 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作 ) R$ M3 u7 ]. P% [5 s. d4 ~ {
) J7 b5 E& |2 w# ~2 M2 b5 q2 }" e1 a1 f
老农民
3 j) F3 `5 D1 s l8 {; }) H7 u- x
: G5 E6 X7 s8 K/ t: Q- i( n0 ]# l/ S$ i* ^' Y& P# x) ^
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都2 J- a" p5 V: T" g6 y2 G6 a1 a
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要1 e3 ]5 y4 W% y4 O2 G) k
最少两个条件来支持才行：* _, @( A0 ?3 v8 `: B0 U E
; l) R. Q! {5 _: b! F8 H a
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) / h, A, e4 c( }
2 V/ n; n. @# O- g1 W7 I* z2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工, W4 f! T) _, l+ a5 \- ?3 C' S
作！)! c, @* m3 n' Q4 Y, a+ d. u
1 h: {. E# p' Q
其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。9 j0 l& q8 u. M: z- I
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
* j# O3 e- B8 i* }5 \, G, n' I3 Y4 E; W1 p
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
+ Y9 V/ v/ S: ^0 ?* b& _' h9 k# Z挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一# e! Y' V8 S4 }# s) I
些经历。希望能给新老移民一些帮助！2 b/ E+ i- Z5 Y" m, G/ _! {4 Y, E
; i: S7 h' I3 [( F1 l3 g! g
一. 工作的信息如何找
" S' J* H* S8 \+ u/ p/ {) p
9 d, t" a! q! I人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
" t, y' @5 S8 Q+ j2 l4 p6 T们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
3 s# w5 |) m+ w, m* G$ {5 j8 ? n% a% U3 T2 p! V9 v
1.亲戚朋友的介绍，! v6 h- P$ T; j. B2 I! W, w
$ [& y8 A0 U8 A+ H2 ~, H1 B
2.网上或报纸上的招聘，
( {( K( Q, X& t# V7 H$ g
# w0 P+ V# ^! n; Q# |5 N+ c0 |, v3.劳务中介。2 Q& e9 f$ O( W" t0 U# k* d4 o
2 ^! C$ a/ h5 j5 o L其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
! y1 U7 J0 ` @, o8 Z( ^
" \1 [( N# O, t% i$ h' e$ b# r1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。$ j% Q- u) G: ]+ K3 Z/ D
(1%) ( q0 P3 j2 V' Z
5 z. W0 @' }4 z1 c' E' r& J8 W2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
: [6 P' P. O2 P; e
2 M/ o; e! d% T' R0 U3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
% q3 s$ s9 A W$ d0 [+ S$ {) j8 ~4 V: M4 C8 J! ?
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
5 G4 Y# a+ K/ P7 B2 h; V5 k
% | d+ |& ~& V7 v0 z5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
) _1 n7 b" M D+ Q; r2 A, B" t- q% t( ^$ [5 j
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
4 l. R% b9 ~* i% t2 z# z' p: S' z, c6 Q% h% J
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
. [, I5 }8 V2 V) l- A* x) Z
# B+ N( w& e$ F2 i5 F& q( f8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
7 G. [& p) N: @0 ~. U# }, c+ Q7 M {1 w* {0 n) g: {
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) / T6 ~/ |% @% L' j) \: S: \
8 V& ]3 k1 M! s' o# `# \/ y( ]5 D
10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门 R8 K6 q: ?! |4 w7 R7 {
看有没有机会。(47%) " A3 `5 Q# X: R" i! C/ Y0 |: b
: `4 R" s/ O* @0 G11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的5 P- f2 A9 b: H# e6 R, v
人。 (69%) 3 f. ?3 _1 @! E$ w+ C$ ~; C4 ~
2 w! D; O0 M# Y7 u, C
12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 5 O; s" ^8 e6 i7 d
0 ^ ~9 n( B _1 X7 w* L& k看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
2 ^, \ t O; w越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，% [' S! }1 x( Z( F3 \
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
8 c1 w$ b* B5 m" x% g1 f不到的效果哦！; R. T* R; n* B. W. Z8 j& ~
^9 f- T- v6 y0 g& r3 e挖空心思找线索
0 Q+ E( S; p3 o' {5 I; k
! u+ [. x9 B( F7 U如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
6 k5 |: b8 {: P8 Q有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这2 ~" k, h- A* W' i$ [
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。% Z Z# i7 ?% \" _. W$ t
% \: J2 @8 P' h0 i8 o主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
* U! N2 l9 e- z8 H$ M- }得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信0 e0 P6 U) q+ s) l
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
7 k+ ]+ e [1 d. o7 A槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
' U' s+ @, S+ Q# K9 l" ?' V# K得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
$ ~3 c, N; }! R" Y& i隐藏着招工信息。
, }# R5 l7 c7 d2 k& w8 A6 ?" y
5 W' i+ T, D% s除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
" N* n Y" E' }4 V9 U4 R4 y, J直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。# @& s4 o( J# f% I
这种电话找工作的好处可大了！
% D( f! v/ h( J& v1 o1 m
- }- A! N3 g7 n& Q0 a }1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
5 C- |0 B; u& v7 p* n电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
* ^0 ]' H1 K: h0 v7 k' E
9 }1 Y# w2 k1 O. [4 u2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？2 M) e& ~! v, L9 w/ v' L' ]
# z/ B8 C( f2 o) M! q
3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人( ]+ _7 |6 ~4 O! i4 O6 s$ J
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟. H; z( ^* n* u) I" y3 y H# _
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
