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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:( _) z& j/ f! R0 V

# u/ V: U( M7 w& c; F6 j这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?' l' R7 ^5 f6 I
$ j6 M4 A/ P+ l3 P4 u* l! K) \

4 L0 b) @4 b" a, ?; W3 e谢谢大家啦。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who4 I  \" c% y: _( N# a( f& l; r
* H* n2 e- m$ o
you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.
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' Z  n$ ]- X8 s# n! Q/ ?; Q也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.5 G( Q$ f; s; l9 w  C5 H
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
+ _, w7 X6 R2 k  t) W3 l安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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