加拿大老板选择雇员的重要因素

雷锋

根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。

在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。

加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。

8 ?9 }$ J5 X* ?. Q6 G$ |' V加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：

$ h) R: v! ^( y+ B' L- ]良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；

3 `4 n7 w) J  b9 [9 v! b0 f, m良好的职业道德；
9 N& E5 e, g, P$ X
较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；

* m3 r( z3 L6 V. S6 t1 v& C分析和解决问题的能力；
8 i! h1 S4 j% N1 H5 j
工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；

工作责任心强；

6 x% m. |3 ?1 T5 i" W& f有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
- F! P2 V' T2 `1 O2 K" `
3 X! }3 Q, [) O; `! s( U8 f8 W0 i诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
8 K' ]1 |) Q+ s/ y! A* k% D
有学习热情，具有不断进取的求知精神。

2 `/ t* n% _7 y9 M5 w! f2 Z' }( d　

; U; k+ s  `* l: m- v而老板不喜欢的人是：
. o- c; H0 b. R; U! y
& u5 G* b# G/ @. X- F0 M陷入工作场所的纠纷；

涉及桃色事件；
& A- ?+ u# {+ t. m! N& l
4 M6 t. @* d: r0 e" [9 e6 _8 ^; |  V有说谎和盗窃行为；
2 b  J8 ~; X+ U. m
在该出席的场合无故缺勤；
! N2 J. k* E- v% f
对其他人不够尊重；

对自己的行为不负责任；

% |% n' S, a( o2 p4 b2 C8 o; A缺少敬业精神；

& Z! b# S* X3 J' g' h说话太多。

qsy

You are right!

月满西楼

顶。。。。

蓝莓

顶