 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作 ' `9 W3 a) ^. b9 m7 E
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. \# `0 i0 U- m/ K! B老农民# V7 c+ l% l; a( ~0 T a) e/ E. w; `
, G3 ?% Q3 r. C
+ X0 @; x8 n `/ }6 z( v/ m很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
, M6 w3 a# _& p, ~4 ^5 I是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要# R* c7 j4 m, ?( F# w
最少两个条件来支持才行：
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8 J* q7 y" U, y" S1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) L( c, n; n+ W8 V
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工4 N+ l$ `( J$ P% |8 o7 V3 F
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。5 B" N+ V t0 E
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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5 q* r& x* n e$ G5 R这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，3 X6 N' s$ C9 J* j, w$ D: Z
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
& ~- ]9 n: s7 s! V些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我0 g5 \6 G% ?% D. B; _5 T7 }
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：( [$ l5 H q) U/ {& b! \4 c( {0 O
8 m0 _1 F" T; v4 m1 |5 S1.亲戚朋友的介绍，' C2 O% {/ L+ A4 ?" v; _: h9 D
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2.网上或报纸上的招聘，8 N# d h3 h; N/ U( r
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3.劳务中介。
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* f9 z2 t0 F2 E! T: ?" V) W# n其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。: `3 l& s" k! u2 _- w7 P1 a+ B+ k& U
(1%) 1 M2 V, _% I* z3 v6 f
$ `4 e$ M" I5 ]2 B2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ; t( t1 t% K0 d* z+ |# k
* ?1 C% A( k% e0 p5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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, F3 h$ A) F7 R6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) & k9 e5 R- N# I' C0 n& L w
R8 j) ~/ m5 S6 i& q7 T' h- Y7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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+ E+ {5 ^5 A& X/ Y6 R) i/ s8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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3 ?2 ^0 |! l* x$ t. m3 r9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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$ A5 c P9 R7 z8 ]. a; ]8 v10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
% U, M. H' P7 {! N看有没有机会。(47%)
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9 D2 f9 m! T$ y2 [$ p11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
{* ^% I3 K2 {1 e* T6 C( ^人。 (69%)
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0 N- P- X' k4 m" @" O! ]12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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& F& m( x* u S! [2 ^1 S看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来3 o# E; @9 Z3 }, J) n
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
# ~3 S, c& \1 T7 ~$ W- G9 S4 ^$ C9 @机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想. f `& T" F1 F7 p' H: M( [; F
不到的效果哦！
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+ n% O5 I9 C* @3 M3 l挖空心思找线索4 a5 W( b: u* R6 s: |
^4 t$ E+ W* M# I如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
" t( w }4 p f有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这8 R3 x2 C [' Y" e4 T
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。7 E7 G. p+ z4 j# P" _3 W
! b2 p0 [9 @, F$ q/ k主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获; Y$ E: l1 G8 a# x3 E
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信/ z" s. f( l9 U! G: l: q0 t2 {8 O
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳. e6 \) {0 _4 T- \( N" w( q
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
" h# Q2 W& C& @/ b! A得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
+ `. v/ u8 U' }, A隐藏着招工信息。0 Y2 }2 e( M4 J( l
' @2 k3 [7 V0 Z除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
! l8 p6 z% w# y2 J直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
" T3 }8 N* @/ k B5 Z这种电话找工作的好处可大了！( P! t) n1 \5 j: \% M
+ S5 y: r- e5 M! [3 t1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
; k/ v% N i7 _7 _电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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7 h+ I6 i: n$ b4 v2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？4 K3 W: ?/ c8 v; j' s- `* {
" B; p* L! F) ]9 X3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人$ {. O5 Z2 s! Y9 j- i2 L# V- j1 P
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
+ n1 j+ G+ y2 }" |" q俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
5 k7 ^8 m3 P8 {, u貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够2 b3 ^$ G3 o( T3 F
笨的…呵呵！
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( I+ M i" k* s8 I7 v4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
; y! j q7 }0 o! c s4 D' ?7 V; O是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
" T# |/ _3 T1 t( g4 K! D5 B存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越5 b) R1 f/ l/ C& V( D) S" X9 M
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。; k7 O+ t# G+ O$ L& h6 G
) J. [& H9 F, w' ]! _5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
/ N1 G' a( T) g你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing1 D. }+ A1 Z) v: g# W
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
" a' S& S: W5 Z4 T- i无言了。7 @9 `: k, Y9 @
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！! c1 o' R+ \ G5 e: l7 Z
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
! R0 j& k6 k, v3 z一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再6 ?7 k/ J/ V }" n
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作) ^$ [! B! O- d
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！% w5 c' D! r \' J+ `3 h
- Q6 G0 j8 K/ Y二. 简历% @9 x2 R& @% @2 S R7 k7 W6 X
# ~6 f3 f& l7 u* x$ n+ k% j简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要$ V+ W/ o! F0 l5 H
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
" O$ Z+ a, x/ q) h/ n简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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6 X6 Z/ K7 v! O/ k& N- m各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。& b" [; A! i) ~$ a8 s: U
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
! o( P* j: q" K3 j6 s( a' D M- k天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
$ o. b/ a: x1 o( d4 V9 q把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。3 X, N+ [' I3 P# z
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的) u# X4 l y+ P6 ~& l$ z; K
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说' v; ~$ x; P/ x" K( \4 B
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
9 H# s, y' n. U x$ T的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
6 q- J" J3 R# |" Y! C公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历7 Q+ `; y4 n+ G
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
5 |- {: a: w9 {! }* R6 K这样的人谁要！？
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; L" C7 W0 n0 {9 k3 f; ]$ J+ ]Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 9 O8 ` M9 B" k( t, g2 }
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 , q) K: I7 Y- q6 u" K
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。3 s* w2 O2 A5 V- N! z
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的( I% M& u3 n$ l5 j8 P% U
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
" g8 a- o& P. G9 H1 P7 }4 d律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一) o: y, S# c; t2 \# G/ {+ F' \& x
定要瞄准申请的公司来写。 " H+ v* }0 A& _* `2 q5 K6 o# D
7 ]/ e, g+ `9 |* B# d信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
. r) j/ j, J5 `7 X9 T. E; t名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 . U2 H Y$ ?, N/ u
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘& p( k) C. r4 B' a8 }/ C! b8 O/ ^
8 R( U1 j4 j, B1 @俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般% q8 @5 ^) `9 C h6 Y* T1 Z
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
) W8 _0 v& U( H能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
$ h! @4 n0 T2 v* _9 o获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
7 W" I D) x! g: l司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
- \' r4 |" p1 y. E; T: i其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，" e4 Z+ k& w5 Q3 a9 f% o& [2 I* S2 Q
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个( V6 B: M( D- J& K: a3 j
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
) w1 M9 w9 D" t4 D; D买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了, @* }& ]7 C$ }7 m
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
/ l; y) Z5 Y, P' y# y z$ G偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜. Z7 O4 S" \/ A/ U
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， $ u9 Q. d& N9 S$ i/ h. M2 ?
