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在加拿大找工作
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老农民; N0 L9 g9 n0 _; R f
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5 E0 h& {3 G7 W% \2 u' |很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
6 j. v; D' `; W. ?是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
2 b; i0 g ^8 M8 A+ d! f最少两个条件来支持才行：
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+ b5 C- M- {& s/ W5 x7 |1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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5 I' O' w+ j8 w9 @) ~* \/ s2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工) ?+ c$ Z- A+ G2 h' |" c
作！)' J, g9 [4 e) F: t, J, _( @
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。6 O% w" {/ J3 k ~2 M1 t- H
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…& U$ m) v: D" O& C; a5 L
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
2 Z* J. R5 P9 e! r挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
; u6 i/ n+ p* s, x0 }) r些经历。希望能给新老移民一些帮助！: b' C+ ~8 f# L' [8 w
0 v9 j* R7 Z V( a% f& r4 T一. 工作的信息如何找& X0 Y( J9 C: L, G; j
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我# s& |+ S9 Q) b) [4 z
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：6 c/ \* t$ N9 `
0 G% s: Z" r B/ j' h2 T& h5 h) N1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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2 G5 a( r- T2 M/ v3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) : X* X4 ]; S/ `2 j3 a
6 ]9 x" m: K7 T4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) , A- x4 E0 F6 L4 m" e
- g* ?: ~+ q2 q1 ~1 R c5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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( T, G, M6 |! B& V, i9 p9 a6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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/ p3 ]( l! N6 [. G# m$ x8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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2 _. s8 O* @# r, Z10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
8 u/ s7 M! @) F# ?; k看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
, K, I* O2 B5 f8 M% t A人。 (69%)
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5 l( ]& T$ c/ E12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 2 L) o1 R4 J6 I6 q" d; t9 M4 K9 D+ @
) R* q3 \ u, H4 w$ Q i! H看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来$ S) T: S4 K) |* s
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
# `, I0 i- O/ v; n! h( M4 H+ R机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想4 _! F/ Y2 g j
不到的效果哦！
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- R7 x6 g, @: f' l1 X挖空心思找线索7 m* O$ K9 j7 t4 Q( x
1 N4 s6 J6 g9 s; ]# H+ y! {: a4 m如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，0 R+ C; n: N# l2 y+ q
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
7 s, H( g; s8 A! q. W0 e种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。 x! G; q6 B4 a+ { u. y4 b% n3 U
2 v/ i# ` O" y6 l! [$ M主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
" I# c w6 `5 r: |( U" h* M得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
+ T' \ I( x, F息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
~7 i' O/ J( N, B8 ]# \" N槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上) @6 }2 r9 o9 Z* f5 o
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能! u5 r% o" H! \# e
隐藏着招工信息。% u' M. @, l2 r4 i5 y9 j; r+ |
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。! N! V, I2 Z7 b+ l( Q- F; c
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
8 v4 K" c, @* m1 }这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
3 F# n5 C" A# ]* F- _* k" H# ?; @& |电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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! t* r0 f2 Y w, V( a1 X2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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. b+ j# H: S7 z& _9 o3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
/ p7 d. V7 O8 X, M家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟7 d% ~" t+ C2 e8 u3 O5 H6 _1 q8 i
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼& }2 j5 e1 D" J0 A% g& `, R
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够# P. p' j! P! N' C% \3 ~
笨的…呵呵！- l9 I" J3 w5 s; t3 Y
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
& g6 Z$ D/ C7 a( s% `6 N是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
) S1 ~/ c7 |( @3 N5 _: y存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
% I$ w- F, h0 x: o4 z* K( c$ `感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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) ~ s i; K# O; B$ Z2 G5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
0 g! X% ^( l w/ |你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
/ [5 H2 Y! P O/ r* G% l# W的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口; O$ O! I* P! t+ ~% s4 P
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！% L$ B8 I& N' X: k, C
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2 o s4 R# n& ]7 b只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…% W. P7 s: X; K. U1 X+ |+ X
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再3 i; S8 g$ A# @- o1 r
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作! `) S! N' R% V* m( i
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历$ ?) T" m+ u2 }+ c) D& }- v
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
3 L' |& A- T. A) T& `1 p* [5 {, Q7 q精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。! m2 @' W" C4 D" J& _3 q
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 . r W, j: r* N
0 T4 D. R$ T+ C, G5 M4 C; d各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。7 c }: p! M5 S) ^2 g
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每( j/ n* |/ \, n9 w' ~8 L' p
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是1 t; U h3 P7 K; ]; I: n0 F
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。' V0 Z: h$ v( c! x# z. ~
. m2 c8 ]4 j7 n) s& `2 `有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
P6 d5 b. W, Q. T% i时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说7 Q1 k$ F3 a6 Z$ Q
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
