- X9 Q/ \; H! U5 f+ T7 M+ V" b9 i1 g/ a$ Y
1. 为你工作满三个月,至少要提前一个星期发书面通知。5 {- y6 ^) l& n7 Y
$ S4 ?2 M$ z* m; {* b" n
2。如果想他立刻走人:
! v* r% C! o% {5 X( q7 s8 C. `/ \8 ~. |$ f0 x. u# Q  g* y3 p1 M
   一:他没有什么错,付一星期工资给他。) i' |5 |; I1 F5 t

; x' S1 Y* }+ z: ^( q   二:证明他做了有损公司利益的事,比如偷东西。
6 @' o! X& f7 U  _; U! N4 X; ~% s% p' {# s3 ^
   三:证明雇员职责范围清楚,有过三次警告给他,申明再犯会解雇。+ G6 A+ K) o" H) k3 F8 v

- L" r6 T: F2 d7 U2 K) L' Q" D 二,三,可以不提前通知,不付任何补偿。
8 o* s) B$ c- d/ y. U9 M, h, g( [$ i" |" w' ~" f" a% Z( a3 I6 A3 N8 A8 m
我也做过生意,明白你的难处,希望这些对你有帮助。
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 15:56 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢楼上好心帮助和专业的回复.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 19:46 | 显示全部楼层
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-17 00:46 | 显示全部楼层
原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表$ i0 o7 K# E6 W
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
9 @8 G9 D# J5 c, N+ {0 U3 V  多谢了

: C8 P3 b4 r, u! J9 g回帖不看,或看了不回,这在别的版要打PP. 下次没人理!
大型搬家
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-4-30 08:05 , Processed in 0.233542 second(s), 16 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表