内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
1 h0 v- [& Y" V
1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
# b" w$ ?8 d+ R8 ^! a8 G
  C2 O0 ^, [( L! X6 }$ \' {2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；

' Y% k# S% d/ C+ r7 J3 a: w0 g4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

4 P4 y" `& q0 i" B% k5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

$ m6 k6 L9 h1 a0 V6 y
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

& \/ k; ?5 f2 }; u嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

" O/ g) }) k8 v4 K2 e+ k: Y7 T
' s$ G$ g# S( a/ {$ u, ]3 c4 d我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
4 ]* G  U% w0 a  a: t. }
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

& L  I6 c. t! \( ?, A还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
0 i" r& Z8 h& @4 e7 h0 B, A8 a
2 u" G; q  E$ l; |2 a嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
8 I1 X( n6 H* J1 u/ L% T
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

( S+ @: m% |  i6 N我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
3 e& G; D! k, B- E我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
, p1 x- y0 l4 b5 ^( R不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
8 m# G. p) l% I& X! T
看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？
9 m2 S' k+ h1 T8 J
" O3 X) Z1 D! M( o6 y  g: t+ W看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。