海外公务员退休待遇比普通人高ZT

marie

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% m6 C" U4 [2 {% A- }; Y6 c; Z! z领先工人两倍多
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美国的养老保险制度分为三个层次。

# Q" o% f# K; P2 D第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。
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4 W2 X, H# f+ |第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。

8 E0 Z6 V. p- q1 R第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，设立养老金账户。

# D/ t8 n6 c( X+ W- d* w美国的雇主养老金计划主要有两种模式：

! y, j) p: ]& U3 M# q一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。

另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划，只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
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  F5 W" [9 Z" ~# H0 x在雇主养老金计划中，公共部门养老金计划，是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划，分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的，后者为1984年后参加工作的公务员制定。
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据美国劳工统计局数据，联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。

: d  V, j! @0 ]( h- t- k% E1995年，美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元，而普通工人为720美元。2008年，美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元，普通工人上涨为1153美元，前者为后者的2.21倍。
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/ [; [) ]: r: U" u德国
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增长幅度快得多
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2 U# i) r5 h6 z' o2 Q  D7 \. g德国的养老保险制度分退休金和养老金两种，此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。
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* h1 X- o: K* w. P, F- v' i在德国，公务员属于收入较高的职业，而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。

  k$ \8 y2 _" H% z德国《明星》周刊调查了100种公务员职业，收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年，德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。
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Ping_An

加拿大政府的公务员退休的待遇更好。工作更稳定。所以，都想进政府里当公务员呐。

Ping_An

1。关键是，在政府里，不杀人是出不来的。
0 A4 k, y" A* F4 f2。被Lay off 了，有看你是做啥的。