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面试十七大切忌 / j- M t* n- E- i1 r, t
/ F" |9 ]# w6 b* ` 1. 迟到。 : ~' ^# t4 @8 ^( F1 S0 S
1 |, a6 j- E6 M q6 l 2. 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。
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3. 穿着不整,或者不恰当。 % b9 U- g3 Q1 H
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4. 谈话时眼睛不看面试官。 * k4 b# S# k& j; O; l7 u% r1 g3 C, j
4 d& m& c3 W9 T; i6 Q 5. 事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?” 4 J4 B" ]! F" Y! E; r
0 l5 z% U% _4 g( }( ?4 o, T6 C 6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。
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7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。 $ y. N" ^# r2 |6 h: r
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8. 回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃。 7 x7 }3 R8 t1 k$ `$ g' w2 N v2 `
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9. 无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情。
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10.表现出一种不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。 4 ^6 z; K7 i& _+ s9 {4 O( g
! }) T8 f$ a( M% V 11.叫错对方(面试人员)的名字。
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6 Z. K. }; X( }0 d 12.说以前雇主,同事或公司的坏话。 7 Q0 r" P' k7 H$ s, P# c; `
, }: n. j/ W( t( C- z3 M( h3 b" @ 13.问面试官:“我做得如何?你会雇佣我吗?” * J7 I$ N7 s8 C0 |- n h# P3 L
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14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
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15.在面试开始前,要求借用电话,打给现任雇主,一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。
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16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历,以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。 5 s+ ~1 s0 T( q/ Y
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17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时,说“谁知道啊,也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。” |
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