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第八型领袖型
! N. w! [4 _. ?5 P3 m" Y! o八号特性：指导者 " V+ T n+ \* ]- _
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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4 k0 O M, U, M# y对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 & _" E- d9 i8 n
0 m: H( j& N$ F) I, j特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
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% F$ y" s5 U4 K" N- ], m9 J逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 * }7 @$ B7 g& H5 o/ r
3 b2 X) E/ i/ t$ i8 k0 o$ b常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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6 `: A* [) ]5 j" t# n! L+ C6 Y工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； , S" n" E" I7 L# s2 \5 b
1 U1 C1 E) e/ t! ^6 ?剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； 4 S( g, Y2 W/ ^5 I" u
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 / ]( J4 _5 D7 |# Y
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座右铭：誓不低头
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 ( t& r8 s, j6 S/ U. G- T
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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" O2 q/ K; [+ J0 t% O3 d缺点：干预性强，控制欲强
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4 F% U$ T) ~$ C0 D5 L! Q% m+ q3 V最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 8 J! {' n' c: M7 B
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不适宜工作环境：与人分享权力
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& v$ n/ }: I% G& T: u# _" W; k管理方式：极权，一言堂堂主 $ n! C a* h4 x, A+ N% K. u
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 1 h5 T* ?4 C; w& ~
2 ~# z, o1 b$ H+ B# \% n- V令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 - u2 L- d' y4 L5 g+ b
* s, K7 J- N b沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 # U' _* S$ O7 \5 ?- A w
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 9 T) r6 Y, l r' z
9 G! M; ~) v3 t达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 2 i; E) d! B8 z$ J: S" J! X
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常见问题：霸王，强势欺人 & V7 o2 g; |2 ^1 a3 D$ n" J
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 5 W( g$ a! x; U( `
; U; c/ I' a' k对待同事处处表现关怀及支持
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) e4 ~/ H- h" o+ B$ C8 s1 i与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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9 O* r8 u/ c% V0 A% ^遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 T" M+ X z6 W! \+ {. V: P( C1 i
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 4 ?; c. s1 v) D/ N' r- ^1 T
5 l7 r Y$ {/ ?6 d可轻易洞悉别人的才干和潜能
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* Y$ e5 ]" M9 \必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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~6 E* J- C9 ~" ]- ?# |4 K不擅于一个人做首领，会选择与人合作
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) p, a7 _8 k' {( T5 [1 @, _: c不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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, N( C$ s9 A s只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 ) q7 m. W3 K Y9 I9 |$ P1 G# z
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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2 M" B. N4 w. S有现任感、承诺感，事事做得最好
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 ( g; r- v) x3 q2 S. Z$ O w
7 ~9 q5 L5 i2 s注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 ! z+ X3 G+ {5 V2 i! y
1 L! v6 Z( y" D* K# {! S8 q可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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重视成功，肯为成功付出最大的努力 }; t3 A* Y; K, O
/ p1 s8 @3 |$ N尽力避免失败、障碍 7 `' [$ v1 ~6 N8 n1 D# N1 a* @# Q
0 e9 A, i8 L4 s具有强烈的目标感 : d! J Y* R& {. ]; y
1 l5 F G9 ^$ b) z8 P6 ~一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 , D+ ?& t7 w% N
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高于自信，欢迎竟争
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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& z# N" M- @4 _3 Y7 X将工作放在家庭前面 / B6 n) }" C: g, k
$ u: ?8 k8 m2 Y7 e% u1 T$ ^& p不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........