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在加拿大找工作 ; x( j- a& w' T" I
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老农民
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5 H8 W& \" j# c7 Y3 X- }- u很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都) v& }) n: B: F
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
0 o- o8 w) L/ q4 H" h最少两个条件来支持才行：6 {2 [& r+ i1 K6 T
0 H# e% L) R% f" ]4 L1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
9 S& q$ s9 S! _# O作！)3 E3 v, S* F- T) x$ w
" o0 E2 `* a( b% J其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
3 q* i0 {2 f" r% z" ]由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…7 Q7 E. q& R9 `
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，+ R4 j' F4 j5 A
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一! {) u" w# K, K* J7 z7 Q
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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- q- }% m) [1 j9 `- `3 ?一. 工作的信息如何找' b' k* L( H+ u$ \+ K3 i+ E
/ w- y& w& l8 T* i人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我% ^6 u9 e: ]3 b% E5 z
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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( u5 }' N' @1 _9 H2 V: ?& r# M# b1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，4 i* T. u9 T4 s s- B2 m8 ?+ Y1 k7 b
, v A$ u4 e8 U7 m1 `% G7 ^# Q3.劳务中介。& d5 Q, x z9 V% A
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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8 t+ ~- M# d# ]' F' U+ S+ w: b9 G1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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3 b6 Y9 {. C: H r# [0 P2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 9 m- ?- W+ s" U' }) R6 v v
3 q7 f& p0 x3 P( J8 N0 b0 U4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5 R! t4 A! f, [( L R$ a7 R+ K9 J5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 9 H' B8 b" v$ z! M% B; f8 L
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) # g$ K3 ?/ F- r0 G# E/ e$ o( N
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门3 N' a# z3 V A3 m# X( x5 F+ [
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
8 I) a! w( e2 `% t人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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0 M2 L% _/ J$ G: \: I看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来 F+ \0 g7 y6 g5 p1 L
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
6 M, T" C+ `5 {+ n2 e& q1 \机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
$ x+ |" f8 h6 p( T1 Z不到的效果哦！
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" W$ l" W3 a2 m& Z挖空心思找线索" [) `, B/ U& A+ E/ w, A% Q
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，+ Z1 m# Z" W6 e/ O E% t; |# f! P
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
, J# N# l) x+ W, U& X" S: L5 A, [种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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! M( i' D) R5 p1 @# F! i& ~# L主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
- X7 \$ y- a5 M; V/ v, U" D得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信. {3 s; m# Q0 D; G$ m2 T/ F
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
; f" ?! j/ D. G- ? F6 P槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
9 A% Q4 w9 f( Q- t得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能, X( c% t N0 k, \9 N" t! p; v
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。 V- b+ b9 K8 W" V
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
7 ]) Q8 S! ~- A这种电话找工作的好处可大了！
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7 |0 B h9 M! l8 s9 F1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
, N3 @- g5 Q9 p6 g电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？5 D4 b' r0 _) q8 b( ^/ ]
2 G$ k& k r4 V( }9 L9 B3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
+ H w$ @& g2 p, [! r; z4 `家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟. d) _" P! b$ b3 X( ^
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼$ y8 H9 S$ s2 c2 }
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够' M$ r( [" {& {
笨的…呵呵！( C) g, K E b- Y& a
0 `6 o9 D9 J+ ]: M4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
7 B4 K7 `, \) ?" }" M n8 O是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生/ m2 w6 b: I. ^7 T7 F0 h4 T
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
. h$ k% \& b. r感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，+ L' v$ [' V9 A* F
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing$ `/ O3 y8 s$ J8 y7 N8 D
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口! B, l5 Y+ R1 }2 o! T
无言了。6 W- a% D! v) {+ m4 O
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！/ ^4 j P) P# Z' s- m2 Z3 g2 `% i6 k
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…" h ], U) u3 F9 n2 M0 q
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
$ L' {; }( m5 i I. K给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作0 `2 |9 m+ K. P* g0 W0 B
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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; N% f% a( _1 {) f: L6 @1 R5 B二. 简历- ~- B T; [9 O) q
, V* h! S6 R' u$ L简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
" y, S$ f1 ?, ? z7 G7 R精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。& \! e9 d) N4 L: m
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 . W) c- d. _5 R5 v/ F
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
, R; [& N5 ~: V# d, [) ?即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
' f2 \: [1 C: X3 p天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是- X) Q5 a, I. C- m; f
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
8 }4 y9 s9 K6 o K( f& h' I时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
1 ?, ?, w& I9 |4 O1 z7 ^; ?明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然* c3 G, O) r" ^5 r. C
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的& M4 C( S0 v: R
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
* g& h5 Q, m2 h' b1 I5 @而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。+ ~# M7 p# Y$ }2 G$ a
这样的人谁要！？
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0 w5 r/ \& n- D8 l: p3 i& GCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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# O* u2 i) w( q1.你怎么知道他们的招聘信息的。 * T' A# j1 V- P- d2 X, M: S. A
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）- J0 a) _7 p; ~$ o
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3.要求一个面试再详谈。8 L6 @0 f+ |* `- A4 u+ p& W
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的2 Q8 Q3 x4 ~, s# M
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
3 J- C: C! r R律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一9 R* X, p. B/ P
定要瞄准申请的公司来写。 ( S, F- b D! Y( i4 T
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
x7 r* [' N! y0 e k. e: z名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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% C5 D- n* D+ Q, Q, F俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般% a( F) C7 p/ @. u" ]& m
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
" }2 h, P0 D; i6 a1 v3 Z能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接* H& x! m, }- V& ]6 l C
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
$ ^! \3 c" s, G. }6 F司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
{1 a6 N4 `6 L5 K3 [其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
& e/ \) R5 b/ `4 r$ q证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
{/ y+ H$ b3 R9 l6 B, x! z/ Z月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
) _ r( c% N b/ i3 a买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了# t( E# x9 W8 J Y
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较! m8 Z# T' [! ^, p$ l. X/ X7 r9 j
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
: j8 R9 I9 r! e. m! Q子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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7 A" x/ G5 A% i7 t9 r; K哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
[: j" Q6 J$ H) S; J也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
* h2 |1 b7 h& O1 G他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
4 z2 t x: R6 f# q2 j/ a当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不+ D. C3 n6 J# v& |7 ?