8 V2 u2 E p! z7 m& e* t的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
( l2 F0 J( X2 X% ^3 P公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历/ k1 Y' X- ~# x* [$ u% J$ ^1 r0 I
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
* f8 j$ y: n5 H% \这样的人谁要！？
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( O7 {# H/ R( U& y: v9 mCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）; C, }: N0 @6 g; o+ ` O# u9 d
. `- Y, f+ E& s: S( I3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的$ q$ |1 b- ?/ i) p, x
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
) _4 x5 F( g! r) h! |! a$ ]律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
* @/ x' x2 f8 W F- {9 B定要瞄准申请的公司来写。
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3 G( g4 Y3 y Z6 o4 u信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
# j5 o2 U4 o7 o! R+ S6 r名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ' F; i/ H" N7 ~1 ^. I" J
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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/ v T+ o/ g7 n. \! y俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般* R- X2 O9 _1 j; i% ~" ~
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
# n: c' N2 |# ^能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
# B2 Z; w1 E! X( u5 O& I }获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
7 O! t6 U$ _! u3 u X" L- f, u' O司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，5 g A9 z5 [: }0 V. k% b
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
* p" |$ p: F* V! h: G, L: ~0 K证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
$ q2 A9 A! N- Q月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
, G4 ^+ ^; {" ~买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
" p8 T+ U! _6 c5 z) m; f' F$ B/ u0 i为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
$ F4 l3 ]8 \; d2 Z0 z5 ~* H偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜7 }2 s. |' f* @! C
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。# O2 N! ?9 ` a$ U% x# L
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
4 l+ a: |' g0 r也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
) |3 g! o; P" D0 a: B+ W他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，" C5 U3 n$ F6 X; K
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不; V, N: @/ l* f$ D! Q0 k
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
4 ^4 m5 s) t* P9 n3 S你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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' |: ?4 Z# H( f# G9 AWhy do you want to work here?
% O5 \! ]: Y; _! y1 fWhy did you leave your last job?( x* ], F" F& g" V) `- @/ c6 f
What kin of salary do you need?
& [! B }5 e( |, m+ x# T6 MHow much were you absent from work in your last job?
, t" o5 E7 M( E/ P) R. BHow is your health?
# [) }0 O. A) Y+ X( U1 wWhen are you available for work?* v4 B8 q% `# Y/ k
What are your greatest strengths?% h& q5 r! E+ h$ s* }9 P+ r* A ` n
What are your weaknesses?
- z# q# O; z, n4 UWhat is your last employer’s Opinion of you?
( f! t+ t8 _/ iWhat are your long-range goals?" U1 ?3 i- s Q8 n
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
" I9 j6 E( n# |0 w' XCan you work under pressure or tight deadlines?$ p1 c3 W' l' L3 N% p
Are you thinking of going back to school/college/home town?
5 `/ e6 S" \. }$ ?What is your greatest achievement?3 [* Y5 P) Q6 k
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?# S' M: Q( D: w8 V
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最& G8 ?+ d* u- |5 Z. Z9 Q( b6 B" L
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
: V' b3 ?5 c. @5 ~7 Q的回答。
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1 E+ E1 J [: }- DInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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( Q8 C$ u/ a$ ~' C还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
- M6 m; x* ]; X际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答- ? D$ y6 u; E% s: t( I5 H
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
4 F |$ s0 A3 B! q- t9 X如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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( z& j' w1 j+ S8 F6 J7 c2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图& D6 z) X. O2 ~3 _! b6 u3 S |, U, \6 b
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每9 M% |9 e$ z ?" c; e# h% O
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
/ K, @6 W/ ?8 T8 e9 N% T, Q早日找到一份满意的工作。
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* P: ~$ n) P& l) k6 Q- V四. 应聘后的跟进: ?' q# ?9 F3 b' e
7 z: s- B* N: C2 R# z面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是* x9 R1 N+ k. G
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
; s8 d3 A8 C. g4 g太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手3 U4 ~# G* L4 y k0 e9 `$ L
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
% H! P) m7 ?7 t$ P' o# B用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
* Z3 M1 @6 }: h# M$ }# h! G* d8 x表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感7 f/ n" X G/ J% Z0 Y
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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' N0 `0 x: ?" K, \五.持之以恒终有成/ ]# ^. F$ L5 z6 }# h. f
+ y; v% q# u7 z( S6 Z1 J+ c找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴/ E" A0 A' u! [2 n$ S! v
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
6 V1 n( h. `6 F# p# a精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大* j6 W8 u. d, C3 v
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
0 o1 H3 S2 \9 v9 K4 ~持之以恒总会找到一份合适的工作。
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7 l, _ `3 o. o' P S' e最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
. p. I2 H: U* S最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
; m9 n- C* }) o8 h5 V) v能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
: ^1 L9 W5 r' G一样渺茫。 ; [4 ^* H2 w/ l% c* H' P/ s
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你9 o# Q9 C( \. N- Z, p
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
- n8 k' ^' u/ f- H% k: G这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
4 j( y J8 Y8 `4 u% ?里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同: z7 f4 V8 `" l+ K/ @
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
