每到年终的时候,大家都盼望着辛苦一年的努力能够得到些回报,年终奖也许是一种最实惠的奖励方式了。如果你是个打工族,老板会根据你的工作表现给予奖金奖励、如果你是自由工作者,那么你就只能错过这样的额外惊喜了,也许自己给自己个大奖也是不错的选择。+ I. r' W$ \; U+ j, m4 a
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( Z, S4 d7 X( q0 h6 p; W 那么作为政府公务员的那群人,他们的年终奖金是多少呢,他们奖金发放的原则是什么呢?我不相信你一点都不好奇,那我们就来一睹为快吧!3 l) f( g" `4 L' w3 N2 O; I
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作为卡尔加里市政管理部门主要领导的Owen Tobert,根据09年整年的工作表现,他今年的绩效被评估为B+,所以年终他获得了二万四千五百七十元的奖金。Owen的年收入为31万元,他获得的年终奖金约占到了总工资额的10%。年终奖金发放额度主要取决于评审委员会对于Owen整年工作的认可程度,今年评委会给他的分数是7.8分,满分为10分。这个分数表示评审委员会对于Owen本年度工作还是十分满意的,所以Owen就获得了相对比较高的奖金。 & L& m. J' w [, m: f% ~$ v % w1 u4 ?0 ^. a3 W4 N
根据评审委员会的内部评审,其他一般市政管理者们也得到了相当于年收入3%的年终奖金。与平均水平相比,这些奖金的数量还是十分丰厚的。5 f8 q; ^# y/ p8 X' `8 w* V Y3 z