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作者:牧涛! _! b& R( N1 L! B5 i8 T
对新移民来说,找工作一向是一个非常令人头疼的难题。据业内机构昨日(周二)公布的数据,拥有大学学历的新移民的失业率高达14%,远高于本地同等学历人群的四倍。新移民找工作难的主要原因,除了语言不好、缺乏人际网之外,政府不承认之前的专业资历也是很大的因素。) o! c2 g% g- p0 u: a
6 N/ U( O6 B6 @背景:新移民失业率高9 i! \1 Y w+ G8 @( y# U
( ^+ ~, q2 O! a+ ]6 b' b0 b( q据“加拿大社区基金会”(Community Foundations of Canada)引用联邦统计局的数据所做出的分析,受过大学教育的新移民(移民五年以下),他们去年的失业率为13.9%;而本地出生同等学历的人群,他们的失业率只有3.4%,比前者低了数倍。同时,没有受过高等教育的新移民,失业率为19.5%;而没有大学学历的本土人士,失业率为15.9%,两者相差不大。
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' V5 k% i( f- x7 S9 u& |- C在全国的各省、区,新移民的失业率也不太一样。在失业率较低的阿省,具有大学学历的新移民失业率为11.5%;而在魁省,同类新移民的失业率则接近20%,这可能和更多语言的限制有关。1 T$ U7 o* [/ o' X+ {+ X3 L* Z
( w* H* r- n/ q: @在每年接受全国45%的外来人口的多伦多市,新移民在找工作上的困难也很大。报告指出,受经济不济景气、就业市场衰退的影响,多伦多新移民的失业率由2008年的9.4%,猛增至2009年的15.1%;而年轻新移民(15至24岁)的失业率,则从2008年的15.6%增加至2009年的30.2%,升高了将近一倍。相比之下,本地15岁以上居民的失业率,则由2008年的7.5%,增至2009年10%的水平。
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“加拿大社区基金会”CEO柏顿女士表示,新移民和本地人失业率上的巨大差距“令人失望”。数据显示,移民的学历程度越高,便越难取得工作。一般说来,新移民很难在加拿大找到原专业的工作,只好转向其他职位较多的行业,如贸易和服务业。
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新移民找工作难的主要原因,除了语言不好、缺乏人际网之外,政府不承认之前的专业资历也是很大的因素。柏顿女士还指出,如果专业资格得不到认可,求职将会非常困难。不过,新移民仍可以通过一些现有的资源、条件改变这个局面。
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在很多省份,政府都有帮助新移民取得本地学历和工作经验的项目,这些都能够帮助新移民在加拿大重操故业。例如,阿省就有提供给新移民的低息贷款,帮助了很多新移民。柏顿女士表示,她正在推动全国各地的政府,都推出同样的贷款帮助。
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不过,拿到加拿大经验以后,新移民获得新工作的机会仍然比本地人要少。报告表示,一般人以为本地雇主最注重职员的加国工作经验,但是研究显示,在同样获得加国学历及工作经验的求职者中,使用英裔名字获面试的机会却较其他人高了四成。
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1 X3 G$ k! j0 U0 b/ S! E联邦扩大新移民实习计划7 g- |3 [1 V- e9 y2 r4 D
% p/ J$ V+ H. p1 P同日,联邦移民部长肯尼(Jason Kenney)宣布,联邦政府将扩展提供给新移民的实习生计划,从去年的29个名额增加到超过60名额,增加的专业包括金融、翻译、通讯及科学。实习计划给新移民提供机会,让他们得到一份与其工作经验及技术有关的临时职位,从而获得本地的经验,帮助他们融入加国劳工市场。4 W0 o' O3 o2 j
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肯尼表示,新移民对建设更强加国很重要,联邦新移民实习(Federal Internship for Newcomers)计划帮助移民,在加国开始过新生活之初,能在加国劳工市场中发挥他们的技能。
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于过去2年,人力资源及技术发展部(HRSDC)公民及移民部(CIC)推行2个类似的实习计划,这次是按公民及移民部常务委员会的建议而扩大计划。- b+ N" f" A7 S; Z0 y$ q( p
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除了联邦公民及移民部、人力资源及技能发展部外,今年的计划加入了健康部、农业部、大西洋加拿大机会组织(Atlantic Canada Opportunities Agency)、魁北克地区加拿大经济发展组织(Canada Economic Development for Quebec Regions)、自然资源部(Natural Resources Canada)及边境服务局(Canada Border Services Agency),是去年的四倍。
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9 G, {/ W, p+ _! ~% s; o过去一年,HRSDC和CIC部门一共提供29个实习机会;今年数字加倍,在秋季有逾60个;而计划所包括的职位,继去年设有的政策、筹划和行政工作外,会加入财政、翻译、传讯及科学等新职位。 |
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