联邦收紧外劳计划 杜绝本国职位外包

get8686

作者：牧涛
1 O: q1 N9 ]3 \! [/ A
3 I1 ]5 @. K2 x( W2 l7 L3 M" M今日，联邦就业及社会发展部部长康尼（Jason Kenney）宣布，政府进一步收紧临时外劳计划，以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。

6 c  A1 p4 p* m# w- O

  X8 C' L3 g% T- q$ ?) q- {根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告，加拿大的失业率自2009年以来继续高企，但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心，日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。
- `( {; J& i3 r* _6 y) Q6 h
康尼强调，这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民，以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用，以做到对纳税人公平。
9 d/ ?  J% v* w* D+ S
( X7 p& F4 Q" i! p
! o4 S" k! Y: y: Q% o% A4 {
& o( I3 z  b' r  Y" i
0 j$ |0 r$ K% p3 ]. }' q/ O( n! O新政策从今年7月31起实施，主要有以下四点变化：
8 ]$ s: B* R9 m2 t* K( a% N5 \, j
9 \2 w( b( G4 P, l1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。

. z& B* a; n, S9 f2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。
; w* y5 ]9 _7 c- f3 R' r& e
3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。
/ G" E/ b: Q5 m, R* `" t
4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。
) `! m, i8 V7 A/ j( z- g
康尼透露，就业及社会发展部还在研究更多的改革可能，以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务，而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力，能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。

yue17738

柯为杰

newelec

我想支持反对都没用