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[加国新闻] 大学毕业生等10年才能获全职

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发表于 2016-3-28 16:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  最新研究显示,持有大学学位而得到高薪厚职的时代或许已成为了过去。现在越来越多大机构如传媒、医院或政府机关倾向聘请一些短期或兼职员工,大学毕业生要找稳定的工作愈来愈难。有专家警告称,白领职位渐趋不稳定,甚至连原本较稳定的工种都已被“兼职化”,部分高学历的大学毕业生甚至需要等10年才能得到全职职位。( z9 d9 ^3 t8 c5 d% Q1 b* P0 M) R

# w; A3 k) R- R5 T6 a" P 在多伦多就有不少图书馆管理员都是以兼职形式受聘,他们缺乏医疗和退休福利,每周工作地点不断转换,当中部分更都拥有最少一个硕士学位。根据工会数据,一名已经踏入图书馆行业大门的申请人,要在多伦多成为全职图书管理员,平均需时10年。 1 {* N) [" `& \$ r% N. a
多伦多公共图书馆工人工会主席 Maureen O'Reilly 表示,行内不少雇员发展都停滞不前,多年来依旧从事着入门级别的工作:“他们必须等候很多年才能真正得到一份全职工作。” 6 ]$ X5 L# e2 I

: }  ]# B2 s. K1 g图书馆兼职员工,拥有两个大学学位的 Eunice Rodrigues 表示,预期还需要等3至4年才有机会转为全职。同为图书馆兼职职员的 Jorge Guevara 表示,自己花了11年才升任为兼职图书馆助理,现在的目标是转为全职员工。
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对此,安省麦马士达大学经济学及劳工研究教授 Wayne Lewchuk 称,白领工作趋向不稳定的情况,不限于图书馆管理行业,这类就业模式已经成为常态。
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Lewchuk 最近撰写的研究报告显示,有超过40%知识及创意产业雇员,正处于不稳定就业,而市场上的不稳定工作职位,有四分一要求应征者拥有大学学位。 $ f6 u# n3 R( E
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Lewchuk 还称,大学、传媒、医院和政府机关愈来愈倾向聘请短期或兼职员工,但他说这个趋势对雇主和雇员同样不利,员工对公司的忠诚度会降低,转工率上升。另一方面,那些缺少稳定工作和收入的雇员会感到焦虑,并延迟实现人生目标,如结婚、买楼和组织家庭。
& I& a* N' W6 H! u! ]在多伦多大学教育学院(Ontario Studies in Education)修读博士学位的教师 Sachin Maharaj 则表示,每年教育学院的毕业生供过于求,加上学校收生率下降,令情况雪上加霜。
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安省教师协会(Ontario College of Teachers)一份2015年的问卷显示,总体来说,教育学院毕业生的就业前景仍然黯淡。报告指很多新人仍长时间就业不足,省内超过半数入行首年的教师,需从事补习和零售等工作,帮补收入。
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发表于 2016-3-28 20:08 | 显示全部楼层
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发表于 2016-3-29 07:33 | 显示全部楼层
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大型搬家
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发表于 2016-3-29 08:52 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
JZ9633 发表于 2016-3-29 07:33) P: |1 K- c2 `" O1 v( o
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发表于 2016-3-29 15:40 | 显示全部楼层
正常,社会的发展的规律6 t* A) m2 d, E
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发表于 2016-3-31 04:46 | 显示全部楼层
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发表于 2016-4-1 23:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2016-4-1 23:05 | 显示全部楼层
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