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来源:环球华报) x# F0 y( a; C1 e k& r# g
$ l j; |, \" q' ~中国驻温副总领事李文慈女士,一向给人的印象都是温良恭俭、文雅端庄。在各种场合的讲话也是言简意赅,绝少废话。然而,在周日的一个活动中,李文慈却罕有地在将近结束的抽奖时段,主动要求再讲几句话。而这几句话恐怕比她平时在一些社团活动上的致辞还要长得多。
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为什么李文慈会打破常规,再次上台讲话呢?事缘当晩主题演讲嘉宾上台讲话时,不少在场人士却在台下小声讲大声笑,严重影响了嘉宾的演讲。更让人可气的是,当工作人员劝吁他们拿出对演讲嘉宾起码的尊重和礼貌时,他们却依然故我,全不理会。所以,令一向温文尔雅的李文慈也忍不住上台直斥其非,希望华人在加拿大能够展现中华文化的优良传统,树立自己的美好形象。
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" a! G' {( ?! w1 L& `李文慈有感而发的这几句话,可以说是“爱之深、恨之切”的“肺腑之言”。不仅是当事人,甚至整个华人社区都应为之汗颜及感到羞愧。# u4 Z6 v5 E9 V8 a6 o1 P
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其实,李文慈所指的华人社区“不守时”、“上边开大会,下边开小会”等陋习已是“冰冻三尺,非一日之寒”了。3 v8 S2 f- C7 c5 m$ ^" ~$ C
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记忆所及,2010年2月,时任中国驻温总领馆侨务组长的陈日彪也曾在一个社团活动中发飙,并提出了至今仍为人们津津乐道的“陈四条”。当时,媒体及不少社团人士对陈日彪“实话实说”的“逆耳忠言”击掌叫好,认为是为社区做了一件大好事。
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6 n8 I2 _' V( ` m% A8 b然而,近两年过去了,社团活动的这些陋习不仅没有加以改善,似乎反而越演越烈,要劳动副总领事出面提点。这不得不教人伤心落泪。& c5 K# l9 O) K4 `% N
+ c2 y' u4 {( L4 F. d华裔移民可以说是中国人的精英,而华人社团的头头脑脑,理论上更是精英中的精英。不过,十分可惜的是,这些“精英中的精英”,却没有体现中华文化“精华中的精华”。希望这些整天围着中领馆打转的“侨领”们能在李副总“当头棒喝”之下清醒过来。* j4 g* m' E0 V
, [4 V6 x( s c6 t( p重组织轻纪律乃侨社之痛9 L" G' q$ M# L" `) e# b6 h* _
2 {) i( ?! X9 |2 M1 }7 o读了《有感于李文慈的“肺腑之言”》,觉得骨鲠在喉,有些话不吐不快。; z$ y6 U1 t n* @/ B
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冰冻三尺非一日之寒,李副总领事此次发飙痛斥侨社会议纪律,想必是忍了很多时日,到了“是可忍孰不可忍”的地步,才不顾礼仪不顾主办方的尴尬上台痛陈。这一炮打得好,切中要害,其效用比去年2月时任中国驻温总领馆侨务组长的陈日彪相同内容的“实话实说”更有杀伤力。一来李副总官阶比陈组长高,属于领事馆主要领导,当天更是代总领事身份。二来是女性,对大部分是男性的侨社头儿们震撼力大。但愿把这些人“打”醒了。
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0 f" O# \7 s M! n海外侨社重组织轻纪律的现象由来已久。重组织表现在四个方面。其一,“官”帽满天飞。一般会长前面还有荣誉会长、创会会长、终身名誉会长,副会长后面还有常务副会长,秘书长后面跟着七八个副秘书长,至于各个分部更是官位重迭,一眼看去几乎全是“领导干部”。其二,部门衙门化。这个会那个馆,部门设置到了泛滥的地步,什么女工部、权益部、外联部、宣传部,就差纪委、监察,不然基本就是大陆党部的建制。第三,活动季节化。年会、周年庆、募款、春游、冬泳、夏炊、秋咏啥的,都发挥了组织功能。第四,排序官式化。主席台排坐坐的时候,你就可以看出侨领们的匠心,大陆的“座位学”在这里生根开花还结出果实了。每逢侨社开会第二天见报的照片,你会看到按照官位等级自中间向两边扩散,排序从来都没有差错,主要领导一眼就可分辨出来。- ?" C+ I- ], x& {4 x+ j- t
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再说轻纪律的问题。其一,选举不守规矩。这个是很多社团的通病,从北京联谊会的纷争到温哥华老年华人协会的内斗,基本上都是不按照正常的选举纪律办事惹的祸。更有不少同乡会、校友会从来不把选举当回事或者根本就没有选举,造成到处可见永远的会长、终身的主席,夫妻档、兄妹组一大摞,败坏了华人侨社的声名。其二,开会不守纪律。很多人把大陆开会的不良做派移植到了这里,开会迟到、早退,别人台上发言他在台下发“疯”,别人在舞台演出他在下面进进出出,而且屡敎不改。每次遭到领事馆人员当面呵斥,过后只当耳旁风。其三,活动不守底线。记得前几年四川地震的时候,侨社捐了很多钱集中给一个共同主席当时叫陈某某的侨团,结果四川赈灾就要接近尾声的时候,灾区还未收到这笔款项,最后还是被多伦多媒体曝光后,这位陈主席才语焉不详地说因为“太忙”没有及时把款项送到灾区。
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俗话说“落后就要挨打”,你不讲规矩就会受到批评。然而,这些年来我们的不少侨领内心都锤炼得比较强大,他们对于这些敲击一般都以平常心面对,加上海外的特殊性,我们很难从“目无组织目无领导”角度给他们下眼药。说白了,解铃还须系铃人。不过,因为这些侨领大多还是在意领事馆官员的态度,有些话要劳领事馆官员说已经很不客气了,大家都是有头有脸之人,大道理都明白,厉害关系更是分明。假如把会场纪律作为这些领事馆官员下次再度赴会的参照依据,我看他们必定开会的时候连个大气也不敢乱喘。, e8 A1 d% z8 m( p2 f4 [' J
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整顿侨领的纪律,还是要“对症下药”,必须击中要害,光训斥几句很难见效。同时,也要注意会议演讲者的发言质量,不要总是又长又臭的讲话,那么即使台下不讲话,也是会有人打瞌睡看小人书的。
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