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在加拿大找工作
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8 X) D! x. T! x& w9 J: t( r8 e老农民
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! ^3 S$ ~# ?' e7 U K1 ?很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都, j" Z7 \! Z) T" A
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要( r0 X6 p- C+ q/ g, D
最少两个条件来支持才行：3 }+ |7 Z$ K9 B- T: X1 }+ E
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
3 }1 p2 [2 r! V9 C. i/ I$ ^& k; J" W2 G7 W J; |3 H3 H
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
1 o, t- {* g* @: U2 k8 X1 H作！)
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( g& Y( E) r6 `其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
; n. ?- C1 E' M {0 i. b由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…; u, d" _2 \8 {; T( c3 _3 s
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
% X0 \* S+ ?% {9 u3 W挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一: J8 `. f) ]8 C# ^5 H
些经历。希望能给新老移民一些帮助！* t0 L- j) I# d& u9 X
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一. 工作的信息如何找( ?* W6 W9 ], _; E; }9 {9 ?8 z' Y
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我. H* T B0 _# }: f
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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3 ]5 g2 I& u* c! Z2 o. U+ e+ ~. b1.亲戚朋友的介绍，6 n( ~6 Q4 @6 q8 L
, r& J5 T" p9 A% j6 E! ^2.网上或报纸上的招聘，. m$ g/ d/ O( E5 R0 E/ {
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3.劳务中介。
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4 N5 m) w( U/ E其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:1 W2 x. _. m. L: {! f
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。* y, D e. `/ t' G" ~! h/ r
(1%) + m$ O/ z/ E6 q$ b3 X- `! L
3 U( \: X) g" x$ H6 C5 N3 o
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ( o2 O3 f: W: T( g
2 N: ]" y. \/ O# U, _) e5 Z/ u3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 9 q4 f$ ]( _: x
3 b" @ A4 ~0 e$ `4 ?+ }# {5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) ! c$ f7 A4 c/ ~
# m' m( e5 \/ \" e; v, e6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ( U4 @: c) c1 p2 G) R, ?4 g3 L3 C, I
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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' k/ {( M" R) K. b8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 8 j( R+ W; |* [0 V. \3 N0 ~8 k
f7 M) ^) o/ ^9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
) o5 e! u. }! w& w+ l" z& ^看有没有机会。(47%) - k8 q8 D$ B) v; K8 a% R
, Y# M8 x$ g8 H, W" {3 a' m11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
% I3 [# w! Z @人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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% R& r& D7 o! A看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来: Y* V/ \7 j/ L6 P% L6 b
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
) D+ k# ~1 i7 S( _ D机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想# C/ E [% }" x
不到的效果哦！
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' w. ?9 P/ g% ?8 \挖空心思找线索) b& f- u6 b; b# e
9 p9 b4 s: K) {: V; i9 \8 O如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
# H: a8 N7 _& ]2 _( J2 B R" y有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这4 E% X+ j7 a" b- L- T2 Z* [ y
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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) T; C9 K6 o: N% `主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
( y0 y; e% J3 |' ^得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信2 ]. A7 j+ `5 {( |% S( G0 f+ ?3 f4 ~% W% B
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
; y" `% I% ~+ { z D槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上3 W1 D1 Y0 a2 x5 q9 o, W& L
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能/ m3 [" S2 V8 e& O, f
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
Z! l5 W9 B' J( V3 n直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
+ v+ E; S% S: V这种电话找工作的好处可大了！2 z- l2 A+ A/ _
" n- [; [( I5 r$ @% e' I1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
3 J4 g# E( p2 e4 Q' o电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？, r5 P/ Q# Y+ g5 A% n f( K& ^
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人* b4 ^% o8 w ^) ]( M9 f
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
5 s- V: c4 P# K& X0 w: i俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼 O7 P" o+ |$ s' S3 Z: i& x3 [( N
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够$ X+ B/ V! I; Y5 t
笨的…呵呵！3 T3 d1 S l' [. M9 G9 z+ j' F
1 ?: ~# ^1 y+ J- Z# i4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？4 t" B& W! R. W. a' L- ^
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
/ x) T8 A% Q8 N! S存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
# C. l% q, o* \2 S感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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! @+ W) v4 l4 {5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
$ i% @# u9 ~* q你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing/ r4 @1 u6 `; p% m! D- B* @
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
3 H! K) b/ t6 y5 b3 c无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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7 B: \7 i; W% O! ]) v8 |4 y只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
6 i( s) p: x$ R一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
& a# H: S0 j; B1 @! _/ J给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作1 [5 ~& M. p7 H
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！3 |. v, G2 v/ u7 h" u
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二. 简历3 a& i8 B/ c2 Q& J& E- g; \
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要* O4 M! _, e' E
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
) j- X0 B$ ~) {; X& r简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。: P1 V# ~* ?' F' Q" T; \) V/ `
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
& Z+ c+ C5 o5 x天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
: D* `& [# e" F把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。4 o' A& X8 `' u4 Q" ] ~0 W q
& ~) g J' J! H8 S* R有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的& y- D; b$ N3 n$ D- m8 m+ X- X
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说: Y& h4 c! S: B) t% f3 K
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
