新移民找工结果至上：不拘一格最重要新移民找工结果至上：不拘一格最重要

爱城一粒沙子

新移民找工结果至上：不拘一格最重要
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9 y. a9 Y* P' b9 P+ P(李牧来稿)有关新移民在加拿大找工作，各种各样的说法很多。本文仅就一些常见的误区，以亲身经历略作探讨。
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' ~' X0 z" C) b% o+ B2 s( u有一些常见的说法，有很强的误导作用。比如这样一个说法：“在加拿大一定要诚实，千万不能撒谎。”这简直是荒唐到家的事情，说法本身就是一个谎言。李牧从高中二年级开始，让中国的教育制度给归类到“文科”，从此就没接触过被称为理工的东西。但我在加拿大交出的第一份求职简历，声称我毕业于一所称为“东方电子学院”的中国院校。我是无神论者，在此破例向上帝真主以及所有的神灵忏悔，这个东方电子学院，只在我的简历上存在过……
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- e  @+ n9 h. Z5 Z$ S; @7 \- S可我不搞这么一所乌有乡的电子大专，我诚实地告诉招工的人，我是一个历史学硕士，怎么可能获得那个电子厂的普通工人的位置？该向所有神灵忏悔的是加拿大职场，一个电子产品包装工，需要个屁的专业背景？在加拿大，你该撒谎就撒谎吧，关键是第一谎言不能被揭穿，第二揭穿了也没什么法律责任。不会有人为一个电子包装工去调查到底有没有东方电子学院，就算调查了，又能怎么样？我只是在安省最低工资7.25元时，希望获得一份起步价格10.25元的工作，这个世界上不会有法官为此判我有罪。
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/ C2 D* L' ]( T9 d还有一种误导的说法是，招工要求一定要达到。几年前我开始找工时，被这个误区搞得晕头转向。刚抵埠，我在第一家中介，对方要求我填写两个本地的 supervisor，这个实际就是要荒唐的“北美工作经验”。我刚登陆一个月，半个也没有！于是去第二家中介，直言是new comer，对方客客气气建议我去一个专为new comer服务的地方。去了才知道，原来是一家为失业者服务的社会福利机构，可以教我写写简历什么的。一介书生，漂泊半生，我很清楚自己能干什么不能干什么，眼下不过是找个labor，不想一比六的消费人民币而已，我学什么写简历，等我真闲着没事儿再学吧。以我对加拿大的了解，这么一个地广人稀的经济大国，不可能找不到一个五尺汉子卖苦力的地儿。后来，我的第一份工作没有任何北美工作经验，第二份工作要两个北美工作经验，我就填上一个。如果真的转身走人，大约我这辈子打不上加拿大的工了。

第三种误导的说法是，要如实介绍自己的履历。这简直是活见鬼的事情。我的履历，只有在移民申报资料里面是真的如实。以后在加拿大，绝对是需要什么给他们看什么。我申请网站编辑，拿出来的是新闻职业简历。申请普通工人，就是份打工简历。需要专业时，我是正儿八经的文科生。需要低学历时，我就是个高中毕业生。你说我撒谎了？呸，你才撒谎呢，我高中确实毕业了。我也确实在工厂工作过——那间工厂位于我办公室的楼下，这关你什么事。
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( B4 j5 R; u; t- t7 }6 b6 a这个世界上没有人会为三万加元年薪的工作雇佣一个博士，也不会有人真的在意加拿大政府的移民资源是怎么调配的。相信我，类似的荒唐事不仅发生在中国人之间。我在生产线上和冷藏车间，见过多米尼加的军人，波斯尼亚的企业经理，塞尔维亚的漂亮女秘书。这种事也不仅发生在移民之间，我一个朋友在温哥华租房子的房管员，是一个正八经的核物理博士。我另一个工友，移民服务机构帮她介绍的一个加拿大本地朋友，有中文专业的学历，是时薪十二元的银行保安——他不定用什么简历骗的这份工作。
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- ]- ]4 N' n5 _+ S; W. E1 s第四种误导，是你只能找你的专业工作。这是一个最不靠谱的说法。有位哲学系毕业的中国移民，做上了射频（RF）技术员。另一个中层管理干部出身的哥们，现在是充满成就感的自动化车床（CNC）行家。软件工程师做仓库物流员，会计师考完加拿大的专业牌又谋求当老师……生活充满变化，而且并不像旁人以为的那么不舒服。那个开自动化车床的哥们，每天看着大块的纯钢硬铁在手中魔术般变成有用的零件，充满了成就感，一年五、六万的年薪，按时上下班就行。在中国想一年挣三十个，得操多少心？
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类似的东西还有一些。比如认为加拿大人际关系简单，事实上好工作非常依赖人际关系网络。认为获得好职位要硬碰硬的真功夫，实际运气更重要些，加拿大人力资源市场处于空缺状态，好多岗位在等人。