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
& a5 l& r! n5 H$ B7 q你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：: o5 v: q P5 t1 l6 H K* }
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Why do you want to work here?( f6 J5 t0 p' ~* h: \: M' w% q; K
Why did you leave your last job?1 T5 P4 s3 H9 p
What kin of salary do you need?7 ^& S' @# z0 ]% V9 @
How much were you absent from work in your last job?6 D7 N1 P' k1 X+ C
How is your health?
- Z, i: E+ W! c8 YWhen are you available for work?& v6 L {* S# u) G
What are your greatest strengths?
3 V- x+ b ~- wWhat are your weaknesses?5 g) [ b- q7 S" s4 T
What is your last employer’s Opinion of you?
2 l0 `! N3 d9 Q, T9 U$ O! ]. zWhat are your long-range goals?
3 Q% }/ ]% i7 A7 b* t BWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?: W7 n# l- h) ~+ X: P& w
Can you work under pressure or tight deadlines?( Y" }0 @2 B9 ?0 I$ N+ h' i
Are you thinking of going back to school/college/home town?
0 \* w- N2 f: C9 e7 B0 y7 t5 G* nWhat is your greatest achievement?
9 e0 C k! X7 b" x e4 dHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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% \, N' M# m8 H y* u上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
0 @" x1 X- v+ q) V* ^好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你9 f4 W" ^! M# c( d, v1 g! y
的回答。: j- ~2 u, I5 ^- [) D
H U' C0 _/ n1 [" A/ s
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
" C: n( W, m4 ?% O际Interview时采取了一些技巧：1 z- |. s( u5 K b* O* |7 }
. i y4 Y) ]# h1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
1 d( p& Y6 K" v$ ^的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
( n# t8 a, M# F7 Q6 Q4 _: m如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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. k) _1 F( y( J2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
. Z) Z% j( l: y文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每1 S$ T3 K! H5 w1 L: o7 h
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
* e. S3 o* d4 b/ T! Z早日找到一份满意的工作。# r* ]" U6 n' G& ?, \
6 c# a* S4 g* K5 f" p四. 应聘后的跟进/ N( ^# ^* g( T/ {2 J$ C0 Z9 H
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是6 Q; W! @9 \8 S) J$ O
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL1 x, ^' R/ z) C9 F. f( M
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手4 y9 y ~" M9 y6 f7 B$ j. n5 [. j
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要$ n v' p# p3 A! d% q2 b6 g
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
3 t- i3 ?" J- a! b2 Y% W- z表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感- J/ w9 l7 t7 l/ L7 {
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成" ]+ m5 K5 c! w4 D$ o7 k7 R5 @7 K( N
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
( j% }2 i$ R) N! ^2 }6 Y+ c就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无% j# ^) m$ g$ A6 f3 ]+ f* \
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
* P* q) v0 r; Q u不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
- o) J* \( V, i+ H( h7 |' Q+ C持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你4 s8 n$ R) g/ O( D2 v
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只: R' l {- L$ X$ z2 d& {# Z
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
. s2 c7 H7 H K2 X8 `一样渺茫。 . W1 I0 A+ ]- L( L/ `) Q
5 Y4 x f: @. ^3 ~8 i6 |移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你$ G' C8 i1 W/ V6 n
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管; F* Q; i. g0 ]
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这, F0 l f) |+ Z+ X
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。6 z! A$ f6 t% d* \
; u8 L+ f! h+ F1 H' T到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同' Y/ F! f8 L0 W" `8 }/ P7 Y
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
