埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 4794|回复: 8

问一下有关怀孕病假?

[复制链接]
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
6 X, P( m- _& H: O* v+ O) s# F& D; H) d5 H' I( J! ]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
, m) \9 H+ \5 P! K: O9 T% M8 b# a我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
1 c: x) ]% t4 k- T
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
) R5 {# w! F% s7 r* H如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月2 Y( v9 r! c; \; p
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
- A# j5 ~' r* ]' g, R1 A问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
' v! n/ |  k9 y) B可是有些单位是有short term disability的- ^) C1 n7 q) N0 W4 Z5 [0 ?
你先问问你自己公司的HR有没有
! ]# P! i" B4 e9 Q% p2 Z* Z+ t/ R有就跟公司要这个,HR会帮你办的
) {- s7 `9 U* t4 J7 g; f6 H一直到生宝宝之后,这个就停了9 _$ i# X, E7 x/ {
再申请Mat leave% U- `- `7 E) U' U0 i6 R
也就是说, ~* X! N$ R" W# p
你有三个月的病假EI# E+ N: }  K  t8 M+ b( R
生宝宝后算起% i$ z/ m* Z2 D5 C$ S# b% @: \! N: F
有一年产假EI
大型搬家
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15   [: r1 M3 W5 N
我最近也在申请0 B. E1 r( y+ i4 f* Q
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月$ `& G% K# X, x+ A4 U8 f6 G2 N
如果你有医生证明,你可以现在 ...

7 ^0 c. `/ g- H0 h/ P3 s/ Z
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
8 h1 E2 i) b* h% @3 V
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 - k- w) R( t  H6 ?' f$ Q
我最近也在申请
% W" l* G) h; o  |. |- T) K如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月$ }2 F& [7 G' z0 B9 u
如果你有医生证明,你可以现在 ...
! F6 S  f% h; v
, B; J) S$ p1 K8 s: ?. r
好强大啊,解释的超清楚。; `% W2 m* \3 A' ?
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
8 F( o) x2 Y0 a# n# P1 T& B7 t) ^后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
5 q/ z; F! k, k1 E. F! {在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
7 [0 U4 G" d6 f* j9 {/ d5 s好强大啊,解释的超清楚。
/ l& w7 I! N" o- F: ^/ B我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

& Z6 B0 a0 [/ H% E我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的6 w% I2 h& i* V8 v, x' }/ B; G
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
( G3 E' f+ R6 j& [5 p至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?5 w, \/ }8 x+ @) j% n
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
理袁律师事务所
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
理袁律师事务所
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-6-21 20:04 , Processed in 0.158247 second(s), 23 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表