有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  g1 b0 J! s: \0 U" U  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
' ^# G; X) H2 ^  Z' O$ G8 r
( G: [0 N9 _: P+ _/ w7 j1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
# W& L5 D8 ~" j7 k3 ~7 I
) B) x& S; k8 B' Q! l２。如果想他立刻走人：

( |- S, r4 e5 m* j5 _8 z3 e' j   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
# D! y( ]6 x! \& i2 t2 Y) b
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
% S4 G7 E# ?0 ~6 B) y/ f. J+ l
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

6 Z/ Q' c5 [% f0 [1 q* r7 m我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
4 e- J( f. S8 G  多谢了

6 o7 I; d% W0 {' L回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！