内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

/ ^. M! X  @0 G2 m$ i, L3 a$ s1 N' p1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；

- X3 |& }) X0 `' |3 f/ F! H; u4 l3.平和的自信：让团队安心归附；
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$ t9 x: q8 q7 ^7 d4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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+ J5 z; X, [5 i4 s: ^& C5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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$ y: E, c. V6 y2 h" T# T) {$ \
1 q2 j) H/ u4 D0 tyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
) T4 a7 w6 |1 U+ s他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

2 G/ m+ W6 ?  S, a' y
# |  y, D5 \8 g( e/ b我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
6 D' H$ ]) i3 @: U6 i我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
) z3 x: d# _  O; ]3 T* P/ v
: m9 ]3 [6 T. E7 Y不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
6 p- J' l' T, M
+ }. S% H5 i( F+ K( L还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

+ L% \; w, `+ r( L嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

$ D; F7 {6 z, X, `我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
4 J& J; m' g, ]6 B0 `7 F& }不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
8 i4 K2 `0 C) O9 K" J, G不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

$ ], R9 E! D7 R* O& P0 }555，竟然骗我说你没有领导力？

# T/ |! z$ F4 h* U" a) s! U6 r看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

  X! k8 r+ [2 E6 z# a8 n- Q. V, A看我单纯，好欺负是吧？

8 F. S. a, x6 r$ U% U! u" Z洗白白吧。。。。。。