 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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实力7 G1 y, C$ n9 H5 ~$ r3 s7 E
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在国外，无人可以帮你，每个人都忙着生活。所以，只有靠自己，国内的专业知识和人际关系技巧是唯一可以帮自己的本钱。国内靠虚度时间来维持生计的朋友最好不要出来。这里的面试比较严格，而且从一点看一个面，三两句问话就掂量出应试者的水平。外国人也不是吃素的，绝对是吃荤的。 主动 人在国外一定要active。主动，积极才能赢得机会。机会往往光顾勤奋的人。靠等，只能等死。连要饭，也是要去要的。 8 Q3 t& G9 y) E& i( C; }2 h- B4 b7 Y
) Y9 D& x% d) h& I* m1 b务实的态度
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工作的职位要与自己的实际水平，与身处的环境情况相当。即新移民的第一份工作的起价就我专业来说是$30000-$35000，如果广告说给$40000以上，大多数不是为你准备的，你可以试一试，但不要抱希望，有面试机会，就算运气很好了，没有回音是正常的。 : h- g6 v7 s; t# _
+ X( R( a% |/ J2 j6 L$ O骑驴找马' l5 f: d5 m1 y7 _" w% U5 o: z
( C; V. N3 Y3 H: S5 n* O 找工作不可能一步到位。从低薪开始做起，只要有机会，不要放过任何，情愿你挑工作，不要错失机会。手里有一份工作，不管是part time or full time，总能养活自己。有了工作再找工作，叫跳槽。心理承受能力绝对与空手找工作不一样。 1 M" o+ v/ y8 o# A
6 Y S0 r. g5 S l7 K正当竞争! N& ]5 i5 u- y7 T& h9 V
/ G. M+ h# x4 L/ ~. N6 a) t2 ? 找工作的诀窍是match。你能提供给雇主的技能恰恰是他所要求的，那么这份工作一定是你的，除非不正当竟争。这里经常发生的是overqualified即你所提供技能远远高于职位。国内来的人常认为，把自己所有的技能全部展现出来，最好再编点。其实，过于胜任工作，老板会认为，你在这个岗位不会做长，只是作为跳板，就不会要你；或你虽然一身武功，但不是老板要的技能，也不会成功。一定要合胃口。
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% n1 Y% S& e3 \/ Z- W自信心9 E! [, g& \0 j6 \6 t5 N
9 P( m2 R& ]. C1 I' h2 B 自信心，是外国人要求员工的基本素质。如果对自己没有信心，或对工作的完成没有把握，谁会雇佣你？所以，在面试时，一定要表现出十分的自信，有了自信，就会获得老板的信任。
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兴趣
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% D3 g2 U6 `, }7 D 对工作的兴趣，也是成功的一大诀窍。老板如果认为你对这份工作没有很大的兴趣，就不会投入十分的热情，就不会全心全意地为他服务。所以，要得到工作，就要表现出对工作的极大兴趣。 : e5 [, |' a( D" H
+ v' _/ |' I' I& \- X运气9 C; M( z9 h, B! m0 i, h% i
6 ^3 D: q$ i7 l, ]9 V1 i 运气，也许最后一条，也是最无力，最飘渺不定的东西，但是有时，你不得不承认，是最奇妙，最管用的。有的人来一两年找不到工作，而有的人来一个月就找到工作。这怎么说，并不是说后者一定比前者有水平，就是投对路了，运气罢了。 |
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狗仔卡
发表于 2004-7-12 00:58
提升卡
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沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2004-8-24 09:16
