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在加拿大找工作 / H5 b% f9 F: I- y4 q' |2 Q
: J' }* p. l2 d% x9 V5 r/ a; F
' C' V) w# D5 J& i9 y5 Y老农民! H; c8 r2 |; S, H* o
) r& A2 Y; D! O& h, k
) h3 B0 {' u( ?- k很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
4 W. p2 F" S, \+ f! Q是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要8 h- C/ f7 m z% J3 N A4 r
最少两个条件来支持才行：" T( T4 C& f) T9 i
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) , n3 b8 N6 Q2 x; x0 |- k; T
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
+ _& E" F6 t4 J+ u# J1 |% l# w作！)! X3 V3 A4 d) e/ ]& e6 G
- G* e# }; K2 \- f; T( Y5 |/ U" T其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。9 M* |- {' J8 n/ [5 U
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…) A9 [3 I! f" i$ Q. `
) I8 o6 U+ ]1 F这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
7 b3 C: f* K: g) m! ^挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一0 o2 T. i* L2 Z7 W
些经历。希望能给新老移民一些帮助！+ _1 ]5 a2 ^* S9 `
+ \9 ^ @$ y" u3 _
一. 工作的信息如何找8 y0 G! B" F5 V8 G% O$ W
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我4 P u9 Y/ [- R* h" n
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，0 t& o' t" m/ t+ m7 |6 {: Q
! _+ R o6 I# ?. E2.网上或报纸上的招聘，2 H* X9 J2 q$ O
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3.劳务中介。
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. \+ g* }+ c" x! h2 U其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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( |5 o& l$ v. M4 N1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。3 R: X/ M2 J5 `6 ^& B
(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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8 L5 C3 c; w5 ^' `4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ) D4 I4 k: [! B0 t0 n& H4 E# F2 a
$ _- T7 y0 o: F3 O5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) - r, V+ ]& L2 A- c
4 M/ r2 x5 `( ~6 j7 B" R+ V+ C7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) : @! ~. K Y$ U9 E$ T6 e
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 6 v" s# Z# s v7 Q
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门, Z$ Y# @+ J6 m
看有没有机会。(47%)
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; G8 x. n' g2 J$ F( }11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
3 h: j4 |. f; L; p人。 (69%)
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h4 H/ M9 g( `12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) . F' L1 d+ v0 {+ v, u
% W) J4 j8 |# Y6 u, G; h- J+ K# a看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来! `& x, G( M6 p3 J) b
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，2 l. R. G& R1 K0 C- t! s4 }+ ], \
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想1 Z0 C6 u* g& K6 {9 r$ ^' D2 j
不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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/ H y0 N4 m" E4 q2 ^, }如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
# z+ K( G( B2 P有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这4 `$ x0 R( m9 D! Z- h. @
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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1 Q0 N7 `1 m6 @! [# j& m- L: |主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获' W: |% k' T+ Z# n! d5 H$ o
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信- y0 U; L) e" L' U+ m* z9 c; |; p9 r
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
' M% ?* e* @4 S# Q( B& v槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上# g, ~# s7 g: l9 V k
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能- e T8 D: Z+ R# \
隐藏着招工信息。
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$ v3 d- Y2 E8 Z" }8 j( u+ _" M除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
$ D) F) p. \1 ], ^直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。4 U6 y, V* }% p O
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把& P$ \7 ^' s5 B6 s! P1 L
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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) u2 j/ q% x) Z; v7 \8 P2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？! ^ L; u4 Z A
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
+ A+ F9 ?& d" f* `7 i1 [( d家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟& T& N) C; q# m' u7 W1 Q6 u
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
( w1 g; A" c+ p5 I6 ?6 g8 k7 x貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
3 k8 r9 M$ W# X笨的…呵呵！ j8 V" w+ t) F, M0 e/ G
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？3 @: j6 L; e5 Z, B
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生4 M* u8 o/ C) N3 U
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
" p' r- {0 s4 t/ F8 j感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。4 N+ l+ J2 k7 b% d/ }: B
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，0 f$ j/ b3 O1 h! r& A
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing, p7 {% U+ W, ~$ h8 h! \2 R
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
8 }0 J6 S: o) H9 @) S, |- v无言了。
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- S0 s$ n$ m; x3 K% m2 y! _6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！& y F/ L" F. Q7 H% L" _% f4 b
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
' N- A$ E: G* ~ a一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
: I+ D( Y2 u1 b$ W5 m给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
, ?6 {3 G6 I: C' _# i信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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5 I: V4 f6 Y# c6 p- B二. 简历- t! C t% Q3 i! n% M
$ x' J: D; {8 R7 Q& I, T简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
' b) T: N" W: J" g# F) `, I精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
* x7 u, k1 K" |7 N简历一定要击中招聘广告中的关键词。 c. H. ~! d; h+ q& Q
% T( V9 d" T' P: F各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
/ e1 B' d" }# `3 ]即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每$ m( u) Q2 E5 w, Q
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
' T8 H" Q. y; {+ s0 u L把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。2 t1 o% H+ y: m3 O
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
2 A$ |$ z/ e! \时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
" e/ m! v2 X; C8 V) k明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
