关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
- g7 S/ u0 `, e9 `& [  f格放年假之后的十个月内必须休假。


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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
/ P0 z7 s. K- d/ ]% U和年假：



1.被雇佣了最少三个月。
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' ?- K5 I$ P* u. p- h2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


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5 K. }3 r6 T$ o# Y( `3 j3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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8 {/ d+ L& a2 ?+ W  g7 S另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
6 [% Z. W0 r! y; G2 Z今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。


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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
* B) [0 y& ~. n' v' D雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。