 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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第八型领袖型
7 |$ V& A, i- A% X八号特性：指导者 9 p, A$ G% U, X+ x
0 S+ h; l+ m" D: m8 x基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 1 {' ~( s" N' Q! ] }
+ l+ Q: I0 F# a+ T& `$ l8 w基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 4 z ~+ `% D+ p) n
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 5 p& J0 N, i; Q* D6 Z" s0 X0 ]
$ S7 C" Z# ~) R. R* [特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 9 S; q4 x( m' }3 S/ I: O: W
" m4 f1 ~. ]6 V2 D顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 6 F. F0 a# H, A D
/ }0 u/ e @) {! V逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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7 x8 `7 R5 U1 z处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 , l. K0 z) P) U4 u+ k" h4 S! \
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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' s5 d) l( l9 M% |常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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4 i6 F( A8 i" Z: _不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； - E; {/ C7 S" t$ V! y+ U
2 L, y, S v. s, L* v& v7 y% a八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 & o1 t6 q9 {1 X/ d) F
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座右铭：誓不低头
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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* M: n, J1 f# t4 ?2 G9 _优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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- q- D6 k' I% T2 y缺点：干预性强，控制欲强
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$ Z& k+ ?9 ?: c# y最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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8 Z! }5 S1 [ `0 Q不适宜工作环境：与人分享权力
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管理方式：极权，一言堂堂主 % E0 B. ^: i @
: t& }8 j& J c) A- K) p$ v令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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3 g" i) g7 ?2 H- |% L/ R令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 ! d4 U2 Y- q7 z) w
: \3 D% x; o" Q! Z" C& k' k- ~沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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& D6 F6 ^4 a, t. J0 F时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 0 z/ d' o, j) K6 Y: Q
$ O0 ~( Z% P u. o2 J达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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* O# L4 q9 A) E常见问题：霸王，强势欺人
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! q: ?; [8 W* B+ p" Y: d解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 8 ?' d) n: f1 J- E: I- r
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对待同事处处表现关怀及支持
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) E) l6 ?. \. ^( t* [; U+ i* w) n与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 + c7 ]* u, B7 w, J& q; q; U& `
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 0 U3 C1 A+ U% O8 o7 L
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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9 ? g+ Y" o% q, Y- O7 X+ G: @+ x- f可轻易洞悉别人的才干和潜能
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1 w- K2 ]3 T8 s. a) _必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 * S" e) l7 g* w( Y& H
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作 8 C. L1 i q$ ^) }- L e% p
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 $ o2 n* F# t) m* h7 U3 f) r
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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% ~& P* J) g* F; R9 \诚信及诚实是做人必具的元素 1 S; g# p4 r/ s
. S; C, V' G% E+ v8 [$ Y不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 5 A1 C1 [ C* z9 \
" x) P9 K: t8 P7 Z) C9 h0 i别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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) j# f; q d0 v5 L- J有现任感、承诺感，事事做得最好 / A- J* g* q; n$ S
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 ' Y; z4 x5 E \5 K
9 ]5 q8 n4 j) N0 e. ~4 M T工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 ! Y% W" B' Z3 M1 j$ e
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可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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. B# [) j# l4 C( w: I重视成功，肯为成功付出最大的努力
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# l) b) G) [& L! Q* U& W尽力避免失败、障碍 7 L# J& e' ]9 k8 ~+ I* S; s. [5 H
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具有强烈的目标感 ]' p: d( @0 V% |" V
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 5 c. {6 h; y* n
' P3 Y! T0 X5 f; O$ d: Z不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 3 q9 [* y$ q ~2 c
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高于自信，欢迎竟争 , }( q' S2 m, s2 x# V+ D4 c1 j
|+ P: |, C: T5 Y5 B" Z- g% h是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 2 g: V6 i7 r) a, z0 V$ k
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将工作放在家庭前面
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........