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在加拿大找工作
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) s s* G: c1 u2 {! j+ ]# O老农民
, H0 e% i, N L0 w7 [2 q9 H' |9 P2 y c9 |0 _8 Q! f5 Q
% ^* r {5 k" W$ P很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都/ Z2 y) h5 }. |4 Q
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要5 }6 k% [/ W! @2 l
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工+ m3 P* X" ~4 i" X6 ?
作！)" o/ m1 a% W! K0 {. q) { o
0 y+ c' e' u- w其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
1 O m) z2 Z' \' m' M由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
/ h- m( c) y( D挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一, q! P8 h# s9 w- V
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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, k/ S& O g+ z* L0 @1 x; i人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我, u' e& g- d( D. r+ u. @
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：! K( `& o9 r4 Q+ q
/ ]9 O: e( U" O# Q. D1.亲戚朋友的介绍，
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1 I( V2 S! Y# `1 F2.网上或报纸上的招聘，/ e/ B$ C2 _8 }+ T4 g
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3.劳务中介。, t# d7 }: K1 e5 t7 Y
% l9 A7 ^3 B5 J9 q其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:/ \$ E+ V" s& \
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
, }: b. Z- @4 ?7 }7 B(1%) ! H9 p% |$ R0 F
0 s0 Q0 e2 I/ {, j; _% a2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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# h$ r" R3 h% F" l7 C M% A3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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: N* b( }& v( q$ H; O( Z4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ) v9 V# J* m% D: {5 o; V( p2 {9 B7 ~
- x/ Z6 w' z |3 S5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 2 O o) K+ _: D: t6 ]
; z+ T2 s$ w) q6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 3 M* P9 W$ C3 e3 M5 N# ?6 b) ~
- N8 x/ e; I! j7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) " o5 ]7 E" U/ i7 x- T% F
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 4 E( ?5 w; g' `9 R9 F
# u1 x7 F; o5 [* D10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门& M# B- X1 r, Y3 R; H' W
看有没有机会。(47%)
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$ I& [) J' U3 r. ^4 g+ S) g11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
$ x# [1 p$ v9 ~$ Z9 J" a人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) " [/ {+ d: V7 D% b) T& R: x
! {% E: Y& N' d5 t看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来# F; B8 E" Q: o$ C
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
6 o& C) t$ `) |7 f机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想) Y! n8 ^0 K; @ i
不到的效果哦！
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; `" J( m# {% a; C挖空心思找线索2 s9 }" [4 o; a8 L
4 t6 C, h& ]- }4 R如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
3 V$ e: k' b. t2 k有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这2 i. U% x' z4 I" z6 ]
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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' B7 H6 f2 d* ~9 q主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获2 l0 [) d5 O: [+ Y3 k
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. f6 E4 z! Z1 x8 M3 o% \; U+ C息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
( o" e0 w1 ]9 B% L7 O" z4 |9 j/ T槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
. M6 c) O! k @$ V" f3 ]* U4 H$ s7 j得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
6 U- M. o' f' Y0 \: E; N. p隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。# I2 B! T2 ?8 Q1 a5 @0 C
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
0 S+ \0 H5 E+ U, Y9 \这种电话找工作的好处可大了！1 j/ n# o6 E1 _% ]* V, R5 r# r0 p
" }" M. \8 Q: h/ z0 q5 h1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
) i) G. J1 s) y5 B; F" z电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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6 ^- P# O- r q5 B8 B2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？) ~1 N8 O+ [7 u! H% \) `
) k$ E. c. u% C6 P$ \3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
8 T- c( t6 \$ U$ l家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
, R2 g! A* `0 Z, s7 Y2 e俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼! M2 J. N5 Y; \( K* a/ Y; Z
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够0 X4 i; D. {- R5 v1 w
笨的…呵呵！. e7 y+ G) j3 {3 }1 Y
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？/ G% ?) Y2 C) R$ d$ v. U$ R. t; o
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
( X) b- K* r# v/ t- j3 S4 k存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越 Q6 r3 @4 u8 n5 R P
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，; G, D: \4 c; Q. w8 r
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
4 ~/ x& C( S6 J# F的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口+ G/ T! Y4 d$ P
无言了。* q# ]0 o/ N4 \8 T+ J; _
6 |! j5 Y V, i% _$ k7 A% Y1 [3 M8 ?* K6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！7 P! a9 f- d5 q8 O
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% C* J; h: I2 I A* G只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…8 }6 X# N# a7 S& ^* t7 t! n
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
0 H9 Y/ s1 J7 R7 L# u给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
! m ?/ e, g3 e信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历" G! ^% \9 R. M3 y* g
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要# @- o- @" D0 y
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
' x- D# i+ Y. x/ M! ?4 n简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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% X3 i- B d+ H/ N9 I各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。9 j; T E5 i$ Z7 T. Y/ j
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每; T2 Z3 n, k: {7 l7 m
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是" S9 h' L) U# h: ?# \
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。. s6 q0 w Y9 {- i, C6 s* j
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的) ^1 `! K2 Y0 h4 W' [
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
5 V* W. m5 n; P/ i0 f/ P明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
