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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
; _, R& @# o4 Z. h
; M0 s/ L5 g! ]4 a' v5 U上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
4 @7 u( Z; N+ m/ U7 o
( K6 r; y9 @9 P- ^9 \0 p$ S孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
, v: Y4 e1 I; n4 M4 ~% e8 g; ~! `- X' U
3 \8 [, P9 n, e) u# ]7 c这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 : _4 E4 v' i" U- T
/ @/ c' o9 N+ z
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
理袁律师事务所
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE/ x7 m- x, E. c

) Y+ ~. J( R! o' G9 P大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
* c3 |8 @! n$ c% f收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

2 m1 I# G+ {* a9 X' p多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 1 ~' T' Q' l/ |+ t. L
找老板说, 应该给paycheck和ROE3 i4 B4 ^. z4 ]5 ]
; I' B  S9 |2 y( a! y' @
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
$ t/ i& J: B% N: B
谢谢关心。- m, B$ b) ^2 U: @
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。3 u! H. V9 w9 g+ D& A& s
- g% r# i* u( `8 \/ J
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
, i, h7 ]) g) i+ {; _
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
8 l# R' _8 t1 }; I7 h) T( D; I
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
( c% e- T  `) W0 E$ U5 Z, K' F! K! q谢谢关心。7 K6 b: S& I: G
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
! C2 |! I4 J9 q/ Q8 y
/ H$ z: D4 B% @% J( e/ y
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
9 W1 P7 O8 \( ]% o% G; ?3 c5 F5 D, o
以后bi-weekly, 一次不拉。4 m' J9 J3 ?6 c

4 W; }7 W( y9 \& @如果是小公司, 一般快一些。
; h. ^5 p9 a( k! E4 \3 s1 w
# B& g$ l2 p/ u0 _可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。7 h# V& L* n/ P
6 h0 R5 R/ w7 T8 @& t. A) X
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
. ]2 N* h, A. Q/ t9 I+ K5 @
$ ?% ~0 g6 k/ E) j- W6 z0 V
4 `# S) {4 l2 I6 N4 g5 GBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
" Z4 \5 \1 Y& `. J5 Q* ]8 r6 ~第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

0 o/ F4 l! F+ k/ Z5 T; D. k5 [
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
1 [6 o0 d; a/ e0 K% ~/ e4 j6 s" H: `. w+ u! g( N, m2 E; O
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html; v) u7 [6 |$ b
6 e( D. J/ G* Y5 G" _
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html% o4 q  f" D( @& r

4 _( C8 o5 m' x6 v5 m/ ]! c# I" q不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
大型搬家
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
2 O; g9 w1 c$ b9 U1 Z西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
- ^  d+ Y1 G6 I) O" [2 X: K
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 " D& f6 m# u) [& O2 {$ w1 c) g
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
( F3 j& @# p; F4 Y* M  k$ A
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
& N3 N5 W5 n# o, s; x. }
大型搬家
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 / w' A' f' t: C1 t6 h
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
& H4 C; z+ q# X* C! Y
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 " Y# {+ ?# ^+ {: F  D' _
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
( V* m0 ]& _$ Q
谢谢。9 h7 C; J% g0 ^7 A8 o0 @' y

$ Z0 }+ g' R4 C7 Z经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 $ a! T% g! m$ b% w3 D4 g; u3 X' H  W3 t
谢谢。8 W: @' R2 m7 U0 s1 `) U2 _
, b# N- H2 b- A  n6 G
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
( [+ n; A2 P8 E# T1 N: c
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 . d# G( y9 \0 y+ `6 a* [9 B/ Y
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
# D. {; j* c- J+ y8 Q+ w% T0 C7 B
谢谢。
2 C, X, u7 G: o6 }! ~7 o9 U; C4 {
; p# r' {8 o) K/ Y% U1 o# d6 ?7 B就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 5 ?  ]* a8 a9 j8 l3 @  b+ r1 G
4 A. g# H& i, I( u0 l! U
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。/ V; ?, l6 c- ~" d' J: X
3 g( R  Q: f, D/ @, B
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。6 X3 e! k+ t  A, D9 F% q# u! C: M
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 * a: Q* K( h/ j1 v4 s9 w
谢谢。0 B& X, f6 ]' N! \: a5 w. g
$ j2 g+ H  ?7 A  H# C3 s4 F
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
' e* a& }7 ~- k! K, ^
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)6 l8 u3 Y( w: F" c. ?/ Z
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 * m* j$ ~  ^' i1 j) R7 [% p
谢谢。
  D, c) C5 [" j" Q* ]3 b* ~6 L. @' B9 Y" M" M4 S
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

& L( e2 W# F. X1 H" f  `具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 ( C* x0 T: w3 `1 w
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
5 _3 \4 I/ B6 D
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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