内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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3 l. k& L+ R3 Y- w$ |& \1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；
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: q6 n1 _- P7 m3.平和的自信：让团队安心归附；
6 B4 [' j( k% y4 [2 i8 b/ L
; Z6 u0 E% b( T! I; h2 a) H4 h4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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  A0 {8 y! I* n8 ?+ m& e6 x
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
' c7 t( a9 d& X! X) M2 K他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

2 }: f# R/ w, n/ s; d4 J
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
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, I4 m3 e. R/ v: L8 `. I7 o不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
% \! O7 e4 }( t
; S. O# o' z0 g: g/ m) I2 W/ t一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

/ r6 H& y  d* I) {( ^% ~: N" {6 R还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
0 ^' g+ m6 [5 N; Q. N, ]% M
# Y) g& Y. O+ c嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
; r1 X/ \+ }5 u, |! j有两种可能，
# z& e. @4 Y! w$ G0 j% i: N- {) V
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

; T! y, z+ g0 C+ Y7 `+ X* ?我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
4 z4 r: U9 O! L' C不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
3 F# y2 J9 |- c8 ]0 x' u不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
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/ O$ ~7 y; B+ [( `; |8 y看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
' p2 U) K5 L4 U: g1 N555，竟然骗我说你没有领导力？
) J$ L& @; X- z
看我单纯，好欺负是吧？

( z+ C! c2 b4 h3 t$ `, d) S6 h: m洗白白吧。。。。。。