7 h$ p9 W0 U* P, _; B1 o" I的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
6 @4 p! [6 l7 H( M公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历4 \0 n/ M0 ?7 i& s' f: B( d e6 a
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
1 Y2 n% X$ M8 N0 d! H0 p. P这样的人谁要！？
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" F! i9 \3 S; D& }Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： % h+ f2 O1 M7 y4 ]+ K* A: h7 E
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 u' R8 @, J8 W! d' i4 k
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3 \: w2 E6 ^( |+ i2 k" K" E4 c3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的" u# Y# b( X6 A8 V. t0 |4 c: R
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一' s! F( m% a @9 y
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
- ^- @- o* R- z& U定要瞄准申请的公司来写。
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- a% c( }: t3 t: ?$ f: H" D信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓4 C5 Y7 P. z% ]% `' z) N: S& M
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 4 w+ {5 a! u) [' T+ o, {
6 \& D! t! ?4 D1 t2 n三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
# X# V) T3 O8 C9 H4 x' r要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才( X& {, J2 i, f/ _* i% w
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
/ h+ h- W5 W$ S6 x获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
: V4 o% Z; F1 a3 f# ]9 F2 ^$ a司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
( x! X2 V- G$ p5 c) Z. ]/ m8 z其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，$ v0 w J2 F8 d0 |; } s
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
# r# p( |( c+ n$ ?9 B月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
( u7 q. p3 L5 W6 j5 f. ?9 ^买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
3 k9 V7 J9 s" k/ P; Z6 w7 s# c为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
9 k+ F8 y& t, D0 A$ f偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜- J" v* G% z+ J' x! C7 ?) J+ W
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
7 U7 J7 G" M7 b# `: {; Q也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先+ i+ r# [/ ]: _
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题， V: O' ` ]% A
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
; S0 u8 V ~! F# B X3 w e% l9 r用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
; E3 r( Q7 H1 Z4 z7 T你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
' C5 s* p' P( O/ L# p
, T: ^ g! c# s: kWhy do you want to work here?
8 `0 R& O- g" Z/ c. n r" O% @' L& {- }Why did you leave your last job?
! J0 X) s/ _% \, Y: a) G+ S- U) OWhat kin of salary do you need?8 ]$ ?- x) V* D8 ~* u
How much were you absent from work in your last job?
' ^; {% {+ Q4 ]' e- n( U8 qHow is your health?1 O4 c/ A* r) V$ J, x; \) b3 {* T# I6 E
When are you available for work?
" f1 P+ k4 o8 X/ QWhat are your greatest strengths?8 [' z5 H+ D1 d2 k( [% F9 D8 E
What are your weaknesses?
. |& ~* T3 q9 @9 z; B) [( UWhat is your last employer’s Opinion of you?& n, M, M8 f9 D; j
What are your long-range goals?' S1 w* K( V( A: z: E1 F$ |
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
7 g% }3 ?+ t# W ~4 g5 zCan you work under pressure or tight deadlines?/ b- e2 y6 W! L0 P+ I: t/ w0 P
Are you thinking of going back to school/college/home town?! ]* {3 a7 Z% b% E2 T% P2 V- L: U
What is your greatest achievement?
D d. j' [" i4 KHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最+ x' o) f, X/ w+ Y
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
/ y; t! f0 v1 \* s, v8 k4 s的回答。1 i# n- }" I7 q+ _
6 M& r: [ Y! f/ G# }2 ^Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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) i D1 q8 L9 J: X还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实% ^ E$ h, F& ^( q) x5 ]2 R
际Interview时采取了一些技巧：: t, ~' z g8 B' Z5 }" T. c
% {: I c! [; h# {# \( A1 D& O1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
( o/ y# [ C9 y) ^- G" N8 Y. R的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
% v0 i- r5 U& y% U' u如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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w9 \, m1 {: z0 c3 a& V# _* f( v" V2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
# V5 S0 V# K6 g文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
( @+ a. ?8 j" a个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，* v1 E) p7 r+ h- k" {
早日找到一份满意的工作。
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. j+ @) a9 d) z四. 应聘后的跟进
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3 j8 m% ]+ H) i$ w" \( S) ^面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是/ h" @+ ^3 ^: \& P' l, `4 ~
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
0 I/ y& `/ F' F% I3 R3 X# v太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手% f1 Y$ Y8 k, e3 ~. P p% ?
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
- i8 ~% P! D/ ~9 _& k O/ Q V用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是. @, P3 Y Q. \1 F5 X- p
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
8 G; }% @2 b) o谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。+ G B2 V$ t( U
" h3 u" P( r" F' h五.持之以恒终有成: s0 ]7 M- ?$ u2 I9 Z: t1 b
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴) w7 P: [& r) \! z" t8 j$ H
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
0 |& H9 ?/ U: `( \7 w+ J精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
0 N. v; \4 E- I% d& B# S不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，2 x7 D6 b! L6 \* j$ e7 q+ A6 z
持之以恒总会找到一份合适的工作。7 ~5 w+ b% F. q5 p
( y' `3 ?) M; y) S' I" p( l
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
7 ^' f c, R' B1 S最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
7 b5 @6 h6 `$ a- S2 D. V2 a能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
& c5 _6 R; C2 Q0 p一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你9 o7 G; |" |, V7 i
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
+ t7 w1 H$ s1 d+ A+ P, j7 m这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
8 S1 v8 V: J/ t, s" K" ]8 Y里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。1 g% W2 ]+ Y7 Q
9 W5 ?0 m" k7 r' u4 R! b0 N
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
, ?: j# E# r9 M. R的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