7 J! I) w' f: ] K$ B的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的5 ^0 h0 ~3 w1 l
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
0 q* |* g0 S8 B; ~! O: z而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。- m! d+ v$ X, ], z2 Z# H/ o4 t
这样的人谁要！？
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0 ^: t: s+ D9 f! D" h* N2 }Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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' r$ T2 M" n+ R3 c7 x! v1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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0 B* v2 r! A5 v上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
' ~0 ?) U4 Q6 f0 ]4 J8 K$ C' y时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
- u r4 p1 H- Y A律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一; Z- V; C7 D& }9 T# N5 ]* c3 t
定要瞄准申请的公司来写。
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5 @9 y1 h8 Z# C' s4 R {/ q信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
6 b* t/ y9 D3 f名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ( T A- N1 G3 K. T, @% ?: Q
5 `. t$ T8 A) J/ b! ?) x X* W5 N' W三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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' s& V) B; q9 o' F+ ?0 N$ x俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般5 ~% M3 f6 |; r A
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
; g/ J ]. W: c! L能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
8 {) i& I& }# T1 x1 X* N获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
: i3 Z; g+ d0 l% s司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，4 [1 } V! s8 B# \
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
G0 l {$ h' ~; _+ \9 M证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
3 o, J* V$ {% \' t月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
' W! L& B ]( e3 F, ?5 b买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
( w {: D! J9 s为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较' z3 X6 D5 L$ z
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
3 J. B5 {6 G: K' }1 k子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。# @0 {1 A" R: ]8 n# L
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， - D! i3 B. ?( |. `' i0 p
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先& k5 w. @6 }$ F4 C* D
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，/ t o. ^& Z3 V' Z! l# C
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不6 G8 r# ^, x+ _/ N* \) g
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
7 U y) @5 H/ u: o你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
3 T9 W& w, ]+ e1 J1 g$ IWhy did you leave your last job?
0 C2 i8 O. _8 ]- F" C# T0 l1 \, N+ Y0 }What kin of salary do you need?
8 k. U; L+ h; F: xHow much were you absent from work in your last job?8 J) Z5 l7 V0 r& A
How is your health?
2 J$ S# D( U4 bWhen are you available for work?) [8 O1 V3 b! H5 L s4 J' Z
What are your greatest strengths?1 D$ g8 S5 h/ G; q
What are your weaknesses?
0 P8 J9 W O! L5 q) _+ XWhat is your last employer’s Opinion of you?; t O: p7 T; M; c. N3 H+ x" E
What are your long-range goals?4 x8 m: h9 {) Z+ k( u9 X
What kind of Machines or Equipment have you worked with?$ [' _) d' K; e( N; r7 c6 X0 ^3 n! ~
Can you work under pressure or tight deadlines?' @" B2 W% _- s6 D) O
Are you thinking of going back to school/college/home town?6 v! O0 ^& |" j9 A
What is your greatest achievement?
0 Q; B8 g* O- Q8 e6 z' k7 i8 f2 Q) a; L2 PHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?' M: C+ E! A& v& T
6 ^4 |5 _9 s% ?: M$ T" i; ^上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最9 {3 r# e+ X8 _6 v. w
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你7 v2 c, _0 t2 J- d
的回答。$ Y8 l5 m9 I# }& d8 h& C
' B, Q, Z( Q: Y& K$ u6 [0 M! |Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实& D2 b' L# e( G+ W2 x
际Interview时采取了一些技巧：
+ q6 X% E9 x( x1 d0 H9 v1 J5 k" @ K y! i! @" T* F1 A
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答7 [5 s& b+ z' |% `4 U
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
, l8 I- u+ a7 n1 R如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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d I. j3 u) [4 M! B5 A+ N9 M* j2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图$ r1 x b; Q- W( p5 @; t; ~
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每/ ^: p9 g6 _ B. F( l
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，8 f0 I( _( L. `% M3 T
早日找到一份满意的工作。
' \! x' t7 ?# M. m+ I7 N; s8 n% J; g) V2 l/ Y
四. 应聘后的跟进) K, z3 [) ?% }6 N5 a
% y; \# ?/ D ^! V7 d. s面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是+ w7 O( x% C( J5 p5 n" \ ^& j
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL8 i6 ~ ~8 K+ }6 |& B) p3 O
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
1 R, r" L5 |- C) f- J& A写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
' w1 w3 T% `3 ]% l/ A. c6 Z用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
" L5 Y; E2 v9 w+ ]% y% Z表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感' f5 P5 U8 E! V% P
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。* g9 S: u" Q1 m1 C* q1 C% R0 G/ H
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五.持之以恒终有成& V6 f4 J9 l) w @9 `
2 f' |8 _$ J6 v. [; f( T8 r找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴/ t8 ~- Y) b! M' `* G* V: L
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
[/ ~1 f* L+ @' {6 h' h4 ?6 y精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
5 \! h+ W0 F8 P p [不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，# ^+ N& C# z2 U& u0 Q" \
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你7 F9 s, `/ f4 K; ~2 T/ k: m
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
. X4 F7 ~% h( }- z' x8 ]5 [能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
( @# K; N! u/ c* k. k2 {+ ]; P一样渺茫。
( Q5 ?* f7 T; L, r/ R4 j, h( t- ?9 E" @ w' e. z
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你3 E: h9 D8 F P! S \9 H+ `
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管# s1 \6 i/ }3 B4 H7 ~
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这7 n' \6 c: _, _4 W
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
1 D0 `( b+ u o+ n% i& k; V! M: K* J* N$ @
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同4 W* w( z C, R; n
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