4 X! A0 W& o6 z6 p% X貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
2 B9 p/ z5 F1 E' X% j" S笨的…呵呵！7 t: Z% X, U: t8 w
2 [- e1 P* \& v+ O! e+ F7 d4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？' n- j* h$ \3 A, E5 _7 Y
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生, k2 E+ R O6 X# Y
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越$ Q1 D) k% |4 c: K* v, I
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。. c) A. ?8 i1 }. p
3 V5 [; C: i5 F5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
; T, Z; O0 {( \" s6 V. [: c d9 W你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing" y! f' j( w1 ^, f2 {% A5 K
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
# g* \. I. S% A- i2 N1 Q. C无言了。) N( G8 {2 s N. N) F* g9 I
: s& A \" H" r* J
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！7 `- w( ^. U: |
0 Z( A% q# X+ ]2 F" G" k; t6 t& n6 _! b* ~4 w ]
只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…% w; T9 k5 u- N
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再 k* l! S- Q# }; ^4 A
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作6 f6 W5 J/ d. T% W8 [* H9 Z
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
7 W+ T, u0 j3 |+ k6 c5 c( g8 P v6 |6 C
二. 简历
2 M& Y5 Z3 M) [- i( }9 [
2 P5 k- Z2 B4 c3 B. `8 d' }简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要$ m f6 ]1 ?9 N3 O/ E/ P
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。2 x# t( j0 |( K
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
- w) [' i Q( ]
" x( P3 z, a' ^各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。6 f- Y0 z( u1 B% ~- S
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
6 H1 L- {. |. \/ q天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
. W" y5 c& a( m0 c0 t2 v, C/ @4 h把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。% a- j# a' V5 l, ~
3 ?+ A, U1 a, N( V' a# D5 B有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
+ P7 \( _' g( G4 ^; p- G时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
( A& ~# H" [! O5 Q0 E( U明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然- I* t3 T! t" z2 |
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的+ }9 V6 V5 ?! G# P% n
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历8 d7 O4 J. m$ S& o8 Q. d+ n& t
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。8 Y' t7 N7 ~0 o# X. w
这样的人谁要！？/ a% z/ I3 a5 q9 c+ |7 K+ G8 R
) w* b* g$ { q" a( i* z
# S I# x. C7 V# pCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
4 ^6 B. ~4 S7 v- r, ~& a# ~% d8 M3 X1 |8 I" g: @" d! l# {7 D
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ' g- B; U" H/ z
* C" v* l0 {/ m& y4 y2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
( R A9 E0 Q2 y, `! f
" T( _5 }+ k7 q( |, M3.要求一个面试再详谈。
: b% l3 \8 H) l; r" t% @
4 S% E, x; o! M7 n; A上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的8 f+ p4 W* f( `6 w2 V
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
% y. R& v6 ?: A律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
, N# \) Y% ?: P7 |5 o' A6 e* u8 B n7 l定要瞄准申请的公司来写。 8 G C+ x7 t5 f1 _) Z
! ?. T# ~: L! | P$ y1 n信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
( m( b, {% S' |- N D名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 1 [4 n, r; Y) F, Q- q9 M: v; r% W$ R* R
9 y; z, \ m ]8 `$ W7 K三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
$ T; O$ R# n; s3 C" ?8 J. A+ C. H1 {) h2 N6 z
俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
! @% F$ g: f7 i2 D v& i要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
' {" S1 _$ J6 l: K9 m* @* u能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
' P% P8 Z$ ]0 ?) N获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
9 T! {3 @1 |- Z( q4 s司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
5 ?$ a; }; ]+ d1 x2 p其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，4 @2 i, D, X3 ~* ?; I
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
4 p# Z8 g+ ~8 i4 ]月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
: D5 q' J0 g! c \买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
( Z! d) p* [/ V+ @3 V为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
! M; j" u' M5 d0 S偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
8 y& ^5 d+ ]" z: Q/ z& f子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
1 N% O& S/ a: x, Y& R) k5 K* _+ j" `& K/ m
哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， % e, t* e' {* F; _* h8 ?' L
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
; ^* @+ Y4 T0 J0 ~/ i他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
2 S' t. b/ V, J8 Y4 z9 r% R当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
2 x+ u9 t: D& R1 x& L用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，9 L% R. ^: f2 p9 o0 `
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
6 i- K( p- W* k9 P6 O; A
$ U5 U$ m- h9 D+ kWhy do you want to work here?
