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雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
& o$ z" D7 U9 t薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
# d" l2 p; o! _3 v( }1 Q格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期' `$ J/ I; {; u$ F0 `: t
和年假：
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1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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, Y8 A8 g. j# }1 M, v8 s9 {" h3.在假期的前后都有正常上班。
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3 i8 A# }# @1 T3 X另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你( ?# ^! d1 e) T i* c& O
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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' C; Q% I) r+ D: ]( ]7 B注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，& S: [& a% t4 @8 b
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:31
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