由联邦和卑诗省府资助、西门菲沙大学SFU(Simon Fraser University)一家研究机构(Metropolis Brithish Columbia Centre of Excellence for Research on Immigration and Diversity)所主持的调查发现,英文名字的求职者,比中文、印度文或希腊文名字求职者获得雇主回复且面试的机会平均高出35%。调查显示,在多伦多和满地可,雇主给名字为 Alison Johnson打电话的机会比名字叫 Min Liu的应聘者高出45%;而在温哥华,雇主给英文名字应聘者打电话的机会比非英文名字的要高出20%。 + H# v3 C9 }/ V7 p* B3 b5 s t0 s }' M: W. h' q# X; P; V( u. Z! v {0 P7 |& u j5 w
由联邦和卑诗省府资助、西门菲沙大学SFU(Simon Fraser University)一家研究机构(Metropolis Brithish Columbia Centre of Excellence for Research on Immigration and Diversity)所主持的调查发现,英文名字的求 ... : `7 w1 U9 E! i; S' @4 Aam89sun 发表于 2011-10-17 23:32
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事实,也很无奈!建议给自己起个英文的名字投简历。