. J- F. J v# QWhy did you leave your last job?
+ q, i- U6 L* J# K: xWhat kin of salary do you need?
8 E& E" ~: U/ ~' w2 G4 k; zHow much were you absent from work in your last job?
$ U9 Q, s! \4 x' r* s r2 Y0 {How is your health?: R/ H; h" `2 ^( z, e
When are you available for work?
3 |* L) W8 s X. [) T! A: TWhat are your greatest strengths?, A6 R) Y' A) g- a/ T! m8 t3 D& E
What are your weaknesses?
4 j+ `6 K, d. ], \7 KWhat is your last employer’s Opinion of you?
* z* B, y3 L5 O" A; J6 u( [What are your long-range goals?# Z- z4 a: I9 v; M- R- K
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
. H9 y7 }; o6 m/ t$ b$ D, DCan you work under pressure or tight deadlines?8 x$ w3 L: A3 G/ c
Are you thinking of going back to school/college/home town?- Q4 ~$ w! m5 H* M
What is your greatest achievement?$ A. N( \; ~" Z" V
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
. ^. S1 [4 k! H$ {
+ w8 v- [' d5 k2 v; u上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
& K4 c$ ~$ x* M% ~+ D) C5 y$ L9 I好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你. V# r1 i, ~: i- S4 T5 n3 T$ ^
的回答。0 o6 V) E! D( Q- U
4 r T8 V, X( s0 n, O2 D! eInterview完了，喔…还没有。他们还会问你( |: ?! n8 d# P M
4 ]9 U; q$ \4 U. H m7 c/ Y) E还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实3 l8 F" D) r. z
际Interview时采取了一些技巧：
7 c8 ]: W7 H! I6 q7 F& y" ]. R3 O
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
- f3 ^' ]* R- e的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，/ H* i# W7 O2 B5 i' }" b. I
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 2 `$ B: d+ ]8 v# q& M* m5 f
: V3 z0 b$ m* e3 _ v, w
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图$ x: q) Q9 q4 G" g3 X- x! ~, l% d. y
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
4 l- E! p4 L, k3 k6 s) |6 M个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，. v; e, e- i5 X: B) \
早日找到一份满意的工作。
) o+ Q9 h2 ]$ [' M; h% Q! H
+ O9 r+ L5 w/ q. |# x, K9 L四. 应聘后的跟进
b- `4 ^* H q& q1 F. f5 ^! F' i2 O$ D
" g. Q1 a* T; r1 p' n5 {面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是$ [6 F" b9 w1 w) Z
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
8 w; @ \1 C' i太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
: _- S' W9 Z- t+ X; }5 ~写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要# r& T7 ?! Y: P9 q9 d3 ^- n0 T
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
8 z1 N% C( A" V2 J9 p: C表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感6 V m& w* J5 b. u M
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。, s) v* k- D2 T% p* @* v2 X; ?3 c Z
: b/ q. T5 l+ b
五.持之以恒终有成
$ N y( ?0 S0 E5 ~' i( M) D2 C, S7 W" }2 D6 O# M9 p! O# K3 b# w# [3 u
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
( C( {% j" ^$ `% _6 S4 K就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无! ^1 j R$ E" Z! b
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大( V6 C- f+ Z; k+ @7 Y
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，1 P$ x+ A2 j$ r' G
持之以恒总会找到一份合适的工作。
) `$ R p2 }# h. o1 X3 A6 u: u, L
0 V) ^* i$ E/ q5 b: N8 ?6 B最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你7 X, ]% C( O2 ~/ C
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只 i/ x- Q' F/ i. R7 `1 J$ s$ _& e/ s
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是& Y4 K: `' R; o$ c
一样渺茫。 ! }8 s4 f# Q6 y0 V) g
7 q( a, |+ c/ n+ u
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你2 k# c7 r' f) n9 d! O- o' d
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管( f* b; Q( ? t% s5 l: y
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
- x8 ]% ^+ T* @% |; o里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
( v- }& ]0 n$ J0 p! D: [' Y* m1 E
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
% p5 J. }# c( J- ?6 w的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
