有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
( a6 Y( m: R$ b  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
: |, B+ o/ Y) L6 x6 Z
２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

9 x# n. z+ ^# q  W# ~# B0 Z' g   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
+ n" W' _- {) E9 P5 s0 y
) A( G8 I% N0 E$ B; a, p4 |9 @   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
" O, C7 Z7 W6 t: x- Y/ M) {- K
4 ~2 X' U  }4 Y1 ?6 z( ^ 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

$ ^. h( |! m+ c( ~, D. Y3 `* Q我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
9 s. ^) D3 i# _. W! Y! ?( y; v- c我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
3 w( K# ]$ j/ v1 o( R  多谢了

  ?# W' _; ]. e/ Y/ X" R. M回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！