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
" L8 {+ {5 Q/ u! `- ?& z- u' \ \他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，, K# ]8 b( V. a% Q
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不 t' V6 I% @# i" U: H4 e) O9 U
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
$ V9 y. T: H, ~% E5 ^" x% ?你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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4 w# j" [4 M* j; tWhy do you want to work here?- K: g! R' }. c. O0 d% P, }
Why did you leave your last job?, j N, g& T) }1 u/ y m
What kin of salary do you need?
! r* N" j U2 S; {9 ^5 [How much were you absent from work in your last job?
$ K, u/ G" F3 L0 dHow is your health?* J0 V3 j: d6 Q
When are you available for work?! C5 q5 [# s. a4 n6 m: `
What are your greatest strengths?
+ | x1 D1 |" A" z; ] S0 xWhat are your weaknesses?0 i; a+ @& R: f% m/ r7 ~
What is your last employer’s Opinion of you?
6 k; n( h* s+ f" Z! o; sWhat are your long-range goals?; H8 Y+ f; c# y+ L( y) S$ K, {
What kind of Machines or Equipment have you worked with?, i& m& ?4 N& b- m
Can you work under pressure or tight deadlines?- S3 j7 G @- y J- P4 C m6 v
Are you thinking of going back to school/college/home town?
+ Y' O# w1 N" { i& qWhat is your greatest achievement?
( b d: [; J! S+ Y' O) ]# q* DHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?! Z2 i7 j2 y; s2 C
3 P8 u( I6 R3 a4 h, i上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
9 c8 n, |) A, S好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你4 M* [. g& g Z& M. }' D1 a. x H6 h
的回答。& f: W( r; T5 p; {2 _. H$ W9 q
' d1 e4 @# A" v% ]6 L" k* a* G
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你. g- o1 e- e) T9 z3 H, |
+ m/ u) o1 x1 u' r2 w/ q& S/ C X$ M
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
; v1 u$ z9 w- w P4 f0 Y际Interview时采取了一些技巧：
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# y" t) ~: b( U( m1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
9 X( M+ ]; g# z5 i" G的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
+ L* @( P$ Q( C8 p如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 & W6 g4 n: E R: R: q: _: V; l# U
% {# D9 Y! ~) e/ V. O- d2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
+ U: J) S$ C) ^" t3 W- b5 l/ {+ N文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每/ @3 p8 }! ?3 Q" d( m$ k( ~% j! H
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
j4 @0 u2 X2 P6 R早日找到一份满意的工作。, x- N; @" T) q& A N( n
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四. 应聘后的跟进
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' u# D4 v: X" C面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
% r) m+ J; I; u写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL2 U4 R5 M7 k& o2 L6 g
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
' [. T# o3 N& D, [& R: z写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要2 H" m% C2 {% V( M
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
+ p* q: Z; Z/ i表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
7 g, P. F( z0 @, B: u: O# n! k谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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$ E6 O/ `( a; ]1 U( U五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
" ]+ l: t* z N4 e5 v就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
( z9 z: p* ^, |3 w4 n; p" q5 V% N1 D精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
; S; H: A9 B( D* K( {+ V( `, w' D不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，& H$ d1 P* B+ \* j, S
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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- [+ h& J( J5 Y6 L最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
, N- Q8 V8 x2 Y" q7 g9 n; A最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只6 P# k' i" H8 z8 V
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是2 m. k! _ Y h; f+ i/ J9 J% z
一样渺茫。 " J+ q1 T8 Z1 ]$ S; ]2 `2 h
( z; S7 K9 n' H移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你2 c2 ?0 n& ^- k5 X$ Q2 @2 c- l
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
7 l& c+ n; [+ N+ t/ v这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这5 u- O: A3 A% L) m
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。; \- j/ a$ L3 Z1 L7 A
5 }. h, z0 v/ p1 v
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
4 `1 o" c8 D1 W5 t+ X的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