; Y! W7 }: V. s2 e) |的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
+ i0 X _! M Y3 p公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历3 G" c B- V! Y9 q
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。% \/ K9 O+ z# a) r) Z
这样的人谁要！？
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5 V& }- t0 M3 _5 d8 R0 hCover Letter 主要覆盖以下几个问题： & A4 y0 J7 [2 o' x0 a3 c+ I+ @ n
. v& ~% _8 p# j5 x, m/ J1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）5 [& ^2 x5 j8 }2 ]! [
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3.要求一个面试再详谈。
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# e6 u! v5 s) P上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的/ p% x1 W5 i7 P
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一# S: i5 F" _- S
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一; ?! v7 f& H/ V
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
7 ~: x' S& t8 t1 @- s名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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$ y5 V; p Z- s; x( T, c三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
2 Z0 v' [, O1 r6 A' y; \' W6 N' { o要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
( N9 a+ b0 j' C7 W# n ^" w$ {能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
6 R: F/ P& H; K' X获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公" B% Z) e A$ O
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，$ P) ]! |5 u) T1 O
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
. n. t( P$ Z: x4 Q! S证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个& ?. |- y/ C; g: m; p& J1 Q3 C Q
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
- Z# E2 d: I0 g% R! Y8 j4 b买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了1 }9 e6 g5 J: s, a2 N
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
3 d, k3 I' G) A9 p# [1 S偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
`( {6 o0 G6 g p% y' b子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。- q) W2 ~8 f- J% u0 A* f! W
& O U1 @5 i4 j5 F2 D哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
& u' i8 n& |: j* O# M) j# R也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
7 {3 i7 n/ Y4 }9 M5 |0 _他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，' ~- E& B" |- v5 n/ }1 t
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
' d' c4 q+ r! y% ~/ [! I$ |用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
0 t. z! W* S. V你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
* l7 a' J- e1 ]5 i+ @" S& YWhy did you leave your last job?
* z6 g; `1 \* m" T/ `* |* mWhat kin of salary do you need?1 {; D, s# V# F6 u0 x7 j0 w& F3 c$ ]
How much were you absent from work in your last job?/ A8 s3 }4 g4 I' F
How is your health?% _% k) c" A; Q- x# ~
When are you available for work?
+ u+ z Z0 v; J) gWhat are your greatest strengths?2 t7 W5 ~- v# e( r% [$ {
What are your weaknesses?
/ w' g- Z5 z" D0 t+ y- I4 RWhat is your last employer’s Opinion of you?
/ r; x" d+ \9 p R8 O3 p' X+ x4 ZWhat are your long-range goals?
3 z+ f u' `& x9 J& MWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
$ s0 d$ n; T" C. X, T/ mCan you work under pressure or tight deadlines?. f0 c, \/ a7 M* X
Are you thinking of going back to school/college/home town?6 Z( v: j: m$ a: g) N# o
What is your greatest achievement?3 d( c7 v; l% L; d( {
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?9 q8 ^. U! a/ c' n
. N( I! P! R4 p% Z上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最8 U r# n4 R: A" w* X, N( u& }# @4 e
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
5 l( e1 j& {# ]/ z$ }' @1 F5 E. S的回答。
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: @# X8 s5 B, }Interview完了，喔…还没有。他们还会问你4 y1 U& Y1 c& q: Y) u, x" `8 w
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
! f# _. z2 a4 M, T3 T" s, S际Interview时采取了一些技巧：
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1 E- c' T+ t1 \: ]$ V1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答" m- H2 N8 M, c8 @* P6 \: [- z
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
- @- p! O: A: b, R如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 0 S3 ]9 ?; |1 U d/ T$ b: y
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图+ e1 i+ ?& [: z {+ b0 [9 K, S
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
( V! {+ t( u5 v6 ?个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，5 q! }- B3 z: O/ K0 G F/ g$ l% m, @
早日找到一份满意的工作。
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+ P( x2 k/ ?5 \. n四. 应聘后的跟进0 E/ G/ o7 P6 p
9 r) @; ~' C+ [1 I: ~面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是3 q& c T+ _5 }5 b# g* J
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL' u \$ _' h9 {+ G
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手" F) @' @. p/ R1 f/ d5 X3 `
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
% o' J+ a/ f4 m- f$ ?' ?; _1 I2 `) i" Q0 X用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
$ ]. D4 b0 l) W7 R4 B表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感2 H! M9 }* z B& N( I9 n
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。6 ^* g6 V" g9 q$ U' m" Y* b
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五.持之以恒终有成, _& k( t1 Y3 i* _5 j
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴3 b$ f4 [* G+ x) L" h9 M
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
6 Z e7 Q3 M7 }精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
/ c, J) N- V# t+ I不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，( N' |8 `0 P( _+ ]
持之以恒总会找到一份合适的工作。' j: [) D; u7 j0 F6 o# s) E
. c1 O3 E% }7 i* T. |最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你" h* j9 b$ c+ W3 a. A5 G
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只6 Y B% l, T9 i1 a$ e, \4 B8 m! [# {
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
% M3 ^3 L ^+ x4 H; o一样渺茫。
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" A2 N- W5 x# i }移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
& k/ O8 J" O+ k的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管5 C) d3 ^' c6 u7 p0 f [
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这 K* i5 \# B. W. c& G- z
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。: o6 H M% {- Q7 k H i/ t* d* G/ t
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
' A" V0 i( Y8 p q3 P/ X8 m的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
