 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
CBC
' z5 V: j2 i- @& O% G, o/ x) O' r& Z
近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为，伤害到了他的人权。
& ^9 N4 a# ]3 {$ @/ ?, W" h$ W* D! Y* v+ b
2002年，Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇，原因是查出他是吸毒者。; d* W+ X4 O2 f9 t2 ~) H2 {
, [+ [- }8 a: Y0 t* t+ v随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会，称其吸食大麻纯属娱乐，在工作之外，也没有过不良行为，而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。
7 B; T2 n- ^, l4 D% B3 {, c& d5 ?$ i1 J4 [$ A6 M
今年五月，亚省法庭开庭审理了此案，支持了Chiasson的上诉，称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护，不能被随便解雇。; z! y3 ]- ^+ h
2 y9 V* g. g4 K* V7 A5 ^8 o1 W2 W
Murray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。
2 d, r$ [2 d6 R! s5 j4 C
5 b/ R. @: {# O2 }“它忽视了其它职工的人权”
% t$ N% ~; c9 G. H& w
& e" m' u7 H- f" O- @1 h他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。
: K8 D1 |5 H2 J
- w0 d \( k9 Z# Q3 A% P“这意味着一旦有人查出吸毒，他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”
9 a3 L5 F% K$ s9 S; @1 Y$ A; ]8 S1 ]. z
此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。 |
|
狗仔卡
发表于 2006-7-1 12:33
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-7-1 19:24
