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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。) c8 r+ v: |8 i" O6 f- Q7 G5 {
$ J# a# Q- \5 N# e6 I; x在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。' V: y# V3 ?, u a" O
/ j: H1 u$ F( ~+ @- U加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：. B7 `4 F' ]( O% G
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；6 j. i$ n: c \
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良好的职业道德；
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. i/ Q, o3 k0 W: u- T较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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分析和解决问题的能力；( I9 ]9 G) p2 }2 k$ g6 R
2 l) A$ E' x! n$ Y- G4 X工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；1 t8 z4 B6 C, C b9 U: E9 H, r
; U. e1 P% N! D( _" O* k8 R工作责任心强；# f+ U7 j1 t- p3 v
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；4 d* w4 M6 N0 M- t( b
@) G. Y4 R' R1 ?诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；3 M8 D0 o# e$ ]+ C) ?6 c% @
; Z# l3 k' b) x% p7 C4 w有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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而老板不喜欢的人是：
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: j- q2 l6 C: W- @8 a陷入工作场所的纠纷；
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" _! w+ c2 g! H: g/ S' e" O涉及桃色事件；% o# l. y0 u& f U
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有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；6 m; G) S+ {- U7 B
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对其他人不够尊重；0 }- v3 g) d" {
2 T( C2 Q# Y* U; c2 ^0 v对自己的行为不负责任；: L% b# s6 S% m+ t. Y
) F' g2 K- A- J. \缺少敬业精神；
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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