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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。 n0 {" @9 b7 a8 u1 J p5 Q
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。; I5 B0 J) C8 W; s' _
% P' e3 ]6 W/ b$ X加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。5 ]- K5 A. k3 j3 t& @6 o
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：6 A7 J9 k; U8 M- y
% f& S9 f H! d8 c; s, Q/ r( ]良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；1 X& J. O0 T" K l( z: }
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分析和解决问题的能力；- e4 p$ B% o3 m) p4 ?' f! m+ Q9 S) x+ Y' Z
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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工作责任心强；2 D2 C5 O" q% s, q( ^6 K% L$ {. R4 N
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；, @ @! v. r% l Z3 z2 a) ]" F
6 C8 H/ A+ O$ j$ o8 e诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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/ S4 [" n2 N5 M而老板不喜欢的人是：# w, B0 t) D0 R( R% u8 D
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陷入工作场所的纠纷；
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涉及桃色事件；
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$ x3 N, H* u" Z$ v有说谎和盗窃行为；& U8 q2 Q0 f3 m. P9 j
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在该出席的场合无故缺勤；: R; I0 ]* G4 n0 a1 B6 |
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对其他人不够尊重；6 Z0 I) k0 q9 w$ C
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对自己的行为不负责任；/ U( W& T0 [$ |- P3 U/ i8 h* E' @
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缺少敬业精神；" n: @* A7 r# k1 u/ J! Q: C* z
& z- O1 |! K% Q, ]+ i1 _9 `; ?* J说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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