# x6 T4 y% m# x; q5 ^移民找工作，特别是新移民找工作，千万别设个圈把自己套住，不拘一格最重要。

yj151

Prince

说的挺好

老革命

绝对实话，具有重大指导意义。鉴定完毕！

独角兽Unicorn

"加拿大人力资源市场处于空缺状态，好多岗位在等人"

Colaa

骗得多了总会撞板的。

icing

金币

绝对的，千万不能说真话，我找我这工作的时候，我简历上写我有相关２年的经验，其实我那有做过，不过是问了问原来管这工作的同事一些相关的问题，而且我把之前的manager经验都拿掉，直到他们要两个reference时，我才把我美国director的reference letter给他们，解释说不想他们认为我overqualified, 结果我就拿到了offer.反正做下来，没人看出我没做过，个个都说我学得快，我来之前，招的一白人阿姨，干了一星期就quit了，说干不了。以中国人的智慧，这里的工作很小菜一碟的。
& a! R4 g' O9 G其实即使以我国内的求职经验来说，有些谎也是必须说的。面试时经常会问你，这个做没做过，那个做没做过，有些东西不一定你非要做过才懂的，没做过一样可以想得明白的。如果你都老老实实说没做过，很难让公司敢冒险给你当白老鼠的。我是我同龄朋友中升得最快的，在我来加拿大之前，我是所工作的市里，同规模的大型外企这个职位中最年轻的一个。相当部分我还是要归功于我敢说谎说我做过。
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[ 本帖最后由 金币 于 2009-2-13 11:19 编辑 ]

烟雨江南

caqmp

活了20多年明白了一个最重要的道理就是，态度比所谓的精明更重要
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* k6 J$ S, e9 h5 Q5 X! `% n当然，人要灵活懂得拐弯，比如以前应聘一个工作需要会VBA，我不会但是我说我基本了解，然后在收到offer和工作期间把他学的好好的

' R. |4 K; r1 f7 E但是大方向一定要坦诚

whom

您是这个坛子里面说真话的极少数人之一

* G% @) y; L* o雷你一个，呵呵

penn26

RowlandSpring

emilyzhou

原帖由 caqmp 于 2009-2-13 17:17 发表
活了20多年明白了一个最重要的道理就是，态度比所谓的精明更重要

当然，人要灵活懂得拐弯，比如以前应聘一个工作需要会VBA，我不会但是我说我基本了解，然后在收到offer和工作期间把他学的好好的
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0 W5 b6 w5 Y# O7 u9 t' T' A8 u: p# b- X2 I但是大方向一 ...

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5 ]  G  ~0 I8 Wyah.. attitude~

小叶子

原帖由 whom 于 2009-2-13 19:41 发表
9 @/ d7 f* I! I7 p5 M您是这个坛子里面说真话的极少数人之一

雷你一个，呵呵

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5 L$ z3 u- ?* `5 p6 ^hahaha..

齐齐的爸爸

变则通。